Зарплаты разработчиков разных квалификаций в первом полугодии 2019 по данным сервиса зарплат «Моего круга»: читать исследование на Хабре
О компании

Цель KALABI – помочь средним и крупным организациям расти быстрее за счёт внедрения новых технологий, пригодных для реальной корпоративной среды со всеми её нюансами. Например, для нефтегазового сектора мы создаём цифровых двойников бизнес-процессов на базе IoT и видеоаналитики, для логистики – снижаем расходы на управление цепочками поставок с помощью blockchain, а для одного из госзаказчиков – помогаем находить закономерности в больших объёмах данных с помощью VR.  

Наши программы работают в крупных коммерческих и государственных структурах России, а качество работ подтверждается тем, что с точностью до реорганизаций ровно 100% наших клиентов работают с нами до сих пор. 

Команда KALABI – это 25+ влюбленных в технологии людей: UI/UX-дизайнеров, разработчиков, DevOps-специалистов, администраторов по внедрению, аналитиков, специалистов по машинному обучению и анализу данных, математиков, специалистов по компьютерному зрению и лингвистике. И ни одного продавца.

Мы очень ценим здравый смысл, критичность, системность в подходе и любовь задавать вопрос «Зачем?» при решении любых задач до тех пор, пока не будет очевиден истинный смысл явления.

В работе мы ориентированы на творчество и результат: у нас нет бюрократии, дресс-кода, жёстких присутственных часов и общения длинными цепочками из менеджеров. При должном стремлении каждый может стать руководителем проекта, поучаствовать в создании новых направлений или просто перейти на другой продукт и попробовать себя в новой должности. 

Мы прибыльны с первого же года, работаем дружно, не зависим от инвесторов и уже второй год растём двузначными темпами. Растите, зарабатывайте и радуйтесь жизни вместе с нами!

Вакансии
No content.icon.jobs
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока только 2 сотрудника дали оценку компании в 2019 году и 2 из них оставили комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 10 оценок.
Откуда приходят в компанию
Mail.ru Group
2 сотрудника
Фриланс
1 сотрудник
Яндекс
1 сотрудник
В какие компании уходят
Информация отсутствует