Как менялись зарплаты и популярность языков программирования за последние 2 года:
Читать исследование «Моего круга» на «Хабре»
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.9
Средняя рекомендация
75%
Интересные задачи
3.8
Современные технологии
3.9
Адекватная зарплата
3.4
Социальный пакет
4.1
Комфортные условия труда
4.1
Профессиональный рост
4.5
Карьерный рост
4.3
Отношения с коллегами
4.1
Признание результатов труда
3.5
Грамотность менеджмента
3.8
Связь с топ-менеджментом
3.5
Компания делает мир лучше
3.8
Сторонники (90-100)37%
Нейтралы (70-80)39%
Критики (0-60)24%
89 сотрудников дали оценку43 оставили комментарии
13 августа 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.1
Достоинства

Возможность роста для junior/middle разработчиков отличная, дальше при переходе с middle на senior вы столкнетесь с колоссальной бюрократией и желанием уволится. 

Единственный плюс компании - возможность релокации в США и Европу.

Недостатки

Для junior и middle- вы получите нормальную зп, но когда дорастете до middle+, senior ваша зп будет сильно ниже рынка, причем EPAM будет получать за вас от заказчиков в 3-5 раз больше. 

Не ждите премий.

15 июля 2019. Текущий сотрудник
Оценка3.8

В компанию ЕПАМ стоит идти за опытом и налаженным бизнес процессом. Посоветовал бы сюда идти с уровнем Junior/middle

Достоинства

Есть все возможности для повышения навыков и должности

Недостатки

Низкая заработная плата

29 марта 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Тверь. Фронтенд разработчик
Оценка4.2
Достоинства

Большая компания с настроинными процессами. Высокие требования к сотрудникам.

Недостатки

Бюрократия, необходимая для большой компании.

14 января 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Тольятти. Бэкенд разработчик
Оценка3.6

Карьерный рост разработчика в первую очередь зависит от знания технологий, а не круга решаемых задач!!

Тольяттинский офис Java почти не растет и не развивается. Стать линейным руководителем для людей, практически невозможно только если уйдут предыдущие, как и происходит в последнее время.

Данную компанию в Тольятти следует рассматривать только как возможность релоцироваться в другой офис присутствия компаниии (Минск/Москва/Питер/Европа). Опция доступна только сотрудникам, начиная с уровня Senior.

Достоинства

Возможность изучать современные технологии.

Четко прописанные критерии для продвижения по карьерной лестнице.

Недостатки

Основным критерием для продвижения является знание технологий, ну и пускай они не используются на проектах по факту.

Примеры: нужно знать Spring, NoSQL, ..., а на проекте по факту работаем со Swing и Legacy кодом или проприетарным фреймворком, который используется только в этой бизнес области (Банки/Страховые Компании/...).

18 декабря 2018. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Инженер по автомат. тестированию
Оценка2.3

Не знаю на сколько это актуально сейчас, но несколько лет назад(2015) было так: Если вы хороший специалист с хорошим английским, то вас возьмут на зарубежные проекты. Это хороший опыт, но:

  1. Вероятно, вы будете сидеть в офисе по вечерам из-за разницы во времени с заказчиком.
  2. Ваша зп и зп коллег с других (не зарубежных) проектов будет примерно одинаковая. Опыт работы это хорошо, но через какое-то время хочется выхлопа (ведь ты стал лучше, можешь уверенно общаться с зарубежными заказчиками, брать на себя больше ответственности). Компания на это заработает, а ты - нет.
  3. Премии забирают себе верхи, вам достанутся копейки. Статистика по команде была примерно такая: 1/3 зп один-два раза год. И это при работе на крутого и богатого зарубежного заказчика.
Достоинства

Работать в ЭПАМе хорошо студенту или бывшему студенту, джуниору. Переходя из проекта на проект есть шанс потрогать новые (для вас, но не для мира) технологии и понять, что вам больше нравится. Ну и в резюме будет смотреться хорошо, что вот вы работали и с этим, и с этим.

Недостатки

Мне кажется, что компания всеми способами пытается сделать вашу зарплату меньше. В ход могут пойти любые обещания, но через какое-то время ваш менеджер может сказать, что "всё пошло не по плану, извини", и вы окажетесь в пролёте. Это случается не всегда, но такого кидалова в других компаниях я не встречал.

29 августа 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Фулстек разработчик
Оценка4.0

зп и роль может вырости только если их растить

Достоинства

возможность релокации, самообразование в перерывах между проектами

Недостатки

загрузка на проектах максимальна, мало времени на обучение

21 августа 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Инженер по автомат. тестированию
Оценка3.6

Средняя компания, в которой комфортно работать

Достоинства
  • Возможность работать удаленно
  • Небольшая нагрузка
Недостатки
  • Невысокие зп
  • Бюрократия
20 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Бэкенд разработчик
Оценка2.3
Достоинства

Новички на старте карьеры при желании могут научиться многому. Но только если с руководителем повезёт.

