Soft skills или hard skills — что важнее в ИТ: результаты опроса «Моего круга». Читать на «Хабре»
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Подбор и обучение персонала.

Профессиональные цели:
Развиваться в сфере интересов: подбор персонала, внутренние коммуникации в организации, адаптация персонала, работа с информационными технологиями, все что связано с разработкой и внедрением новых программ по обучению и развитию персонала в организации

Профессиональные навыки
Опыт работы
Июль 2013 — по настоящее время (4 года и 10 месяцев)
HR-manager (recruiter)
Минск
Июль 2009 — Июнь 2013 (4 года)
НR-manager (recruiter)
Минск
Высшее образование
Январь 2004 — Январь 2009
БГУ-Минск
Философии и социальных наук
Минск
Специализация и достижения
специальность "психология"