Обо мне

Frontend-разработчики:гайд для рекрутеров

Компания, которая разрабатывает облачное приложение и email-платформу, ищет TeamLead Frontend. Продукт создан для того, чтобы компании по всему миру могли автоматизировать маркетинговые процессы.

Ищу талантливого frontend-разработчика c опытом работы от 3х лет на должность TeamLead.

Чем нужно будет заниматься?

  • Разработка и сопровождение современного, оптимизированного под высокие нагрузки UI для продукта, включая определения архитектуры проекта со стороны frontend;
  • Доработка и поддержка существующей версии продукта;
  • Лидерство в команде разработки frontend (frontend-разработчки, верстальщики, дизайнер, аналитик), а также взаимодействие с другими командами (backend, QA, руководство проектом и т.п.).

Компания ждет, что вы:

  • Понимаете, что продукт делается для клиентов и стараетесь как можно точнее понять, что же клиенты на самом деле ожидают;
  • Чувствуете ответственность за доведение разработанного функционала до публикации и поддержки на живой среде;
  • Способны быть “паравозом” в разработке UI, а не “прицепом”.

И соответствуете следующим техническим требованиям:

  • Гуру в JavaScript, HTML, CSS;
  • Мастер разработки кросс-браузерных JS приложений с асинхронным client/server взаимодействием (JSON, AJAX, WebSocket);
  • Обладаете опытом разработки сложных интерфейсов;
  • Имеете знания Web security (XSS, CSRF/XSRF, желательно OWASP TOP 10);
  • Уверенно чувствуете себя при работе в LAMP стеке;
  • Есть опыт работы с системами контроля версий (git, hg, etc);
  • Личная организованность, четкость в работе и коммуникации;
  • Умение нормально общаться, вести групповую работу;
  • Желательно - участие в высоконагруженных проектах;
  • Желательно - опыт работы с современными JS фреймворками (React, Angular, etc.);
  • Желательно - опыт отладки JS кода (performance, memory leaks, etc).

Условия работы:

  • Работа на полный рабочий день;
  • Плавающее начало рабочего дня
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Уровень заработной платы соответствующий вашему опыту.

+79254646787 Telegram или же ЛС здесь, пишите, расскажу подробности

Опыт работы
Октябрь 2013 — по настоящее время
Lead recruiter
Москва
Обязанности и достижения

Подбор специалистов на позиции среднего и высшего звена в области IT и Digital.
Нашими клиентами являются стартапы, крупные технологические компании и рекламные агентства. В том числе компании, которые находятся за пределами РФ.

Успешно закрыла 100+ вакансий:
• R&D (Разработчики: JavaScript, Ruby, C ++, Golang, Erlang и т.д.)
• Дизайн (Арт-директора, UI/UX дизайнеры, графические дизайнеры, иллюстраторы)
• Продажи и специальные проекты (Коммерческие директора, менеджеры по развитию бизнеса, менеджеры по продажам интернет-рекламы и т.д.)

Я выполняю полный цикл подбора специалистов:
• ведение переговоров с клиентами и выявление их потребностей;
• составление описания вакансий;
• поиск с использованием различных инструментов;
• интервью (предварительный отбор), оценка навыков и опыта кандидатов;
• организация интервью;
• составление отчетов, связанных с набором сотрудников;
• сопровождение кандидатов на каждом этапе, включая адаптацию в компании.

Сфера Digital развивается быстро, мы ищем кандидатов 24/7

Высшее образование
Январь 2009 — Январь 2014
ГУЗ
Городской кадастр
Москва
Среднее специальное образование
Январь 2006 — Январь 2009
колл., Юридический колледж Российской академии правосудия
земельно-имущественные отношения
Москва
Рекомендательные письма
Использую самый современный стек: es6-7, React, Flux etc. Работаю с картами. • партнёр

Алеся - современный рекрутер, такой каким он должен быть. Схантила меня за 1 час после того как я начал искать работу, предложив место, которое, как выяснилось в дальнейшем, было специально для меня. Через 3 дня собеседований в разные компании я решил подписать оффер именно от этой компании. Сидя на обеде спросил у коллег - кого схантила Алеся Горр? Руки подняли 5 человек) Работать с ней было одно удовольствие, ровно так же как и с командой профессионалов, куда она меня привела.

Письмо написано 08 ноября 2016 в 16:59