О компании

«Инносети» — продуктовая IT-компания из Калининграда. Используя технологию блокчейн, мы помогаем автоматизировать работу компаний с большим объемом информации и сотнями тысяч операций. На данный момент мы уже создали крупнейшую транзакционную сеть на технологии блокчейн в России: 4 транзакции в секунду!

Еще немного полезной информации:

  • Наш технологический стек: Java (Spring Boot), JavaScript (Vue.js), Go (Hyperledger Fabric), PostgreSQL, CouchDB, Git, Docker.
  • Ещё мы используем: Python, Redis, RethinkDB, ClickHouse, Node.js и много чего ещё.
  • Мы работаем преимущественно в Linux.
  • Для упорядочивания хаоса мы используем Jira и Confluence. 

*C 20 июля 2018 года мы являемся резидентами ОЭЗ Калининградской области.

Кого мы ищем?

  • Продукты, которые мы разрабатываем, достаточно сложны и динамичны, поэтому с нами будет легко тем, кто:
  • Любит совершенствоваться,
  • Не боится сложных вызовов и непонятных задач, а воспринимает их как возможность прокачаться,
  • Умеет работать в команде и планирует долгосрочное сотрудничество, так как хороший продукт создается не за один день, а за полтора). 

P.S. При этом, у нас нет цели подгонять людей под один единый шаблон. Результат и интерес к тому, чем занимаешься — вот, что важно.

Что мы предлагаем?

  • Мы стремимся создавать среду, в которой комфортно работать, отдыхать и прокачивать свои скиллы. Мы отправляем своих сотрудников на курсы и полезные конференции, а также вместе посещаем местные ИТ-митапы.
  • Работаем мы по гибкому графику. Это очевидная банальность для большинства IT-компаний, но все же.
  • Трудоустройство у нас официальное + ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока.
  • Офис наш — в самом центре Калининграда (БЦ Кловер).
  • Мы помогаем сотрудникам при переезде к нам из другого города.
  • А в остальном обеспечиваем доступ к морю, корпоративную мобильную связь, безлимитный кофе, печеньки и Имаджинариум.

Как к нам устроиться?

Процесс отбора состоит из нескольких этапов: телефонное и личное интервью, а также, возможно, тестовое задание. На этих этапах мы знакомимся друг с другом и определяем, насколько подходим друг другу. В этом процессе последнее слово в большинстве случаев остается за руководителем отдела, так как именно он отвечает за качество работы своих сотрудников.

С чего начать?

Все просто — выбери вакансию, оставь отклик или направь свое резюме на почту hr@innoseti.ru — дальше мы обязательно рассмотрим твое резюме и пообщаемся, если ты отвечаешь нашим требованиям.

Если же подходящей вакансии на данный момент нет, а интерес есть — направь резюме на почту hr@innoseti.ru с пометкой "Хочу у вас работать" — мы обязательно свяжемся и пообщаемся.

    Надеемся, что этой информации достаточно, чтобы получить ответы на все вопросы, прочувствовать нашу атмосферу и зарядиться нашим настроением!

    А еще подписывайся на наши страницы в соцсетях:

      Востребованные в компании навыки
      Ведет блог на «Хабре»
      Оценка компании сотрудниками
      Пока только 1 сотрудник дал оценку компании в 2019 году и 0 из них оставили комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 10 оценок.
      Откуда приходят в компанию
      В какие компании уходят
      Яндекс
      1 сотрудник