О компании

Intella — это рекрутинговое агентство в сфере информационных технологий. С 2014 года мы находим IT-специалистов для стартапов и крупных корпораций.

Наш генеральный офис расположен в Санкт-Петербурге, а работаем мы по всему миру: в СНГ, США и Канаде, Восточной и Западной Европе, Израиле, ОАЭ.

Наши принципы:

Оценивать компетентность кандидатов: Мы разбираемся в IT — поэтому можем оценить экспертизу специалиста и понять, подходит ли он на вакансию.
Собеседуем и проверяем кандидатов до того, как порекомендовать их клиенту. Для проведения интервью созваниваемся со специалистом по телефону или Скайпу, или встречаемся лично.
Оцениваем не только технические навыки, но и уровень английского языка, мотивацию, soft skills.
Нашим клиентам не приходится отсеивать слабых кандидатов — это делаем мы.

Постоянно эволюционировать: 
Мы считаем, что нельзя найти один хороший метод и придерживаться его всю жизнь. В разных ситуациях эффективны разные подходы. И чтобы найти их — нужно постоянно пробовать что-то новое.
Строим гипотезы → внедряем их в рабочий процесс → анализируем результаты → оставляем лучшее
Так мы узнаем нестандартные и наиболее эффективные способы решения задач. Заодно находим лишние процессы — которые забирают время и не приводят к результату.

Адаптироваться под клиента: 
Мы подстраиваемся под запрос клиента. Строим работу так, чтобы выполнить задачу клиента и не нарушать его внутренние процессы.
Не навязываем свои стандарты. Если клиенту удобно работать не так, как мы привыкли, идем навстречу и перестраиваем процесс.

Не замалчивать проблемы: 
Мы открыто и честно говорим обо всех проблемах: и клиентам, и соискателям.
Если мы выявляем проблемы в работе по вакансии, то всегда ставим заказчика в известность и стараемся совместно придумать решение. Обычно это помогает клиенту улучшить вакансию и быстрее закрыть ее.
Если кандидат не подошел, — объясняем, почему компания его не приняла, и над чем надо поработать, чтобы получилось в следующий раз. Это помогает соискателям развиваться в правильном направлении и получать выгодные офферы от компаний.

Вакансии
No content.icon.jobs
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока только 1 сотрудник дал оценку компании в 2019 году и 1 из них оставил комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 10 оценок.
Откуда приходят в компанию
Hays Russia
2 сотрудника
Kelly Services
1 сотрудник
IT freelance recruiter
1 сотрудник
АКМЭ сервис
1 сотрудник
Alta Personnel
1 сотрудник
В какие компании уходят
EPAM
2 сотрудника
i-Free
1 сотрудник
REDMADROBOT
1 сотрудник
Яндекс
1 сотрудник
HR Solutions
1 сотрудник