Выясняем, сколько зарабатывают выпускники разных ВУЗов, ставшие разработчиками и отработавшие после окончания образования 4 года или более. Читать на Хабре
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.2
Средняя рекомендация
52%
Интересные задачи
3.8
Современные технологии
3.7
Адекватная зарплата
3.5
Социальный пакет
2.0
Комфортные условия труда
3.3
Профессиональный рост
3.1
Карьерный рост
3.4
Отношения с коллегами
3.7
Признание результатов труда
3.0
Грамотность менеджмента
2.8
Связь с топ-менеджментом
2.6
Компания делает мир лучше
3.5
Сторонники (90-100)9%
Нейтралы (70-80)32%
Критики (0-60)59%
21 сотрудник дал оценку12 оставил комментарии
21 июня 2019. Текущий сотрудник
Оценка4.8

хорошая зарплата

Достоинства

Если хочешь постоянно быть на пике технологий – you are welcome! Но сразу говорю, что легко не будет. В принципе, они сами на собеседовании предельно откровенно говорят что-то типа «работать придется на передовой, где никогда не бывает скучно». На деле так и есть – скучать здесь точно не придется и работы хватит с головой, но высокая нагрузка вполне компенсируется неплохой зарплатой. 

Недостатки

скучать не придется

11 июня 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Системный инженер
Оценка4.6
Достоинства

Отличный коллектив, грамотно построенная процессность, хорошая релизная политика, оплачиваемые переработки (причем строго по желанию без обязаловки задерживаться или выходить в выходные), гибкий график как во всех нормальных IT-компаниях, удобное расположение офиса – это плюсы Bell Integrator которые вспомнились навскидку. Если копать глубже, то найдется еще немало преимуществ. 

Недостатки

А вот с недостатками сложнее – есть, конечно, какие-то локальные моменты, но они настолько индивидуальны и не критичны, что не вижу смысла даже о них упоминать. 

26 мая 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Инженер по обеспечению качества
Оценка2.3

Бегите мимо, если у вас есть опыт в профессии

Достоинства

Низкий порог вхождения в профессию 

Обучение на реальных задачах 

Относительно гибкий график

Недостатки

Отвратительное отношение к сотрудникам

Самые низкие ставки по отрасли

Выслуживающийся менеджмент

Систематическое ухудшение условий работы

Карьерная стагнация

Постоянная отсрочка выплат за выходы в выходные дни

Психологическое давление за отказ выходов в выходные дни

21 марта 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Инженер по ручному тестированию
Оценка2.3
Достоинства

- Зарплата

- Опыт

Недостатки

- плохой офис

- отвратительное отношение к сотрудникам

- плохой менеджмент

17 октября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Пенза. Инженер по автомат. тестированию
Оценка1.3

Можно идти на год только если вы junior и никуда больше не берут, а потом бегите, как можно быстрее

Достоинства
  1. Очень легко попасть
  2. Маленькая нагрузка
Недостатки
  1. Нет возможности расти профессионально
  2. Неграмотное руководство
  3. Серая зарплата
  4. Отсутствие премий и бонусов
25 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка2.2
Достоинства

При большом желании можно хорошо развернуться в плане внедрения новых практик и получения на этом опыта. Руководство идёт на это не охотно, но простор для внедрений обширный.

Недостатки

Плохой офис, разброд и шатания. Задержки по ЗП.

24 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Системный администратор
Оценка2.9
Достоинства

Достойная ЗП

Недостатки

Хаотичный менеджмент, паник девелопмент, хроническое отсутствие планирования. Героическая борьба с проблемами в последний момент.

04 июля 2018. Бывший сотрудник
Инженер по ручному тестированию
Оценка2.6

Компания подойдет джунам для старта карьеры и получения первого опыта, остальным не рекомендую.

Достоинства
  1. Офис;
  2. Проекты (но не все);
  3. Коллектив;
  4. Есть возможность иногда работать удаленно.
Недостатки
  1. Частично серая ЗП;
  2. ЗП не повышают, либо повышают на копейки;
  3. Стабильные задержки при выдаче ЗП;
  4. Есть неоплачиваемые переработки;
  5. В компании не ценят сотрудников;
  6. Нет соц. пакета.
23 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.4

проекты на которых задействованы сотрудники - могут внезапно закрыться по самым разным и независящим от специалиста причинам.

Достоинства

зп

Недостатки

конвеерный тип проектов

22 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.0
Достоинства

нетривиальные задачи, хороший коллектив

19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.2
Достоинства

Хорошее отношение к сотрудникам, своевременная оплата труда, сложные задачи.

Недостатки

Отсутствие собственных стандартов качества Отсутствие интереса к отлаживанию процессов разработки.

18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.8

Возможность удаленной работы

18 января 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород. Инженер по ручному тестированию
Оценка2.5
14 января 2019. Бывший сотрудник
Бизнес-аналитик
Оценка2.5
26 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.0
22 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.5
22 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.7
20 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.3
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.9
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.5
18 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.9