Обо мне

Более 7-ми лет опыта работы на проектах внедрения и конфигурации SAP HCM, хорошие знания функциональности модуля, понимание интеграционных связей и технологической платформы продуктов SAP, а так же технической реализации с точки зрения разработки.

-Опыт работы в качестве бизнес-аналитика: понимание организации бизнес процессов управления персоналом, а так же методологии проектного управления (PMBOOK), моделирование процессов Aris.

- Участия во всех стадиях жизненного цикла проекта

  • сбор и анализ требований;
  • концептуальное проектирование;
  • реализация и настройка стандартной функциональности;
  • расширение/модификация стандарта (ABAP);
  • тестирование решения;
  • разработка проектной документации;
  • обучение пользователей.

- Знание ABAP.

- Сертификат: SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4 (C_THR12_64)

Профессиональные навыки
SapAbapAris
Опыт работы
Март 2017 — по настоящее время (5 месяцев)
Senior SAP HR Consultant / ABAP
Минск
Обязанности и достижения
- Поддержка Payroll
Декабрь 2014 — Февраль 2017 (2 года и 2 месяца)
Lead SAP HR Consultant
Минск
Обязанности и достижения
PY- "Payroll" - Поддержка проекта Payroll при переходе в продуктивную эксплуатацию (исправление ошибок, доработка) - Внедрение системы мотивации по KPI используя Balanced Scorecard (BSC) и Management by objectives – (MBO)
Апрель 2013 — Декабрь 2014 (1 год и 8 месяцев)
Senior SAP HR Consultant
Минск
Обязанности и достижения
FI-TV «Travel Management» (Управление командировками): • Обследование. • Концептуальное проектирование. • Конфигурация функциональности FI-TV «Travel Management», включая интеграцию с FI. • Реализация полного цикла бизнес процесса «Управление командировками» в SAP. • Расширение стандартной функциональности. • Разработка отчетности и печатных форм документов (тех.описание). • Инструкции. • Настройка ролей и полномочий. • Обучающие семинары. • Запуск в продуктивную эксплуатацию. • Сопровождение. PT «Time Management»: • Организация табельного учета: присутствия/отсутствия, нормативные графики, ведение отпусков и их лимитов. • Настройка оценки времени, включая подсчет ночных часов, работу в выходные/праздничные дни, переработку сменного персонала, работу во вредных условиях, генерацию лимитов отсутствий. • Организация суммированного учета времени. • Генерация видов оплат на основании временных данных с последующей оценкой в Payroll. PY- "Payroll": • Концептуальное проектирование по разделу: налоги и вычеты. • Базовая конфигурация: тарифное соглашение, первичная конфигурация видов оплат и инфо-типов ведения. • Адаптация стандартного Российского драйвера и видов оплат для работы под группировкой BY. • Работа со схемой расчета (копия схемы RU0C): среда ведения ВО, конфигурация ВО, этапы обработки в схеме. • Интеграция результатов расчета с FI и CO (проводка по счетам бухгалтерского учета и распределение на объекты контировок CO, формирование платежной ведомости и файлов выгрузки ОНД в среде DME для банков)
Октябрь 2011 — Апрель 2013 (1 год и 6 месяцев)
SAP HCM Консультант
Минск
Обязанности и достижения
- Реализация полной функциональности портальных решений ESS/MSS. - Конфигурация демонстрационных прототипов по модулям: Подбор персонала, Развитие персонала, Обучение персонала. - Настройка и реализация модуля "Управление командировками" с интеграцией SAP Enterprise Portal.
Сентябрь 2009 — Октябрь 2011 (2 года и 1 месяц)
SAP HCM Консультант
Минск
Обязанности и достижения
Обязанности: - Администрирование персонала (PA), организационный менеджмент (OS) — настройка, внедрение, обучение, поддержка. - Управление временем (PT) — нормативные графики и регистрация времени,оценка, учет отпусков, обучение, поддержка. - PY — базовая настройка, конфигурация видов оплат. - Перенос данных — создание проектов загрузки/выгрузки, миграция. - Work flow + RMS — функциональность, обучение. - Выявление требований, создание спецификаций на разработку (изменение/модификация стандарта), печатные формы документов. - Тестирование разработок, ABAP на уровне отладчика. - Обучение и поддержка пользователей: инструкции, семинары. - Моделирование бизнес процессов (ARIS)
Высшее образование
Сентябрь 1999 — Июнь 2004
БГЭУ-Минск
Менеджмента
Минск
Специализация и достижения
Экономическая информатика