Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
- Помогаю найти любимое дело/профессию, свое дело по Душе
- Составить карьерный план на 3-5-10 лет и сопровождаю в его реализации
- Найти новую желанную работу
- Найти жизненный баланс между работой, семьей и другими аспектами жизни
Методы: персональные консультации и тренинги, коучинг и консультации.
Групповые тренинги и вэбинары.
Тренинг "Трансформация"

Опыт работы
Ноябрь 2008 — по настоящее время
Дело по Душе!
Карьерный коуч, консультатнт
Москва
Обязанности и достижения

1). Подбор персонала.
2). Карьерный коуинг и персональные тренинги: найти Любимое дело, работу, построить карьеру.
3). Тренинг "Трансформация".
4). Лайф коучинг: физическое здоровье, эмоциональное равновесие, ясность ума, повышение энергопотенциала, жизненный баланс.

Подробно смотрите на моих сайтах: www.vitalybaranetsky.com

Декабрь 2006 — по настоящее время
DELADA
HR
Москва
Обязанности и достижения

• проведение кадрового аудита;
• составление плана обучения и развития персонала на год;
• организация системы подбора персонала, в том числе и в регионах;
• организация и участие в разработке Миссии, стратегии компании, определение текущей и желаемой корпоративной
культуры;
• регулярное исследование рынка труда, рынка тренинговых, консалтинговых услуг, проведение тендеров;
• разработка кадровой политики компании согласно стратегии развития компании;
• разработка и внедрение положений о подборе и найме персонала, об адаптации, об обучении и развитии персонала, о ротации и увольнении персонала, дисциплинарной политики, корпоративной книги, должностных инструкций;
• планирование затрат и контроль исполнения бюджета, оптимизация ряд статей затрат;
• анализ результатов исследования внутрикорпоративного климата и мотивации сотрудников;
• разработка и внедрение прозрачной системы стимулирования менеджеров отделов продаж, руководителей отделов и
руководителей филиалов;
• разработка модели компетенций для отдела продаж и системы квалификационных уровней (грейдов);
• консультирование линейных руководителей по вопросам управления персоналом.

Результаты: создан пакет регламентирующих документов по управлению персоналом, создана модель компетенций для отдела продаж, внедрена прозрачная система стимулирования менеджеров отделов
продаж, руководителей отделов и руководителей филиалов.

Январь 2008 — Ноябрь 2008
ГК "Наша мама" (детская косметика и трикотаж).
Руководитель департамента управления персоналом
Москва
Обязанности и достижения

Задачи:
• разработка кадровой политики компании согласно стратегии развития компании;
• организация разработки, согласования и утверждения организационных структур, штатных расписаний;
• разработка и внедрение положений о подборе и найме персонала, об адаптации, ротации и увольнении персонала, дисциплинарной политики, должностных инструкций;
• разработка системы премирования на основе KPI;
• создание плана мероприятий по изменению корпоративной культуры;
• создание отдела и системы обучения с «0»;
• создание системы подбора персонала в Москве и в новых регионах;
• планирование затрат и контроль исполнения бюджета, оптимизация ряда статей затрат;
• проведение регулярных исследований рынка труда, рынка тренинговых и консалтинговых услуг;
• организация работы департаментом и управление персоналом (8 чел.).
Результаты: благодаря созданной системе подбора увеличил скорость, и качество подбора в 2 раза при этом сократил 1 штатную единицу в отделе подбора. Разработана система премирования на основе KPI. Разработаны и проводятся тренинги по продукту, продажам и качественному обслуживанию. Разработан и проводится тренинг по адаптации для новых сотрудников. Созданы стандарты работы продавцов-консультантов. Разработан пакет документов для проведения аттестации сотрудников розничной сети.

Высшее образование
Январь 1992 — Январь 1996
ОГАСА-Одесса
Одесса