Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: Руководство процессами при создании и поддержке веб-приложений и сервисов.

Профессиональные навыки
Опыт работы
Май 2013 — по настоящее время (4 года и 7 месяцев)
HappyLab
разработчик
Москва
Обязанности и достижения
Чтобы не отставать от профессии, работаю удаленным разработчиком в интересной команде.Yii, сайты и API для мобильных приложений.
Декабрь 2012 — по настоящее время (5 лет)
УЦ "ПрофИТ"
генеральный директор
Кострома
Обязанности и достижения
Центр профессионального IT-образования и оффшорного программирования. Профессиональные курсы по PHP и вебу в целом, 1C, Python. В качестве социальной нагрузки - курсы компьютерной грамотности для пенсионеров.Для особо отличившихся обучающихся предусмотрено трудоустройство в команде, занимающейся аутсорс-разработкой в интересах крупных заказчиков. В данный момент в команде 4 человека, планируется дальнейшее расширение.
Июнь 2011 — по настоящее время (6 лет и 6 месяцев)
Мой город
генеральный директор
Кострома
Обязанности и достижения
Издаю в родном городе газету. Просто в качестве хобби.Кто-то фотографией увлекается, кто-то спортом - а я газетой. Главное достижение это то, что проект с нуля удалось запустить и он до сих пор жив, несмотря на сотни негативных факторов.Собрана высокопрофессиональная редакция, отличный главный редактор, великолепные журналисты, активно работает отдел рекламы.Немного встряхнули затянувшееся было паутиной медиа-пространство региона -))
Июнь 2011 — по настоящее время (6 лет и 6 месяцев)
ООО "Мой город"
Генеральный директор
Кострома
Обязанности и достижения
Обязанности: - ответственность за всё Достижения: - запуск проекта
Сентябрь 2010 — по настоящее время (7 лет и 3 месяца)
ООО "Мобильная кухня"
Руководитель отдела разработки ПО
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Организация работы отдела разработки ПО - Разработка и реализация технической политики в компании - Кадровая политика - разработка и реализация - Обучение и внутренняя сертификация персонала - Разработка и реализация компенсационной политики и системы внутреннего роста Достижения: - сформирована команда разработчиков, системных администраторов, тестировщиков, обеспечена ротация кадров, в том числе - удаленных разработчиков - выработаны и успешно применяются критерии оценки профессионального уровня разработчиков, новая компенсационная и мотивационная схема, система внутреннего обучения - разработана система KPI отдельных программистов и отдела в целом, учитывающая показатели занятости, производительности, дисциплины, качества работы - успешно применяется система помесячного и поквартального бюджетного планирования - фактически с нуля внедрена система поквартального, месячного, недельного и оперативного планирования деятельности отдела на основе целеполагания и управления себестоимостью - выстроена система работы с удаленными сотрудниками - процесс разработки поставлен на методологическую основу - широкое применение возможностей систем контроля версий, юнит-тестов и функционального тестирования, самотестирования, применение стандартов оформления кода и регламентов процесса разработки - основываясь на накопленном в компании опыте, разработан принципиально новый фреймворк, все новые проекты и часть старых переведены на него
Апрель 2004 — по настоящее время (13 лет и 8 месяцев)
TO4KA Programming Team
совладелец
Кострома
Обязанности и достижения
Создание и развитие средств электронной коммерции и иных программных продуктов. Скрипт интернет-магазина RunSTORE, Ronny CMS.
Сентябрь 2010 — Апрель 2012 (1 год и 8 месяцев)
Мобильная кухня
руководитель отдела разработки ПО, системный архитектор
Москва
Обязанности и достижения