Недостатки

В региональном филиале невозможно вырасти выше D3/Senior, а проекты на этом уровне крайне однообразные. Путь либо в руководители, либо релокация в Минск.

В конторе весьма токсичный менеджмент и плохая культура. Процветает жопоголизм.

19 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ижевск. Фулстек разработчик
Оценка3.2
Достоинства
  • Стабильность
  • Профессиональный коллектив
  • Отлаженные процессы
  • Удобное расположение
  • Возможность профессионально вырасти
Недостатки
  • Офис по типу open space
  • Пересмотр зарплат по факту происходит крайне редко
  • Переработки
  • Недружественная атмосфера
12 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка1.0

Постарайтесь найти другое место работы.

Достоинства

Никаких

Недостатки

Неквалифицированный менеджмент, нерыночные зарплаты, значительная часть украинских коллег - токсичные националисты, и менеджмент всячески им потакает.

05 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.3
Достоинства

Много проектов, большой выбор чем заниматься и куда расти.

Недостатки

Слишком большая компания.

04 июня 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Минск. Фронтенд разработчик
Оценка4.7

Компания не навязывает развитие, но поддерживает рост

28 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.3
Достоинства

Большая компания, много различных направлений разработки, дружественный коллекстив, хорошее социальное обеспечение

Недостатки

В зависимости от проекта могут быть устаревшие технологии, легаси код и некачественный код, который сложно поддерживать

28 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.0
Достоинства

Есть возможность перейти на другой проект без смены компании.

Недостатки

Оутсорс, поэтому зарплаты ниже уровня рынка. В продуктовке или на прямой работе с заказчиком всегда будет больше. То же касается уровня офиса, рабочего места итп.

25 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка4.2

Хорошая компания для начала карьеры в IT, а также в случае если важна стабильность, спокойная работа на длительном проекте, "тихая пенсия".

Достоинства

Низкий порог входа, всегда рады джуниорам.

Недостатки

Очень большая компания, условия работы сильно зависят от руководителя, команды и т.д., также часто есть зависимость сроков от других команд, может быть сильный сдвиг с одной стороны, но дэдлайн остаётся.

23 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Ижевск. Фронтенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Обучение сотрудников (английский язык, доступ к обучащим материалам по технологиям: менторинги, онлайн курсы) Граммотно построенные внутренние сервисы, помогающие решать как задачи на проекте, так и задачи не связанные с проектной деятельностью Очень комфортные условия труда: мощные рабочие станции, качественная мебель

21 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Разработчик мобильных приложений
Оценка4.7
Достоинства

Карьерный рост, профессиональное развитие и обучение (свой портал с курсами, оффлайн курсы и школы), разносторонние проекты, возможность попробовать себя в непроектных активностях (работа со студентами, public speaking и тд)

Недостатки

Много веток менеджмента, размытое разделение обязанностей

19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.0

Возможность работы по гибкому графику

Достоинства

Возможность зарубежных командировок, достаточно быстрый карьерный и финансовый рост, возможность обучаться, наличие различных курсов

Недостатки

Не всегда интересные и перспективные проекты

19 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Бэкенд разработчик
Оценка4.7

Ищите дело себе по душе. Компания дает возможности к этому, но иногда это может упираться в инертность непосредственного руководителя. Интересуйтесь, исследуйте ЕПАМ изнутри.

Достоинства

Возможность реализации в рамках самостоятельно выбранного направления долгосрочного развития. Инвестиции компании в обучение сотрудников, стимулирование роста и стремление к долгосрочной, максимально выгодной для обеих сторон, работе с сотрудниками.

Недостатки

Они локальные для каждого офиса в отдельности. Глобально ЕПАМ на очень правильном пути.

18 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка1.7
Недостатки

EPAM соскребает со дна рынка самые дешевые и неквалифицированные кадры. Низкие зарплаты, отвратительное качество продуктов, безграмотный project management, хаос в процессах и планировании.

17 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.3
Недостатки

Много legacy технологий и проектов, которые длятся больше 10 лет.

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Карьерное развитие, релокация, обучение на всех уровнях вплоть до топ-менеджмента

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Фулстек разработчик
Оценка4.3

Комфортная рабочая атмосфера и интересные проекты

Достоинства

Стабильность, зарплата выше рынка

Недостатки

Инертность

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.8
Достоинства

Наличие разнообразных проектов

16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.6
Достоинства

Комфортная рабочая атмосфера в целом, процессы грамотно построены и автоматизированы. Много возможностей для обучения и профессионального роста (тренинги, митапы, e-learning). Прозрачная система карьерного роста.

Недостатки

Офис так себе, но через пару месяцев это перестаешь замечать.