Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
- Помогаю найти любимое дело/профессию, свое дело по Душе
- Составить карьерный план на 3-5-10 лет и сопровождаю в его реализации
- Найти новую желанную работу
- Найти жизненный баланс между работой, семьей и другими аспектами жизни
Методы: персональные консультации и тренинги, коучинг и консультации.
Групповые тренинги и вэбинары.
Тренинг "Трансформация"

Опыт работы
Ноябрь 2008 — по настоящее время (9 лет)
Дело по Душе!
Карьерный коуч, консультатнт
Москва
Обязанности и достижения
1). Подбор персонала. 2). Карьерный коуинг и персональные тренинги: найти Любимое дело, работу, построить карьеру. 3). Тренинг "Трансформация". 4). Лайф коучинг: физическое здоровье, эмоциональное равновесие, ясность ума, повышение энергопотенциала, жизненный баланс. Подробно смотрите на моих сайтах: www.vitalybaranetsky.com
Декабрь 2006 — по настоящее время (10 лет и 11 месяцев)
DELADA
HR
Москва
Обязанности и достижения
• проведение кадрового аудита; • составление плана обучения и развития персонала на год; • организация системы подбора персонала, в том числе и в регионах; • организация и участие в разработке Миссии, стратегии компании, определение текущей и желаемой корпоративной культуры; • регулярное исследование рынка труда, рынка тренинговых, консалтинговых услуг, проведение тендеров; • разработка кадровой политики компании согласно стратегии развития компании; • разработка и внедрение положений о подборе и найме персонала, об адаптации, об обучении и развитии персонала, о ротации и увольнении персонала, дисциплинарной политики, корпоративной книги, должностных инструкций; • планирование затрат и контроль исполнения бюджета, оптимизация ряд статей затрат; • анализ результатов исследования внутрикорпоративного климата и мотивации сотрудников; • разработка и внедрение прозрачной системы стимулирования менеджеров отделов продаж, руководителей отделов и руководителей филиалов; • разработка модели компетенций для отдела продаж и системы квалификационных уровней (грейдов); • консультирование линейных руководителей по вопросам управления персоналом. Результаты: создан пакет регламентирующих документов по управлению персоналом, создана модель компетенций для отдела продаж, внедрена прозрачная система стимулирования менеджеров отделов продаж, руководителей отделов и руководителей филиалов.
Январь 2008 — Ноябрь 2008 (11 месяцев)
ГК "Наша мама" (детская косметика и трикотаж).
Руководитель департамента управления персоналом
Москва
Обязанности и достижения
Задачи: • разработка кадровой политики компании согласно стратегии развития компании; • организация разработки, согласования и утверждения организационных структур, штатных расписаний; • разработка и внедрение положений о подборе и найме персонала, об адаптации, ротации и увольнении персонала, дисциплинарной политики, должностных инструкций; • разработка системы премирования на основе KPI; • создание плана мероприятий по изменению корпоративной культуры; • создание отдела и системы обучения с «0»; • создание системы подбора персонала в Москве и в новых регионах; • планирование затрат и контроль исполнения бюджета, оптимизация ряда статей затрат; • проведение регулярных исследований рынка труда, рынка тренинговых и консалтинговых услуг; • организация работы департаментом и управление персоналом (8 чел.). Результаты: благодаря созданной системе подбора увеличил скорость, и качество подбора в 2 раза при этом сократил 1 штатную единицу в отделе подбора. Разработана система премирования на основе KPI. Разработаны и проводятся тренинги по продукту, продажам и качественному обслуживанию. Разработан и проводится тренинг по адаптации для новых сотрудников. Созданы стандарты работы продавцов-консультантов. Разработан пакет документов для проведения аттестации сотрудников розничной сети.
Высшее образование
Январь 1992 — Январь 1996
ОГАСА-Одесса
Одесса