Компании нужен администратор для редактирования карточки компании и управления другими кураторами
О компании

Hearst Shkulev Digital – digital-подразделение Hearst Shkulev Group. Головной офис разработки расположен в г. Новосибирск, также, команды разработки присутствуют в городах: Москва, Нижний Новгород, Екатеринбург, Челябинск.

В состав Hearst Shkulev Digital входит: сеть региональных городских порталов (NGS.RU, RUgion.RU, E1.RU и другие), ресурс по поиску работы и подбору персонала Zarplata.ru, ресурс по продаже недвижимости N1.RU, ресурсы ELLE.RU, MAXIMonline.RU и др.

Совокупная аудитория проектов Hearst Shkulev Digital – более 50 млн. посетителей в месяц. Hearst Shkulev Group входит в ТОП-10 ведущих компаний в России по совокупной аудитории Интернет-проектов. По данным «Яндекс. Метрики» на август 2018 года, среднесуточное количество посетителей порталов сети — 1 409 450, просмотров — 6 262 000.

С нами интересно:

  1. IT-специалистам. Наш Департамент разработки — это порядка 100 высококлассных специалистов: Backend (PHP, Go, Python), Frontend, JS и мобильных разработчиков, тестировщиков, инженеров DevOps. Это среда, в которой Senior найдет себе единомышленника, а Junior в короткие сроки сможет стать гуру в своем деле.
  2. Специалистам по развитию бизнеса. Наши продукты постоянно развиваются и занимают лидирующие позиции в регионах. Мы вкладываемся в исследования и аналитику, не боимся внедрять новые идеи, а также инвестируем в развитие своих сотрудников.
  3. Специалистам по работе с клиентами. Наши проекты позволяют проводить рекламные кампании с широким географическим охватом. Лояльность региональной аудитории к собственным городским порталам в разы выше, чем к общим федеральным площадкам. Это позволяет нам гордиться тем, что мы делаем и достигать высоких показателей.

Мы ценим:

  • Постоянное стремление к развитию. Мы не останавливаемся на достигнутом и постоянно развиваемся. Нам интересно учиться и открывать для себя новые и нестандартные решения.
  • Сотрудничество. Каждый из нас вносит неповторимый вклад в развитие компании и продуктов. Мы любим задавать вопросы и отвечать, вместе приходить к решению сложных задач, а также всегда готовы прийти на помощь.
  • Технологичность. Мы стремимся к тому, чтобы технологии и подходы, которые мы используем в своей работе, были всегда оправданы и актуальны. Мы верим, что используя новое, мы расширяем свои возможности и повышаем качество.
  • Инициативность. Мы любим делиться своим мнением и генерировать идеи - ведь они могут стать началом чего-то значимого. Каждый из нас может повлиять на развитие проекта и/или продукта.
  • Драйв. Мы верим в то, что мы делаем, с удовольствием преодолеваем трудности и испытываем огромную радость от достижения целей!
Вакансии
No content.icon.jobs
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока только 5 сотрудников дали оценку компании в 2019 году и 0 из них оставили комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 10 оценок.
Откуда приходят в компанию
Фриланс
7 сотрудников
Космос-Веб
2 сотрудника
Электронный город
2 сотрудника
2GIS
2 сотрудника
Инфосвязь
2 сотрудника
В какие компании уходят
Mail.ru Group
5 сотрудников
Яндекс
5 сотрудников
2GIS
3 сотрудника
I.B.C.
2 сотрудника
БАРС Груп
2 сотрудника
Фотографии офиса
Big 1eec7ec0313fd751352ed67007a1970dBig 0d651152edd93b5f972f0230e826df4bBig 8d9dcaa3437ce3f665d70f7d358164adBig 0894b89aece8f93a3a2ca1f8b3a81936Big f49099a540ea76364ef8605fc633188aBig 5e9db369a0aa72fcc084e208c37cff56Big a7ec9d400abd20bcdbdfa95790f724bf