Обо мне

Все самое свежее и не только от DigitalHR

Международный сервис, который предлагает косметические средства по подписке, ищет Frontend Lead

На постоянный удаленный проект ищем Frontend Lead, который любят верстку. Почему верстка имеет такое значение? Компания делает сервис, который продает посредством визуальных образов. 70% трафика - это мобильные устройства, по большей части Android и только потом Iphone, а это значит большая вариативность браузеров (да, не поддерживают IE9, но часто смотрят с kindle ;)). Много рекламы, а это значит много посадочных страниц с различной логикой.

Пара слов о стеке технологий (как правило используют последние версии):

  • React, Redux, Webpack, Eslint (airbnb ruleset), Saga и многое другое на фронтенде;
  • Grails 3 + Groovy + Java + Postresql;
  • Docker для деплоймента;
  • AWS Stack (EC2, S3, Lambda, API Gateway, RDS, Redshift, Elasticashe и многое другое);
  • Azure ML;
  • Continuous Deployment с помощью Jenkins и Feature Toggling (не используют git flow).

Что мы ждем от кандидата:

  • Ответственности и умения планировать - это очень важно в удаленной работе;
  • Знание стандартов веб-разработки, умение писать код на чистом javascript (ES6) и отличное понимание, как работает CSS;
  • Умение писать чистый и понятный код;
  • Умение срезать углы, понимание того, как можно разбивать задачи на отдельные кусочки;
  • Уметь работать с Continuous Delivery;
  • Уметь разбираться с проблемами на production - находить, понимать причину и оперативно чинить;
  • Не быть фанатиком технологий;
  • Intermediate English.

Больше вакансий здесь. По всем вакансиям можно писать мне)

+79254646787 Telegram или же ЛС здесь, пишите, расскажу подробности

Опыт работы
Октябрь 2013 — по настоящее время
Lead recruiter
Москва
Обязанности и достижения

Подбор специалистов на позиции среднего и высшего звена в области IT и Digital.
Нашими клиентами являются стартапы, крупные технологические компании и рекламные агентства. В том числе компании, которые находятся за пределами РФ.

Успешно закрыла 100+ вакансий:
• R&D (Разработчики: JavaScript, Ruby, C ++, Golang, Erlang и т.д.)
• Дизайн (Арт-директора, UI/UX дизайнеры, графические дизайнеры, иллюстраторы)
• Продажи и специальные проекты (Коммерческие директора, менеджеры по развитию бизнеса, менеджеры по продажам интернет-рекламы и т.д.)

Я выполняю полный цикл подбора специалистов:
• ведение переговоров с клиентами и выявление их потребностей;
• составление описания вакансий;
• поиск с использованием различных инструментов;
• интервью (предварительный отбор), оценка навыков и опыта кандидатов;
• организация интервью;
• составление отчетов, связанных с набором сотрудников;
• сопровождение кандидатов на каждом этапе, включая адаптацию в компании.

Сфера Digital развивается быстро, мы ищем кандидатов 24/7

Высшее образование
Январь 2009 — Январь 2014
ГУЗ
Городской кадастр
Москва
Среднее специальное образование
Январь 2006 — Январь 2009
колл., Юридический колледж Российской академии правосудия
земельно-имущественные отношения
Москва
Рекомендательные письма
Использую самый современный стек: es6-7, React, Flux etc. Работаю с картами. • партнёр

Алеся - современный рекрутер, такой каким он должен быть. Схантила меня за 1 час после того как я начал искать работу, предложив место, которое, как выяснилось в дальнейшем, было специально для меня. Через 3 дня собеседований в разные компании я решил подписать оффер именно от этой компании. Сидя на обеде спросил у коллег - кого схантила Алеся Горр? Руки подняли 5 человек) Работать с ней было одно удовольствие, ровно так же как и с командой профессионалов, куда она меня привела.

Письмо написано 08 ноября 2016 в 16:59