Проводим исследование о роли образования в ИТ. Пройти опрос (займёт 7-10 минут).
Обо мне

Ищу IT специалистов разных профильных направлений (разработка, информационная безопасность...).

Опыт работы
Ноябрь 2014 — по настоящее время (4 года и 4 месяца)
Заместитель директора по персоналу
Краснодар
Обязанности и достижения

- Определение источников поиска в регионах;

- Размещение информации о вакансиях в СМИ;

- Привлечение и отбор персонала (массовый, удаленный);

- Своевременное закрытие вакансий (IT специалисты разных уровней, офисный персонал);

- Координация повторных собеседований с руководителями подразделений;

- Участие в ярмарках вакансий;

- Работа в 1С 8.2, 1С 8.3 (небольшой о/р). Кадровое делопроизводство (частично, на период отсутствия основного сотрудника): оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; ознакомление с внутренними положениями организации; формирование личных дел сотрудников, карточек Т2; оформление отпуска, командировок; составление табеля учета рабочего времени; заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников.- Участие в процедуре оформления допуска к Государственной тайне в части предоставления сотруднику информации, необходимой для получения допуска, курирование заполнения анкет, сбор пакета документов.

Декабрь 2013 — Ноябрь 2014 (1 год)
ООО "Prosushi"
Менеджер по персоналу
Краснодар
Обязанности и достижения

- Размещение информации о вакансиях в СМИ;

- Своевременное закрытие вакансий (официант, бармен, повар, хостес, администратор, управляющий рестораном);

- Привлечение и отбор персонала (массовый, удаленный);

- Координация повторных собеседований с руководителями подразделений;

- Участие в ярмарках вакансий;

- Работа с кадровым резервом;- Отчетность.

Июнь 2012 — Декабрь 2013 (1 год и 7 месяцев)
ООО "НОВАЯ Вертикаль"
Менеджер по персоналу
Краснодар
Обязанности и достижения

В июне 2012 г. принята на должность Инспектора по кадрам.

Обязанности:

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха; формирование личных дел сотрудников, карточек Т2; оформление отпуска, командировок; составление табеля учета рабочего времени; заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; заполнение больничных листов.

В октябре 2012 г. переведена на должность Менеджера по персоналу.

Обязанности:

- Определение источников поиска в регионах;

- Размещение информации о вакансиях в СМИ;

- Привлечение и отбор (в том числе удаленный и массовый) персонала разного уровня (складские работники, торговые представители, супервайзеры);

- Координация повторных собеседований с руководителями подразделений;

- Анализ рынка труда (мониторинг заработных плат);

- Ведение до 20-25 вакансий одновременно;

- Отчетность.

По необходимости, замещала специалиста по кадровому делопроизводству, на период его отсутствия (отпуск, больничный).

Сентябрь 2010 — Июнь 2012 (1 год и 10 месяцев)
ГБУЗ СПБ № 7
Психолог
Краснодар
Обязанности и достижения

Диагностика психического здоровья (проведение клинической беседы, комплекса методик с целью выявления нарушений психических функций ).

Высшее образование
Сентябрь 2005 — Июль 2010
ИЭиУ МСС
Психологии
Краснодар
Специализация и достижения

Психолог, преподаватель психологии.