Тимлид разработки на проекты внедрения

Ищем тимлидов разработки для команд внедрения Directum RX у крупных заказчиков.

Твоя будущая команда уже внедряла наши системы у таких знаковых клиентов, как Фосагро, АЛРОСА, Bonduelle, Kellogg’s, Мон’дэлис Русь, Гулливер.

Работы продолжаются — мы привыкли выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками.
В этом помогает технология внедрения, с ней:

• команда разработки не распыляется и сфокусирована на проектировании и написании кода;
• тимлид не отвечает за сбор требований у заказчика — в команде есть аналитик, который лучше справляется с этой задачей;
• в свою очередь тимлид качественнее проведёт оценку и корректировку собранных требований для снижения технических рисков.

Чем предстоит заниматься

• организацией слаженной работы команды разработчиков;
• обеспечением качественной реализации требований в рамках проектов внедрения разного уровня сложности, в том числе на высоконагруженных системах;
• проектированием архитектуры будущей системы с учетом ИТ-ландшафта заказчика;
• анализом и решением нетипичных ситуаций поведения системы;
• проектированием интеграции решений с различными сервисами/системами.

• опыт разработки на C#, работа с БД;
• опыт командной разработки (ревью кода, распределение задач внутри команды, работа по SCRUM);
• умение разбираться в чужом коде и погружаться в новые предметные области;
• опыт внедрения ПО у заказчиков;
• опыт управления командой разработки;
• развитые лидерские качества;
• тайм-менеджмент.

Будет дополнительным преимуществом

• опыт разработки и развития самописных систем;
• знание одной из предметных областей: HR, делопроизводство, договорная работа, межкорпоративный документооборот;
• знание основ проектирования бизнес-процессов.

• работа в стабильной компании федерального масштаба, система — лидер рынка;
• опыт работы с крупнейшими компаниями РФ / стран СНГ различных секторов экономики: нефтегаз, банки, государственные органы, производство;
• возможность самореализации в работе на масштабных и сложных проектов, с перспективой дальнейшего роста в компании;
• профессиональное развитие: собираем свои митапы, выступаем на крупных ИТ-конференциях, проводим мозговые штурмы, регулярные гильдии разработчиков. Выделяем рабочее время на обучение;
• ДМС со стоматологией.