Обо мне

Для меня HR - это сервис, который необходим бизнесу для эффективной работы.

Работа должна быть выполнена максимально качественно и без лишних финансовых вложений.

С внутренним заказчиком я работаю, как с клиентом - он должен быть доволен, наше взаимодействие должно быть комфортным и продуктивным. Для меня важно, что бы подобранный мной человек, остался как можно дольше в компании и идеально "вписался" в коллектив, что бы с первых дней складывалось ощущение, что именно этого человека нам не хватало, а теперь "пазл сложился" и он - неотъемлемая часть команды.

Кандидаты - это партнеры, и собеседования сродни переговорам, построены по принципу взаимного уважения. Я прекрасно понимаю, что тот, кто не подошел сегодня, как минимум может помочь мне в формировании положительного бренда компании, а как максимум подойти на другую вакансию спустя некоторое время.

Ключевые компетенции.

Подбор персонала

  • массовый подбор, в том числе региональный подбор;
  • подбор ИТ специалистов, руководителей, офисного персонала (бухгалтер, менеджер по продажам, маркетолог и т.д.);
  • для поиска использую как специализированные ресурсы, так и соц.сети, рекомендательный рекрутинг;
  • для поиска бренд-менеджера создавала отдельный сайт с помощью конструктора ukit.
  • Адаптация:

  • разработка программы адаптации;
  • проведение адаптационных бесед;
  • выходные интервью с увольняющимися сотрудниками.
  • Кадровое делопроизводство:

  • Оформление на работу (приказ, подписание трудового договора/журналов, внесение данных в 1С);
  • Ведение графика отпусков, дополнительно оформление приказов об отпуске, направление уведомлений
  • Внесение изменений в Штатное расписание;
  • Ведение графика учета рабочего времени.
  • Помогаю с редактированием резюме, провожу консультации по поиску работы.

    Всегда в курсе последних тенденций в отрасли, ищу знания, которые можно применять на практике.

    Профессиональные навыки
    Опыт работы
    Июнь 2014 — Январь 2015
    ГК "МЭК"
    Менеджер по персоналу
    Москва
    Обязанности и достижения

    Обязанности:
    - Полный цикл подбора от линейных специалистов (электромеханик, офис менеджер) до руководителей объектов;
    - Проведение собеседований;
    - Определение ресурсов для поиска, контроль оплаты;
    - Телефонные интервью;
    - Координация встреч кандидатов с внутренними заказчиками;
    - Адаптационные мероприятия.

    Достижения:
    - Обучении нового сотрудника службы персонала.
    - Разработка «Положения о подборе персонала».
    - Внедрение E-staff

    Октябрь 2013 — Февраль 2014
    Менеджер по персоналу
    Москва
    Обязанности и достижения

    Обязанности:
    - Подбор IT специалистов и персонал на офисные позиции (закрытие в среднем 5-8 вакансий в месяц уровня специалист)
    - Активное взаимодействие с внутренним заказчиком
    - Согласование выхода новых сотрудников
    - Проведение адаптационных бесед с сотрудниками, отработавшими определенный срок
    - Работа в E-staff
    - Участие в других направлениях деятельности отдела по работе с персоналом

    Достижения:
    - Регулярное выполнение планов по закрытию вакансий.

    Октябрь 2012 — Октябрь 2013
    Менеджер по персоналу
    Обязанности и достижения

    Обязанности:
    - Поиск кандидатов с помощью специализированных интернет ресурсов: продавцы-консультанты, офис-менеджеры, курьеры, сотрудники call-центра, менеджеры по продажам и пр (порядка 30 устроившихся кандидатов в месяц.);
    - Региональный поиск кандидатов на позицию продавец-консультант;
    - Проведение собеседований;
    - Контроль за прохождением испытательного срока офисными сотрудниками;
    - Разработка должностных инструкций;
    - Оформление сотрудников на работу;
    - Ведение отчетности

    Достижения:
    - За время работы наладила процедуру подбора персонала по г. Москве.
    - Ведется регулярная статистика результатов телефонных переговоров и собеседований.
    - Введен учет потребности магазинов в сотрудниках.

    Май 2012 — Сентябрь 2012
    ассистент менеджера по подбору персонала
    Москва
    Высшее образование
    Июнь 2000 — Июнь 2006
    МГОПУ
    Психологии
    Москва