Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Организация службы по персоналу "с нуля" и встраивание его целей в цели бизнеса компании.
Подбор и отбор персонала. Стратегии поиска и оценки, в т.ч. с применением психодиагностических методик, своих инструментов и наработок.
Выстраивание мотивационных схем, оценки, адаптации, развития и ротации как единой работающей системы.
Измеримые успехи - снижение текучки, успешное привлечение высокопрофессиональных кадров, программа привлечения молодых талантов и т.п.

Профессиональные цели:
Приносить пользу Компаниям, получать удовольствие от работы и результатов.

В планах реализация собственного проекта.

Опыт работы
Июнь 2014 — по настоящее время (4 года и 11 месяцев)
Директор по персоналу
Москва
Сентябрь 2013 — по настоящее время (5 лет и 8 месяцев)
HRTIME
HR-фриланс
Москва
Май 2011 — по настоящее время (8 лет)
KR Digital Workshop, г. Наро-Фоминск, Московская область, Москва
HR
Март 2013 — Май 2013 (3 месяца)
Консультант.
Москва
Август 2012 — Ноябрь 2012 (4 месяца)
Алекс-консалтинг
Консультант-аналитик
Наро-Фоминск
Обязанности и достижения
Обязанности: - Участие в проектах для Северстали, Сбербанка.
Июнь 2006 — Ноябрь 2010 (4 года и 6 месяцев)
HLB Внешаудит
Директор по персоналу
Москва
Обязанности и достижения
Достижения: - Восстановлена и организована работа службы персонала в целом. Восстановлено и автоматизировано кадровое делопроизводство. - Снижение "текучки" персонала до показателей, лучших для компаний этой сферы деятельности. - Разработан и внедрен комплекс оценки и мотивации персонала: автоматизированная оценка персонала + комплекс системных мотивационных мер. - Выход на весомую практическую отдачу от программ молодых специалистов, адаптации персонала и наставничества. - Своевременное и качественное закрытие вакансий, от уробня обслуживающего персонала до ТОП-менеджеров. Работала на условиях бонусов за подбор и была довольна своей зарплатой) - Закрытие значимых задач по регламентации (Положения, инструкции, регламенты) - Поддежание корпоративного духа (праздники, корпоративы, мероприятия, тренинги, обеспечение коммуникационных связей внутри компании).
Высшее образование
Январь 1995 — Январь 2000
Психологии,социальной медицины и реабилитационных технологий
Москва