28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
О компании

Мы помогаем крупным компаниям развивать своих сотрудников.

Наша специализация – IT-консалтинг, разработка электронных курсов и автоматизация процессов управления персоналом.

Уже более 20 лет мы единственная производственная компания по разработке электронных курсов в России.

Входим в тройку лидеров отрасли.

Сейчас среди наших клиентов: Газпром Нефть, Эльдорадо, М.Видео, Дикси, TELE2, СИБУР, X5 Retail Group, Альфа-Банк, Сбербанк, HomeCredit Bank, МТС, Газпромбанк, Технониколь, Северсталь, Макдоналдс, Такеда, Райфайзенбанк и многие другие, смотри по ссылке labmedia.su/about/

Почему стоит пойти работать в Лабмедиа?

  1. Проекты.

Мы гордимся теми проектами, которые реализуют наши команды. Например, мы внедрили геймификацию бизнес-процессов в Банк Хоум Кредит http://blog.labmedia.su/2019/01/game-of-homes.html

Или такой пример: портал, который повысил вовлеченность сотрудников в процесс обучения: http://blog.labmedia.su/2019/05/tele2.html

А сейчас мы выпустили на рынок наши собственные продукты:

Серия электронных курсов по обучению мягким навыкам https://softskills.labmedia.su/  и сервис нескучного изучения продуктов компании BoxBattle  https://box.labmedia.su/

  1. Удобный график работы.

Для ряда категорий сотрудников мы не настаиваем на стандартном графике работы. Есть возможность подстраивать работу под график обучения.

  1. Школа - стажировка - работа.

Мы любим рассказывать о том, как мы работаем. Проводим Школы по различным направлениям: разработка сценариев, аналитика и проектирование, иллюстрации, программирование, тестирование. Успешным выпускникам школ предлагаем пройти стажировку в нашей компании, а лучших стажеров трудоустраиваем. И все школы проходят абсолютно бесплатно. Все объявления о планируемых школах вывешиваем на нашей страничке Vk https://vk.com/labmedia_su

  1. Прозрачная система мотивации.

В компании разработана понятная сетка уровней должности, где каждый сотрудник может развиваться от новичка до эксперта (финансовый рост прилагается). Нередки случаи, когда проявившие себя специалисты возглавляют отдельные направления работы.

  1. Ориентация на постоянное развитие.

Мы уделяем обучению сотрудников много времени и денег. У нас есть обширная библиотека с редкими изданиями, где каждый найдет для себя чтиво по вкусу. Каждую пятницу мы проводим "пятничное обучение", куда приглашаем выступать и внутренних экспертов, и приглашаем экспертов со стороны.

Внутри компании постоянно ведутся какие-либо обучающие проекты, например, разговорный клуб по английскому языку, школа верстальщиков, школа ораторского мастерства.

Опытные специалисты компании регулярно ездят на конференции и мастер-классы, чтобы поддерживать уровень своей экспертизы, а затем транслируют полученные знания внутрь компании.

  1. Комфортная и творческая рабочая атмосфера.

Офис нашей компании расположен в центре города с хорошей транспортной доступностью (ост. Площадь Карла Маркса). В офисе есть все необходимое для эффективной работы: оборудованные современной техникой рабочие места, уютная кухня и зона отдых (с кикером), детская и 4 переговорные комнаты.

  1. Самобытные традиции компании.

Ежегодно мы проводим 5 крупных корпоративных мероприятий: отмечаем День рождения Компании (1 апреля), проводим OpenOfficeDay (день, когда мы всей компанией выезжаем за пределы офиса на природу и работаем: обсуждаем проекты и стратегические планы, либо проводим внутреннюю конференцию), ходим в походы (сплавляемся по рекам Карелии), устраиваем костюмированную вечеринку на Helloween и отмечаем Новый год. И каждое из этих мероприятий наполнено корпоративными традициями, такими как новогодний глинтвейн от директора или просмотром "Золотых фраз офиса". Это такая копилка реплик, вся та смешная ерунда, которую мы друг другу говорим.

  1. Поддержка здорового образа жизни.

В меню нашей кухни все чаще появляются фрукты, а поддержать свое тело можно в спортивном зале, который распложен в 10 метрах от офиса. Каждую пятницу мужчины компании играют в футбол (можно смело присоединяться к команде), а в летний сезон участвуем в беговых соревнованиях.

Рекомендуем посмотреть видео о нас ;)


Вакансии
No content.icon.jobs
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока никто не оценил компанию в 2019 году. Для демонстрации оценки нужно минимум 10 голосов.
Сотрудники компании
На «Моём круге» сейчас нет пользователей, которые указали, что работают здесь.
Все, кто здесь работал (1)
Фотографии офиса
Big 5b00ffd53167ca8744b9e5d0ab66cdebBig 294876a7ade4aa438aa3a8c7f94cba3cBig 1ade58a40ac0c5fbf9fc9881798bdacfBig 6b14fc6b23966b9af6ecf9fb68f8b729Big 1810c6db0c2351ad353d6f20fdeae6ecBig aed7d633328bbdb64bbc00264b75661aBig 1fd62862bae2e96be8b01148134f742aBig 1953b920a8b067017a4b3902a262e7ffBig 78da44e4f070ce3ab7ed2a146e3df90eBig fe9ac3221b984e9acf00daab0e806587Big 7b66beafef1e5fc85a7640d34450fa5eBig 0395d2449589ea47ebd1173a62c5af58Big 213fc361e9bf6c68e47335a0dcc27a4dBig 722b1cb4f3e21aa3f3f203a5e5ea0da6Big 4b9dd04946c308fd10c947d8686d4da9Big 51e4d58c649f12d216af36e32ca6f948