28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
Обо мне

NPhire - innovative recruitment agency specializing on IT successfully working on Russian, European, USA, Australian markets.

My company is a member of NPAworldwide Recruiting Network with over 1200 members from all over the world.

- Searching for best candidates, according to clients’ requirements

- Developing our own information database

- Carrying out the selection process for the openings according to psychological and professional criteria.

- Carrying out interviews with candidates

Участие в профессиональных сообществах
Опыт работы
Recruitment agency
Москва
IT Recruiter
Март 2017 — По настоящее время (2 года и 9 месяцев)
ООО "АктивБизнесКоллекшн"
Москва
HR Менеджер
Февраль 2016 — Октябрь 2017 (1 год и 9 месяцев)

Обязанности:

В области подбора персонала:

- Активный поиск и подбор персонала для Центрального аппарата и филиалов.

- Одновременное ведение 15-20 разноплановых вакансий (административное взыскание, юриспруденция, ИТ, секретариат, бухгалтерия, кадры и др.).

- Составление профилей вакансий.

- Привлечение практикантов из вузов и колледжей для прохождения практики в компании.

- Участие в кадровой комиссии при согласовании кандидатов из филиалов компании.

- Разработка тестов для кандидатов на различные должности.

- Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала.

- Разработка методологии по подбору персонала.

В области кадрового администрирования:

- Сопровождение процесса оформления персонала.

- Ежегодное проведение кадрового аудита в филиалах компании.

- Ведение кадрового делопроизводства.

В области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций:

- Реализация мероприятий по исследованию уровня вовлеченности.

- Реализация мероприятий по формированию HR-бренда компании.

- Проведение выходных интервью с увольняющимися сотрудниками и анализ причин текучести персонала.

В области управления талантами:

- Профилирование должностей.

- Формирование кадрового резерва.

- Участие во внедрении HR-цикла.

Все организации города, их контакты, адреса, время работы + трехмерная карта + маршруты проезда
HR Менеджер
Август 2014 — Май 2015 (10 месяцев)
Обязанности : - Обучение и развитие персонала (проведение оценки персонала, тренингов, разработка и реализация индивидуальных планов развития), - подбор персонала разного уровня (проведение телефонных собеседований, проведение личных интервью), - построение системы адаптации персонала, - организация корпоративных мероприятий, - составление и контроль бюджета, - развитие HR-бренда.
Высшее образование
Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева (бывш. ОГПУ)
Орел
Факультет: Экономики и управления
Сентябрь 2012—Июнь 2016 (3 года и 9 месяцев)
Управление персоналом