О компании

С 2010 года все члены нашей команды так или иначе связаны с IT-технологиями. Мы участвовали, помогали развивать и создавали несколько десятков IT проектов: собирали команды, сами писали код, занимались продажами и продвижением, продумывали каким должен быть продукт, чтобы он нравился конечному потребителю. Сейчас члены нашей команды владеют студией smartmonkeys.ru и сервисом ticketscloud.com – мы опытные предприниматели и гики.

И за все это время, мы поняли одну простую вещь: команда для проекта – это все! Но собрать хорошую команду не просто в любом случае, особенно, когда вы ищите в команду хорошего программиста. За 8 лет нашей работы мы провели тысячи интервью, выдали сотни тестовых заданий, взяли в команду или устроили на работу больше сотни программистов. И сейчас работаем с двумя десятками этих славных парней и девчат. Нам просто найти с ними язык, так как мы сами разработчики и понимаем работу, которую им приходится делать каждый день. Мы до сих пор пишем код и очень любим делать это.

В 2018 году у нас родилась новая идея, которая захватила наши умы и все свободное время. Мы поняли, что процесс найма программистов может быть более простым и понятным для всех участников этого процесса. Мы начали создавать новый сервис с простой и понятной миссией: мы будем устраивать лучших разработчиков в компании их мечты, в которых они максимально раскрыли бы свой потенциал и принесли пользу своей компании, которая в свою очередь принесла бы пользу миру.

Поэтому мы с одинаковым уважением относимся не только к представителям компаний, но и к разработчикам.
Вместо десяти-двадцати интервью мы предлагаем им пройти всего одно, на котором им предстоит раскрыть все свои навыки и таланты. После каждого интервью мы даем всем разработчикам обратную связь, указываем на точки их роста и даем рекомендации о трудоустройстве. Наша цель – взращивать кадры и поднимать культуру работы, а не просто впаривать кандидатов компаниям на работу, которая им не подходит.

Компаниям же мы предоставляем полный профиль проверенных кандидатов на основании которого они могут сделать правильный выбор. Также мы предлагаем компаниям проверить своих сотрудников, чтобы выявить их сильные и слабые стороны, выявляем портрет идеального кандидата и позволяем на основе этих данных подбирать лучших кадров именно в вашу команду, которые смогут чувствовать себя равным среди равных. 

Мы придумали и опробовали в бою свой собственный подход к подбору программистов – сначала проверяем soft skills (тесты BIG5, OPQ), затем выдаем ряд задач на проверку hard skills (тесты на базовые знания), и лишь затем даём программисту задачи в реальном продукте, результат оценивают наши люди с большой экспертизой (только ninja-разработчики) в оцениваемом стеке. Более того, в результате тестов можно оценить и talent skills кандидата – способность и стремление к обучению.

Присоединяйтесь к нам! Мы будем очень вам рады :)

Востребованные в компании навыки
Вакансии
04 ноября 2018
IWU • Полный рабочий день • Можно удаленно
От 100 000 руб.
02 ноября 2018
IWU • Полный рабочий день • Можно удаленно
От 100 000 руб.
02 ноября 2018
IWU • Полный рабочий день • Можно удаленно
От 80 000 до 120 000 руб.
29 октября 2018
IWUМосква • Полный рабочий день
От 100 000 до 150 000 руб.
Оценка компании сотрудниками
Пока никто не оценил компанию. Для демонстрации оценки нужно минимум 10 голосов.