- сформирована команда разработчиков, системных администраторов, тестировщиков, обеспечена ротация кадров, в том числе - удаленных разработчиков- выработаны и успешно применяются критерии оценки профессионального уровня разработчиков, новая компенсационная и мотивационная схема, система внутреннего обучения- разработана система KPI отдельных программистов и отдела в целом, учитывающая показатели занятости, производительности, дисциплины, качества работы- успешно применяется система помесячного и поквартального бюджетного планирования- фактически с нуля внедрена система поквартального, месячного, недельного и оперативного планирования деятельности отдела на основе целеполагания и управления себестоимостью- выстроена система работы с удаленными сотрудниками- процесс разработки поставлен на методологическую основу - широкое применение возможностей систем контроля версий, юнит-тестов и функционального тестирования, самотестирования, применение стандартов оформления кода и регламентов процесса разработки привели к существенному снижению количества ошибок и отрицательного эффекта от них- основываясь на накопленном в компании опыте, разработан принципиально новый фреймворк, все новые проекты и часть старых переведены на негоК моменту ухода из компании был подготовлен к выходу на рынок принципиально новый продукт на базе собственного фреймворка и CMS, который станет новым словом в отрасли мобильного интернета. Был выпущен первый релиз продукта.
Март 2009 — Сентябрь 2010 (1 год и 7 месяцев)
Акмос Трейд
ведущий программист
Москва
Обязанности и достижения
Обязанности: - Team-Lead команды разработчиков корпоративных сайтов и сервисов - Формализация требований бизнеса, постановка задач, контроль исполнения - Программирование критичных участков www.spekulant.ru - мое детище. www.fxarena.ru - еще одно
Июль 2008 — Декабрь 2008 (6 месяцев)
ГК "Авангард"
системный администратор
Кострома
Декабрь 2007 — Март 2009 (1 год и 4 месяца)
ООО "Артрен"
начальник отдела разработки
Москва
Обязанности и достижения
Ведущий разработчик скрипта интернет-магазина RunSTORE, team-leader команды разработчиков.
Август 2007 — Декабрь 2007 (5 месяцев)
AI
веб-программист
Кострома
Обязанности и достижения
Поддержка и развитие корпоративного сайта и связанных с ним сервисов
Апрель 2007 — Август 2007 (5 месяцев)
ООО "Дианик"
начальник отдела интернет-технологий
Москва
Обязанности и достижения
Координация интернет-проектов компании
Январь 2004 — Апрель 2007 (3 года и 4 месяца)
специалист отдела рекламы
Кострома
Обязанности и достижения
Создание и поддержка сайтов компании и промо-сайтов услуг и технологий, поддержка пользователей, изготовление макетов рекламной продукции, управление рекламной деятельностью. Последние полгода место работы - город Ярославль.
Март 2003 — Январь 2004 (11 месяцев)
ЗАО "Региональная Компания Связи"
ведущий специалист
Кострома
Обязанности и достижения
Поддержка корпоративного сайта, рекламный дизайн, маркетинг
Декабрь 2002 — Март 2003 (4 месяца)
Логос
системный администратор, монтажер рекламы
Кострома
Обязанности и достижения
Системный администратор телеканала "СТС-Кострома". Установка, монтаж и запуск монтажной и эфирной аппаратной, перевод на цифровой тракт, обучение персонала, организация эфирного процесса. Креатив и монтаж рекламных роликов, оформление эфира.
Июнь 2002 — Декабрь 2002 (7 месяцев)
ООО "ФЭСТ-1"
звукооператор
Кострома
Обязанности и достижения
Звукооператор, выпускающий эфира радио "Европа+ Кострома".
Высшее образование
Сентябрь 1996 — Июль 2002
КГУ-Кострома
Физико-математический
Кострома
Рекомендательные письма
zeromodule
Senior PHP Developer / Backend Teamlead • знакомый

Абсолютно увлечённый своим делом профессионал. Знает процесс написания кода не по наслышке, а изнутри, сам является опытным разработчиком. Умеет не только объяснять, но и убеждать, когда это необходимо. Болеет душой за правильную архитектуру :)

Письмо написано 07 августа 2013 в 08:56