СТО/Chief Technical Officer (Технический директор)

Индустрия Edtech очень экологична и сильно отличается создаваемыми продуктами, которые действительно улучшают жизнь людей. Наш ИТ отдел имеет плоскую структуру без лишней бюрократии, внедрены современные процессы разработки, есть штатные Scrum-мастера, что редко даже для bigtech. Наша компания на 99% использует облачные технологии, включая стек kubernetes.

Эта вакансия про тебя, если симбиоз управленческой зрелости, стратегического видения, сильных технических навыков, продуктового кругозора и глубокое погружение в бизнес - давно в твоем бэкграунде.

Мы ожидаем, что в твоем багаже есть:

• Опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT в enterprise-компаниях от 3-х лет преимущественно, в сфере EdTech): успешно управляет техническими командами и проектами;
• Опыт формирования стратегии/среднесрочного плана (в контексте последних двух лет);
• Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 100+ человек;
• Опыт проектирования микро сервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий;
• Подтвержденный опыт разработки и внедрения долгосрочных стратегий развития технической архитектуры и передовых технологий;
• Понимание принципов информационной безопасности и конфиденциальности данных.

Присоединившись к нашей компании, у тебя будет возможность:

• Организовать работу департамента и выстроить процессы в соответствие с бизнес-целями.
• Участвовать в формировании, защите и реализации ИТ стратегии на уровне всего бизнеса;
• Усилить команду: проводить финальные интервью и нанимать самых сильных специалистов;
• Работать со смыслом: реализовывать свои идеи и совершать обмен экспертизой, возможность влиять на продукт и образование школьников;
• Официальное оформление по ТК РФ, прозрачная система мотивации, четкие KPI
• Гибридный график, life-work balance;
• Крутой и комфортный офис в 7 минутах ходьбы от метро, с лаунжем, завтраками и множеством активностей;
• Корпоративная культура сотрудничества и уважения, открытости и доверия, демократичный дресс-код;
• Человекоцентричный HR, выстроенный онбординг, сопровождение от buddy и поддержка команды;
• Забота о твоем здоровье и досуге: ДМС со стоматологией, спортивные программы, партнерские скидки;
• Реферальная программа и, конечно, скидки на наши продукты для тебя, семьи и друзей.