Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.6
Средняя рекомендация
95%
Интересные задачи
4.8
Современные технологии
4.6
Адекватная зарплата
4.7
Социальный пакет
3.5
Комфортные условия труда
4.6
Профессиональный рост
4.7
Карьерный рост
4.9
Отношения с коллегами
5.0
Признание результатов труда
4.7
Грамотность менеджмента
4.3
Связь с топ-менеджментом
5.0
Компания делает мир лучше
4.8
Сторонники (90-100)80%
Нейтралы (70-80)20%
Критики (0-60)0%
10 сотрудников дали оценку8 оставили комментарии
21 июня 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер проекта
Оценка4.9
Достоинства

Отличная команда, хорошие коммуникации внутри команды, интересные задачи, удаленная работа, гибкий график работы. Атмосфера доброжелательности в команде, стремление к прозрачности всего со стороны руководства.

Недостатки

Для меня - отсутствие таких элементов соц. пакета, как ДМС на меня и семью, но я отлично понимаю, что это могут позволить себе только очень крупные компании.

21 июня 2018. Текущий сотрудник
Архитектор программного обеспечения
Оценка4.6

Генеральный директор - самый позитивный и общительный человек из тех, которых я знаю, и он распространяет свой позитив на всех коллег, с которыми ему приходится ежедневно общаться. И это круто!

Достоинства

Поскольку высшее руководство сами разработчики, то и реализуемые проекты чаще всего осмысленные, интересные и приятные для разработки. Также удаленный режим работы позволяет планировать личное время гораздо более гибко, чем классический офисный рабочий день. Оплачиваемые переработки вместе с обязательностью таймера создают ощущение востребованности того труда, который приходится на нерабочие часы.

Недостатки

Желание руководства взять и реализовать как можно большее количество проектов с одной стороны понятно, с другой иногда навевает легкий запашок паники и конца света.

21 июня 2018. Текущий сотрудник
Бэкенд разработчик
Оценка4.4

Работа удаленная, а зарплата "как в офисе" (с)

Достоинства

Самое лучшее и справедливое начальство в мире, много разных и интересных проектов, возможность работать удаленно.

Недостатки

Грех жаловаться, нет таких.

21 июня 2018. Текущий сотрудник
Фулстек разработчик
Оценка4.9
Достоинства

Прекрасно налаженная удалённая работа, отличная команда, грамотное управление, рост внутри компании как в зарплате, так и в компетенции и ответственности. Заказчики с известными именами и интересные проекты.

Недостатки

Изредка случаются авралы.

20 июня 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Фронтенд разработчик
Оценка4.3
20 июня 2018. Текущий сотрудник
Бэкенд разработчик
Оценка4.3

Руководители компании — программисты. С ними проще говорить на одном языке.

Достоинства

Есть возможность работать удалённо. Есть возможность профессионального роста.

Недостатки

Не всегда используются оптимальные технологии. Бывает, что устаревшие, а бывает, что модные хайповые, которые не дают столько преимуществ, насколько усложняют работу.

20 июня 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Генеральный директор
Оценка5.0

Если есть желание работать над интересными проектами – приходите! )

Достоинства
  • возможность работы из дома
  • гибкий график
  • достойный уровень оплаты
20 июня 2018. Текущий сотрудник
Фронтенд разработчик
Оценка4.9

Приходите. Будет очень сложно и очень интересно.

Достоинства
  • грамотный и профессиональный подход к управлению командой
  • качественный результат, за который не стыдно
  • интересные, увлеченные работой люди
  • очень справедливое отношение
  • интересные проекты
  • возможность профессионального роста
  • возможность оплачиваемого обучения и самообучения
Недостатки

Нет космического истребителя.

20 июня 2018. Текущий сотрудник
Бэкенд разработчик
Оценка4.2
20 июня 2018. Текущий сотрудник
Технический директор
Оценка4.8
  • компания постоянно стремится совершенствовать культуру и качество разботки ПО
  • поощряется горизонтальное взаимодействие и практически отсутствует вертикаль власти
Достоинства
  • возможность работать там, где нравится жить или проводить время
  • возможность поработать в разных интересных проектах и с разными технологиями
  • прямая и понятная зависимость уровня дохода от вклада
  • гибкий график
Недостатки

Здесь ожидают, что сотрудник будет приносить реальную пользу проекту или расстаются с ним