Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Анализ заявки на подбор персонала и составление портрета кандидата;
умение ориентироваться в работных сайтах;
использование социальных сетей, специализированных сайтов и форумов для точечного поиска;
анализ и оценка резюме;
проведение телефонного интервью и собеседования;
построение долгосрочных отношений с клиентами.
Уровень закрытых вакансий от Продавца-консультанта (г. Москва) до Исполнительного директора (г. Челябинск)

Опыт работы
Глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов
 
Заместитель руководителя отдела по подбору и адаптации персонала
Январь 2012 — По настоящее время (7 лет и 10 месяцев)
Менеджер по персоналу
Февраль 2011 — Январь 2012 (1 год)
Кадровое агентство SMART
Москва
Менеджер по подбору персонала
Июль 2008 — Февраль 2011 (2 года и 8 месяцев)
Обязанности: - Организация работы отдела (2 человека);курирование и управление процессом работы рекрутеров; - распределение вакансий среди рекрутеров; разработка системы мотивации; - оценка работы рекрутеров; еженедельная и ежемесячная отчётность; - заполнение заявки на подбор персонала; выезд к клиенту для формирования портрета идеального кандидата; - анализ вакансии и разработка стратегии поиска; поиск, анализ и отбор резюме; - проведение телефонного интервью и назначение собеседования; собеседования с кандидатами; - корректировка резюме успешных кандидатов в соответствии со стандартами Агентства; - представление кандидатов работодателю, выезд на собеседование; - сопровождение успешных кандидатов в течение испытательного срока; - отчётность; мониторинг рынка труда; написание статей для сайта компании.
Высшее образование
Государственная академия профессиональной переподготовки в инвестиционной сфере
Москва
Факультет: Управление персоналом
Январь 2009—Январь 2010 (1 год)
Курсы повышения квалификации
Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет
Москва
Факультет: Дорожных и технологических машин
Январь 2003—Январь 2008 (5 лет)