28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.4
Средняя рекомендация
94%
Интересные задачи
4.79
Современные технологии
4.86
Адекватная зарплата
4.43
Социальный пакет
3.29
Комфортные условия труда
4.29
Профессиональный рост
4.50
Карьерный рост
4.21
Отношения с коллегами
4.71
Признание результатов труда
4.36
Грамотность менеджмента
4.14
Связь с топ-менеджментом
4.43
Компания делает мир лучше
4.79
Сторонники (90-100)79%
Нейтралы (70-80)21%
Критики (0-60)0%
14 сотрудников дали оценку7 оставили комментарии
13 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Девопс инженер
Оценка5.0
Достоинства

Компания с профессионалами. Менеджмент в большинстве открытый и честный. ТОП менеджмент - авторитетный и грамотный.

Удаленная работа с белыми условиями. Обеспечение техникой. Возможность гибко двигать график в разумных пределах.

Быстрое принятие решений в компании. Нет бюрократии.

12 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Калининград. Девопс инженер
Оценка3.3

Если вы хотите получить много опыта, набраться практики современных процессов разработки и т.д. - стоит идти

Если вы работали уже "на галерах", то вы знаете, что это такое и решать в общем то вам самим. Пока что это наиболее крутая в техническом плане галера, но в отношении к людям - не очень. Если человек сгорает, то его просто выкидывают. Уровень перегорания в данных компаниях очень высок. Из тех кто работал со мной там уже не работает примерно 70%.

Достоинства
  • свой собственный програмный комплекс планирования, распределения и контроля выполнения задач
  •  чёткое понимание архитектуры клиентов, наличие грамотного системного архитектора (Столяров)
Недостатки
  • галера на которой выгорание происходит очень быстро если не умеешь работать в её темпе
  • трекинговая система - чтобы натрекать 8 часов порой приходилось работать по 10-12 часов
  • некоторые руководители имеют явно слабые административные скиллы
10 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Нижний Новгород. Девопс инженер
Оценка3.8
Достоинства
  • Коллектив
  • Новые технологии
Недостатки
  • Требуется доступность 24x7
  • Стресс
13 сентября 2019. Текущий сотрудник
Оценка4.9
Достоинства

Удаленная работа, отличный коллектив, быстрый рост, возможность повлиять на решения руководства.

12 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка4.8
Достоинства

передовые технологии

сильные профессионалы

реально адекватные люди

компания растёт и создаёт свои технологии, приятно быть частью этого

12 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка4.1

надо любить Linux, чтобы здесь работать Х')

Достоинства

Открытые коммуникации во всех направлениях, 

приоритет - сотрудники и качество оказываемых услуг

Недостатки

Не всем может подойти удаленная работа - недостаток для тех, кому не подходит

Нет ДМС (но у каких маленьких компаний она есть?)

24 апреля 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород. Девопс инженер
Оценка2.8

Если вам хочется прикоснуться к новым технологиям, то это ваш шанс, при условии, что вы сразу идёте девопсом. Из простого инженера переход в девоспы может затянуться на долгое время.

Если вы ставите короткие сроки на выполнение задачи и не выдерживаете их, то вам сюда.

Open source проекты под лицензией apache, а не под gpl как учил мозолеед.

Статьи на habr - отражают очень маленькую часть деятельности девопсов, в основном работа более тупая.

Достоинства

Удалённая работа.

Официальное оформление, белая зарплата.

Всё что надо для работы удалённо работающим высылается.

Есть возможность _прикоснуться_ к современным технологиям.

Относительно свободный график.

Недостатки

Галера и всё отсюда вытекающее.

Почасовка.

Обязательные суточные дежурства для devops'ов.

Есть круги приближённых к руководству, и входящие туда ровнее других.

Руководители не имеют хоть какого-то менеджерского образования.

Зарплата ниже уровня рынка в столицах, но для удалёнки может и ок.

14 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка4.8
13 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ногинск. Системный инженер
Оценка4.7
11 октября 2019. Текущий сотрудник
Оценка4.8
09 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Девопс инженер
Оценка4.7
12 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Иркутск. Менеджер проекта
Оценка4.8
12 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка4.2
12 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Девопс инженер
Оценка4.9