О компании

Как наиболее эффективно использовать энергию? Серьёзный вопрос! Пытаясь ответить на него, мы разрабатываем, производим и продаём оборудование Данфосс по всему миру.

Мы должны использовать энергию как можно эффективнее.  В этом и заключалась основная идея компании Данфосс с момента основания в 1933 году, и за годы существования компании этому принципу всегда придавалось большое значение. Сейчас, когда изменение климата – актуальная  проблема для всего мира, работа компании Данфосс с её основными принципами становится важной, как никогда ранее.

Это помогает понять, почему компания Данфосс стала одним из самых успешных коммерческих предприятий Дании. Сегодня компания Данфосс представлена во всех уголках мира и имеет в своём штате 24 000 сотрудников, преданных своему делу.

Мы все прекрасно осознаём, насколько важно предлагать новые, конструктивные решения, которые помогли бы как отдельно взятым потребителям, так и целым компаниям использовать энергию максимально эффективно и платить за неё как можно меньше. Будь то отопительные системы, холодильная техника или контрольно-измерительное оборудование.

Наша корпоративная культура отражается на стиле нашей работы:

  • В основе нашего бизнеса лежит доверие и честность
  • Мы оригинальны в своем стремлении превзойти ожидания
  • Наша компания имеет глобальный масштаб и поощряет разнообразие
  • Мы ценим стабильные результаты

Компания Данфосс предоставляет своим сотрудникам отличные возможности для профессионального развития и роста, гибкую систему оплаты труда и прекрасный социальный пакет.

Если вы интересуетесь последними достижениями в области энергосберегающих технологий, если вы хотите развиваться в этом направлении, если вы открыты для инноваций и смелых решений – у нас есть работа для вас.

Видеообращение генерального директора ООО "Данфосс": 

Востребованные в компании навыки
Вакансии
No content.icon.jobs
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока никто не оценил компанию в 2019 году. Для демонстрации оценки нужно минимум 10 голосов.
Откуда приходят в компанию
В какие компании уходят
Информация отсутствует