Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.3
Средняя рекомендация
78%
Интересные задачи
4.3
Современные технологии
4.3
Адекватная зарплата
4.1
Социальный пакет
4.3
Комфортные условия труда
4.5
Профессиональный рост
4.7
Карьерный рост
4.2
Отношения с коллегами
4.3
Признание результатов труда
4.1
Грамотность менеджмента
4.3
Связь с топ-менеджментом
4.6
Компания делает мир лучше
4.1
Сторонники (90-100)67%
Нейтралы (70-80)8%
Критики (0-60)25%
12 сотрудников дали оценку5 оставили комментарии
24 сентября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка3.4

Успех и удовольствие работы в данной компании целиком и полностью зависит от двух вещей: проект и ваше отношение к этому. Вы можете попасть как на абсолютно новый короткий проект, где есть возможность попробовать что-то новое и делать все с нуля и радоваться жизни, а можете попасть в 15 летний проект с лапшекодом и технологиями соответствующего возраста. Поэтому если видите строго положительный и строго отрицательный отзывы - это вполне себе правдивые отзывы, просто с разных проектов. На каких-то проектах полная свобода действий (полгода работать из тайланда, пробовать все современные технологии, писать только код и не няньчить джуниоров), а на каких-то не то что, не попробуешь чего-то новенького, так еще и в отпуск уйти будет весьма сложно. По сути это не проблема компании, а проблема аутсорса, но надо четко понимать, прежде чем соглашаться на работу.

Достоинства
  • для новичков - это хорошая долларовая зп с возможностью учиться
  • возможность релокации
  • возможность знакомства с хорошими людьми
Недостатки
  • для senior разработчиков - низкие зп
  • ограничено развитие (технологии строго по текущему проекту), то бишь если проект использует angular 1.1, то шанс попробовать react или vue стремиться к нулю
  • высококвалифицированного сотрудника просто так на другой проект не отпустят, а значит сменить команду не всегда столь просто как хотелось бы
  • компания очень сильно считает деньги, а значит если есть проектная необходимость получить мощный мак, то придется покупать за свои деньги либо довольствоваться старым околоубитым mac mini на котором даже docker не работает
03 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка4.2

Мне повезло, и я попал в проект который позволил расти и узнавать новое каждый день. Было не просто, а порой казалось "труба", но это того стоило.

Достоинства

Это был лучший работодатель за 10 лет работы в IT.

Недостатки

Я считаю что питерский офис можно и нужно сделать более комфортным.

18 июня 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка5.0
Достоинства

Плоская организационная структура, профессионализм коллег, отсутствие микроменеджмента.

30 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Воронеж. Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

Интересная работа, отличные условия труда, достойная зп

28 мая 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка4.5
Достоинства

Плоская структура, адекватный менеджмент, возможность сменить проект

25 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка2.7
18 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Воронеж. Менеджер по персоналу
Оценка5.0
15 июня 2018. Текущий сотрудник
Менеджер по персоналу
Оценка5.0
28 мая 2018. Текущий сотрудник
Воронеж
Оценка3.0
25 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
24 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка5.0
24 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.8