Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.99
Средняя рекомендация
79%
Интересные задачи
4.2
Современные технологии
3.9
Адекватная зарплата
4.1
Социальный пакет
4.1
Комфортные условия труда
4.2
Профессиональный рост
4.3
Карьерный рост
3.8
Отношения с коллегами
3.8
Признание результатов труда
3.6
Грамотность менеджмента
3.5
Связь с топ-менеджментом
4.4
Компания делает мир лучше
4.0
Сторонники (90-100)73%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)27%
11 сотрудников дали оценку9 оставили комментарии
11 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург
Оценка4.6
Достоинства
  • Удобное расположение в городе
  • гибкий график
  • наличие корпоративов и других активных мероприятий
  • стабильный зароботок
  • наличие ДМС + стоматология
11 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Разработчик мобильных приложений
Оценка4.3
Достоинства

Отличный коллектив.

Недостатки

Не всегда проект может быть интересным, использующим современный стек технологий.

11 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Дружный коллектив

Комфортный оупенспейс

Интересные проекты

11 октября 2019. Бывший сотрудник
Оценка4.8
Достоинства

С ностальгией вспоминаю годы работы. Теплая дружеская атмосфера, крутой руководитель, с которым мы поддерживаем общение до сих пор! Классный проект, который научил меня многому! Большой привет HR команде) 
Есть один небольшой минус: редко можно встретить проект на удаленке :(

10 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Менеджер проекта
Оценка4.5
Достоинства

Атмосфера и качественные проекты

10 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород. Фулстек разработчик
Оценка3.6
Достоинства

Современный работодатель со всеми его плюсами: белая зп, соц. пакет.

Хороший коллектив и офис.

Недостатки

Проблемы с парковой у офиса. Отсутствие возможности работать удаленно на постоянной основе. Не все проекты хороши.

18 сентября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород. Фронтенд разработчик
Оценка4.7

Компания действительно очень хорошая!

Доброе и понимающе руководство, которое может всегда помочь!

Также большинство проектов достаточно интересные и все проекты, которые были у меня лично, позволяли гибко подходить к решению той или иной задачи

Достоинства

Высокий уровень заработной платы по рынку

Лояльное руководство

Комфортные условия труда

Недостатки

Строгий стек технологий у проектов

Отсутствует возможности удаленной работы

29 августа 2019. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Фулстек разработчик
Оценка2.5

Если хотите интересные проекты, дружный молодой коллектив, и отсутствие бюрократических заморочек, лучше пройдите мимо. 

Достоинства

Гибкий график. Зарплата средняя по рынку. Можно иногда работать из дома. 

Недостатки

Типичный аутсорс. Руководителя не интересует,  нравится ли тебе проект. Если там можно заработать, тебя снимут с текущего и переведут на денежный. Мне попался унылый проект с доискапаемым стеком технологий. Офис не очень. Процессы выстроены отвратительно. Тот, кто занимается кадрами, придумывает какие-то несуществующие в ТК вещи. Тебя принуждают взять зарплатную карту Сити банка, отпуска дробить по дню-два нельзя, а уволиться за 3 дня на испыталке - тоже нельзя, потому что бухгалтерия не успеет! Это реалии Московского офиса. Поэтому отсюда и увольняюсь.

09 января 2019. Текущий сотрудник
Санкт-Петербург
Оценка2.1

Обычный аутсорс.

Достоинства

Удобные рабочие места, вкусный кофе, печеньки. Тихий опенспейс. Созданы все условия для комфортной работы.

Стабильность выплаты з/п.

Отзывчивые коллеги.

Недостатки

Некомпетентность ПМов работе с заказчиками.

Много "однодневных" проектов, есть проекты в которых "пишешь в стол". Есть проекты, с которых люди уходят из компании.

Много раздолбайства среди ПМов. Много коллег, которые "уже ничего не хотят".

Практически невозможно перейти на другой проект.

Совсем нет возможности работать удаленно.

Блат. Все равны, но есть те, кто ровнее.

Много технологических ограничений внутри проектов, из-за чего задачи решаются не эффективно.

Нет карьерного и профессионального роста внутри компании.

10 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург
Оценка4.7
10 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка3.2