Исследуем, как специалисты выбирают вакансии, а компании — специалистов. Ваши ответы помогут нам сделать поиск вакансий и специалистов проще и удобнее. Пройти опрос (займет 5 минут)
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: Рекрутмент, формирование команды Иногда мне кажется, что внутри меня есть HR-радар - устройство для обнаружения и определения местонахождения интересующих компанию кандидатов в пространстве по отраженным от них hr-волнам; Жалко, работает он не на все вакансии одновременно... и у него есть определенная дальность поиска и запрос на конкретные описания. И радар постоянно требует обновлений и усовершенствований в технологии поиска :)

Профессиональные цели: Открыть свой онлай-ресурс для поиска сотрудников и работодателей (но естественно особенный ресурс)

Изменить подход к поиску у всех участников процесса (соискатель, работодатель, рекрутер) так чтобы, он был максимально осознанным, интересным и эффективным. И обязательно был в радость

Награды, сертификаты, портфолио, проекты: Тренинг "HR в программировании", закончил Курс (5 модулей) в МАК (Международная академия коучинга), была на семинарах Ирина Шамаевой, посвященных сорсингу в IT рекрутменте, завершила курс "Графология в HR"

Основные направления в рекрутменте: IT (разработчики, тестировщики,  PM, аналитики, CTO), Digital marketing, PR&Event

Опыт работы
НестЛайн
 
HR консультант
Июнь 2012 — По настоящее время (7 лет и 4 месяца)
Частная практика, работа без зачисления в штат
HR-консультант
Апрель 2012 — По настоящее время (7 лет и 6 месяцев)

Обязанности:

- подбор, отбор персонала

- проведение собеседований

- оценка кандидатов с точки зрения соответствия предлагаемой вакансии

- консультирование работодателя по вопросам мотивации персонала

- главная обязанность: найти именно того, кого ищут

Основные сферы поиска: 

  • IT рекрутмент - backend/fullstack разработчики - C#, PHP, Python, Ruby, C++, Node.JS, frontend разработчики - веб технологи, разработчики (фреймворки: vue, angular, react), DevOps, Системные администраторы, Аналитики (Бизнес и Системные), Тестировщики (ручное и автоматическое тестировние), мобильные разработчики (IOS, Android). Искала специалистов разного уровня от линейных разработчиков до CTO
  • Реклама, PR, Event - аккаунт менеджеры, дизайнеры, креаторы, специалисты по развитию. Также искала специалистов разного уровня от ассистентов до руководителей отделов
  • digital специалисты - SMM менеджеры, таргетологи, трафик менеджеры, проджект менеджеры, продуктологи, специалисты по контексту, медиапланеры, стратеги, дизайнеры, креаторы
Онлайн-сервис бытовых услуг.
Рекрутер
Май 2012 — Декабрь 2016 (4 года и 8 месяцев)
LikePR
Москва
HR-консультант
Апрель 2012 — Май 2014 (2 года и 2 месяца)
Сокур и партнеры
Москва
Директор по развитию
Июнь 2010 — Январь 2012 (1 год и 8 месяцев)
Полилог, консалтинговая группа
Москва
Руководитель отдела CG Dep
Май 2008 — Май 2010 (2 года и 1 месяц)
Обязанности: - коммуникация с клиентом • управление персоналом и рабочими группами формирование стратегии и плана развития направления • написание презентаций и предложений • - подготовка комплексных коммуникационных стратегий - ведение финансовой отчетности - привлечение новых клиентов - Интернет-маркетинг • консалтинг Клиенты, с которыми работала: Alpro Soya, Kraft Foods, Sandoz, Карибский Клуб, Ahmad Tea, HIPP, стоматологическая клиника "Мегастом", участие в презентации Сахалинской области в Сеуле, подготовка презентации Сахалинской области в Токио
Имиджленд ПР
Москва
Руководитель отдела FMCG
Август 2005 — Май 2008 (2 года и 10 месяцев)
• коммуникация с клиентом • управление персоналом и рабочими группами • написание презентаций и предложений • подготовка комплексных коммуникационных стратегий • ведение финансовой отчетности • консалтинг • организация пресс-мероприятий • организация участия Клиента в выставках, конференциях, семинарах • написание пресс-материалов (пресс-релизов, анонсов, новостей, приглашений, речей выступления) • организация пресс-мероприятий • ежедневная работа со СМИ (работа по запросам журналистов, организация интервью, встречи с журналистами и представителями рекламных отделов) • организация специальных проектов (конкурсов, информационного партнерства, пресс-туров) • анализ рынка СМИ • аккредитация журналистов, работа на мероприятии и follow-up по итогам события • составление отчетов по мероприятиям. Также составление ежеквартальных отчетов по ежедневной работе для компании • рассылка новостей компаний и пресс-релизов. Follow-up и составление отчетов по итогам рассылки. • Наличие постоянных контактов в деловой, торговой, отраслевой (продукты питания, мороженое, молоко, пиво, крепкий алкоголь, косметика, мода), глянцевой прессе, а также в Интернет-СМИ и на ТВ-каналах Клиенты, с которыми работала:ИКЕА, Данон, Schwarzkopf&Henkel, Korloff, сеть магазинов подарков LeCadeau, Метрополь, BeYu, Nemiroff, КМК, Айсберри, Efes, ресторан «Ноев Ковчег», сеть кофеен «Шоколадница», Braun, Creative
Высшее образование
Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
Москва
Январь 2012—Январь 2012
Курс - HR-менеджмент
Факультет: Журналистики
Январь 2000—Январь 2005 (5 лет)
Рекомендательные письма
yshushunov
Front-end developer • знакомый

Самый ответственный и конструктивный HR которого я знаю.

Письмо написано 09 апреля 2015 в 19:39