Продолжаем обсуждать качества компаний, за которые они получают оценки от своих сотрудников на «Моём круге». Мы расспросили Badoo, Staply, СКБ Контур, Dodo Pizza и Alternativa Games о том, как они понимают качество «Интересные задачи». Читать на Хабре
О компании

Мы верим, что цифровизация улучшает жизнь сотрудников внутри компании и потребителей услуг снаружи. Поэтому важно делать проекты удобными и функциональными и там и там.

Поскольку костяк коллектива – инженеры, в основе работы лежит фирменная производственная система, которая позволяет сдавать проекты вовремя и получать удовольствие от работы.

Два офиса: в Москве и Подмосковье для любителей насыщенной жизни и сторонников здорового образа жизни. Настраиваемый график работы.

Цель компании: стать сильным продуктовым агентством или оператором своих проектов.

Почему мы не просто продакшен?

С самого начала мы выбирали сложные нетиповые задачи в ущерб выгоде и автоматизации процессов внутри компании. В дальнейшем, участие в нескольких стартапах (bizbi.ru — 2006г. , maraquia.com — 2014г. , angrycitizen.ru — 2013г.) укрепило навыки продуктовой работы. Поэтому большинство проектов начинаются с большой хорошей идеи и правильных заказчиков. А заканчиваются долгой дружбой и развитием!

Востребованные в компании навыки
Вакансии
18 июня 2019
kr digital • Полный рабочий день • Можно удаленно
От 90 000 до 150 000 руб.
Оценка компании сотрудниками
Пока никто не оценил компанию. Для демонстрации оценки нужно минимум 10 голосов.
Откуда приходят в компанию
"МедиаФорт"
1 сотрудник
4xxi
1 сотрудник
Honeywell
1 сотрудник
В какие компании уходят
Lamoda
1 сотрудник