28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
- 9 years in Recruitment Delivery experience (7 in IT sphere);
- Personal connections in Belarusian IT communities;
- Ability to be flexible and work analytically in a problem-solving environment;
- Excellent communication and interpersonal skills;
- Outstanding organizational, multi-tasking and time-management skills;
- Strong computer skills;
- In-depth knowledge of Applicant Tracking Systems;
- Expertise in head-hunting highly technical professionals.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Effective Interview Methods, KPG training center (RU), 2010.
Training on handling rejections, Coach - Marina Kovsher (BY), 2012.
Effective IT-Recruitment, VenBestHire (UA), 2012.

Дополнительная информация:
http://e-xecutive.ru
http://hrboosters.com
http://habrahabr.ru
http://linkedin.com

Опыт работы
Ведущий мировой поставщик услуг по разработке программного обеспечения и цифровых платформ
Head of Recruitment Department
Сентябрь 2012 — По настоящее время (7 лет и 3 месяца)
Head of Talent Acquisition Department
Сентябрь 2005 — По настоящее время (14 лет и 3 месяца)
Recruitment Coordinator
Июль 2011 — Август 2012 (1 год и 2 месяца)
Обязанности: - Coordination of the recruitment team activities (2 Lead Recruiters, 7 Recruiters, 5 Recruitment Assistants).
Показать еще 1 позицию
BIGZZ Hypermarket
Минск
HR-manager
Сентябрь 2004 — Сентябрь 2005 (1 год и 1 месяц)
Обязанности: - Participated in start-up of Belarus first hypermarket; responsible for: - Staffing of retail, supplies & marketing positions; - Newcomers adaptation; - Organization & coordination of education efforts; - Exit interviews & dismissal workflow management.
Recruitment Agency "Коллекция Открытий"
Минск
Recruitment Assistant
Январь 2003 — Октябрь 2004 (1 год и 10 месяцев)
Обязанности: - Responsible for: - Supporting recruitment process with administrative activities like business-correspondence; - Monitoring vacancies & open positions catalogue; - Managing applicants database.
Высшее образование
Институт повышения квалификации государственных служащих
Москва
Факультет: Управление персоналом
Январь 2006—Январь 2006
Минский филиал Российского государственного социального университета; МФ МГСУ
Минск
Факультет: Социальной работы
Январь 2001—Январь 2007 (6 лет)
Рекомендательные письма
asliborsky
Head of Department, Senior Architect, Projects Manager • знакомый

Прекрасно разбирается в людях и умеет распознавать тех, кто отличается от других в лучшую сторону.

Письмо написано 10 августа 2009 в 14:10