Главный DevOps инженер
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейший российский поставщик IT-решений для банков на основе собственного ПО
Описание вакансии
О компании и команде
Присоединяйтесь к «Диасофт»!
Вы окажетесь в одной команде с лучшими экспертами отрасли цифровой трансформации и сможете сотрудничать с ведущими российскими финансовыми организациями. Ваша команда будет использовать передовые технологии, платформы и подходы. В процессе работы вас обеспечат ресурсами, необходимыми для профессионального развития. Выбирая постоянное развитие в компании, вы сможете увеличивать свой доход пропорционально уровню компетентности.
Для участие в масштабном проекте по внедерению и развитию DevOps- практик в партнерском канале приглашаем главного Dev-Ops инженера.
Ожидания от кандидата
- Наличие высшего техническое образование;
- Релевантный опыт работы от 3-х лет;
- Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK);
- Опыт работы с Git, Docker, Kubernetes, Helm, Ansible, операционными системами Astra Linux, РЕД ОС, ALT Linux;
- Понимание ЯП: JAVA + Gradle (понимать, как происходит сборка приложения, основные настройки по потреблению памяти), желательно, Python (скрипты автоматизации).
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой, оптимизацией и сопровождением CI/CD для сборки и развертывания микросервисных приложений на Java и Go;
- Запуском инфраструктуры с нуля на стороне заказчика;
- Настройкой и оптимизацией окружения;
- Настройкой, оптимизацией и мониторингом кластеров и сервисов;
- Участием в проектах внедрения;
- Помощью разработчикам в настройке и управлении конфигурациями разрабатываемых микросервисов, поиске неисправностей.
Условия работы
- Работа в аккредитованной ИТ-компании;
- Гибридный формат работы;
- Гибкий график начала рабочего дня: можно приступить к работе с 8:00 до 10:00
- Расширенный социальный пакет.
Бонусы
- Полис ДМС и страхование родственников по корпоративной цене;
- Корпоративная программа страхования трудоспособности / жизни;
- Компенсация части оплаченных процентов по ипотеке (после 2 лет работы в компании);
- Компенсация расходов на питание;
- Английский язык на корпоративной кафедре;
- Внутренняя валюта «Дельфин»: используется в корпоративном магазине «Диамаркет»;
- Здоровый образ жизни: корпоративные спортивные программы, участие в спортивных мероприятиях;
- Внутреннее и внешнее обучение: курсы, митапы, тренинги, сертификация и участие в конференциях наставничество и поддержка при адаптации.