DevOps инженер (финтех)

17 мая

Требования

DevOps-инженер, Средний (Middle) • Kubernetes • Docker • PostgreSQL • Ansible • Jenkins • Oracle • Nginx • CI/CD • Linux • Администрирование Windows

Местоположение и тип занятости

• Полный рабочий день • Можно удаленно

Компания

Magenta Technology

Создаем решения на основе ИИ для управления транспортом, мобильностью по требованию, выездным персоналом.

Описание вакансии

О компании и команде

Мы приглашаем DevOps инженера на проект Сбербанка.
Работать можно как из офиса, так и удаленно из определенного списка городов в РФ!

О проекте: Продукт предназначен для консолидирования, расследования и урегулирования инцидентов по дебиторской/кредиторской задолженностей.

Техстек: RedHat, PostgreSQL, Oracle, OpenShift, Kubernetes, Istio, Docker, Ansible, Kafka, SonarQube, Nexus, Git, Jenkins, BitBucket, Zabbix, Grafana, Vault, Nginx, Windows Server.

Какие задачи вас ждут:

администрирование Linux/Windows, администрирование БД(Oracle, PostgreSQL);
создание и настройка pipeline у новых продуктов;
поддержка проектов в рабочем состоянии;
развитие технической части проектов для улучшения работы продуктов и процессов;
взаимодействие с командами разработки и сопровождения.

Ожидания от кандидата

понимание принципов работы по методологиям Agile и DevOps;
понимание принципов CI/CD;
понимание работы Linux/Windows систем на уровне администратора;
уверенное знание в программном обеспечении: Oracle, PostgreSQL, Nginx, Ansible, Jenkins;
понимание работы Docker/K8S.

Условия работы

Гибкое начало рабочего дня (с 8 до 11 по МСК – по договоренности) и удаленную работу;
Забота о здоровье. Оформим расширенный полис ДМС (стоматология, психолог – впрочем, любая медицинская помощь);
Развитие. Работаем персонально с каждым сотрудником и сопровождаем его. Есть желание поделиться экспертизой или идеями – организуем митап! Проводим лекции и семинары, делимся лайфхаками, участвуем в конференциях;
Бенефиты. Выделяем бюджет на компенсацию коммерческого обучения, на изучение англ.языка, на фитнес, помогаем в оформлении IT ипотеки;
Прозрачная мотивация. Обсуждаем уровень дохода по результатам собеседования. Проводим обязательное ревью грейда и уровня дохода;
Поддержка и адаптация. Адаптация с персональным наставником, планы по развитию и регулярная обратная связь;
Техника. Предоставляем всё необходимое оборудование для работы нашим сотрудникам.