Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.4
Средняя рекомендация
85%
Интересные задачи
4.6
Современные технологии
4.4
Адекватная зарплата
4.6
Социальный пакет
4.1
Комфортные условия труда
4.6
Профессиональный рост
4.5
Карьерный рост
4.3
Отношения с коллегами
4.2
Признание результатов труда
4.4
Грамотность менеджмента
3.9
Связь с топ-менеджментом
4.5
Компания делает мир лучше
4.6
Сторонники (90-100)82%
Нейтралы (70-80)9%
Критики (0-60)9%
11 сотрудников дали оценку5 оставили комментарии
23 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.8
Достоинства
  • Гибкий график работы
  • Соц пакет
  • Адекватное руководство
20 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.8

Не все это знают, но HH - серьезная IT компания, а не "сайтик с объявлениями о работе".

Достоинства

Комфортные условия и атмосфера, отличные коллеги, хорошие абсолютно белые зарплаты, достаточно высокий уровень технологической платформы.

Недостатки

Оплата больничных исключительно по ТК РФ.

15 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Менеджер продукта
Оценка4.6
Достоинства

Реальная, а не эфимерная возможность роста. Как по знаниям (конференции, тренинги, митапы), так и по должностям.

Недостатки

Много коллег из разработки уезжат за границу.

25 июля 2018. Текущий сотрудник
Москва. Фронтенд разработчик
Оценка4.6

HeadHunter на текущий момент это IT компания с упором на технологии. В техническом департаменте работает порядка 100 человек. Большая часть людей хорошие профессионалы. 
Работа затягивает, за продукт "болеешь" как за родной. 

Достоинства
  • Слаженный коллектив
  • Профессиональное отношение
  • Есть внутренние митапы
  • Компания готова вкладываться в обучение сотрудников
  • Канбан
  • Очень бережливое отношение к коду
  • Развитые инженерные практики. В том числе очень развитая культура ревью кода
  • Существует Школа разработчиков. Что помогает развивать вчерашних студентов в хороших разработчиков
Недостатки
  • Слабые заказчики и вследствие чего не развитая система принятия решений.
  • Нет постоянной практики ревью работы человека в команде. 
19 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Инженер по обеспечению качества
Оценка4.3

Зарплаты для технического департамента выше среднего по рынку.
Возможности для карьерного и профессионального роста для сотрудников уровня Junior, Middle.
Категорически плохой соцпакет, плохая медстраховка.
Для тестировщиков нет вертикального роста.
Для разработчиков - устаревший технологический стек.
Нехватка мест в опенспейсе.

Достоинства

Зрелый и адекватный менеджмент, зарплаты выше среднего по рынку, хорошее оборудование и удобные рабочие места.
Адекватная оценка труда и инициативы, стабильный горизонтальный рост (у разработчиков - еще и вертикальный).
Оплата конференций, регулярные митапы внутри компании.
Налажена коммуникация с руководством. 
Разработка переводится на Kanban, что очень удобно.

Недостатки

У разработчиков - устаревший технологический стек.
У тестировщиков - отсутствие возможности расти вертикально, только горизонтально.
Очень плохой соцпакет, особенно медицинская страховка. 
Офис с здании бывшего завода, мест не хватает.

26 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер продукта
Оценка4.9
16 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Инженер по обеспечению качества
Оценка4.5
14 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва
Оценка3.6
01 августа 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.7
24 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Фулстек разработчик
Оценка3.8
19 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Ui/ux дизайнер
Оценка4.8