28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
О компании

О нас в двух словах

Помимо самого крутого сайта, что вы видели, у нас есть 11 магазинов в Санкт-Петербурге, Пскове, Петрозаводске и Великом Новгороде.

Наша ключевая компетенция - электронная коммерция, омниканальное обслуживание клиентов и интернет-маркетинг. Что бы это ни значило =)

Наша команда

В это сложно поверить, но мы - весьма своеобразная компания, которая отличается от обычной компании в автобизнесе так же, как LADA Kalina от BMX X6.

Средний возраст наших сотрудников - 30 лет. Мы понимаем, что сейчас 2017 год, а Советского Союза нет уже более двух десятков лет. Мы верим в IT-технологии, интернет, смартфоны, социальные сети, качественное оказание услуг и ориентацию на людей, а не машины.

Мы - это бизнес-аналитики и маркетологи, специалисты по развитию продуктов и ecommerce, разработчики и системные архитекторы, специалисты по продажам и сервисному обслуживанию. Мы верим, что бизнес - это наука, а не ремесло. Мы думаем, перед тем, как делаем. Мы проектируем свои сервисы также, как другие проектируют здания. Мы умеем собирать статистику и анализировать её, чтобы предоставить вам только самые лучшие решения. Мы постоянно ищем, что можно оптимизировать в своей работе, чтобы быть эффективнее. Мы не боимся нового и не прекращаем учиться. Нам чужды стереотипы. Мы любим то, что делаем. И постоянно ищем в свою команду людей, которые разделят нашу точку зрения на бизнес.

О том, как мы работаем

Сейчас в нашей компании работает не больше 50 человек, которые закрывают все направления деятельности: работу с клиентами, продажи, закупки товаров, логистику, маркетинг, разработка сайта и т.д. Мы придерживаемся матричной структуры компании. С одной стороны у нас есть руководители подразделений и направлений, а с другой - вся наша деятельность разбивается на проекты. Каждый из проектов формирует собственную команду из разных специалистов в зависимости от его целей. В каждом из проектов есть роль руководителя, которая не привязана к обычной иерархии. Такой подход позволяет нам быть гибкими и быстро развиваться.

Вакансии
No content.icon.jobs
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока никто не оценил компанию в 2019 году. Для демонстрации оценки нужно минимум 10 голосов.
Откуда приходят в компанию
DigitalWand
2 сотрудника
EuroAuto
1 сотрудник
MySale
1 сотрудник
Дневник.ру
1 сотрудник
В какие компании уходят
Петрович
1 сотрудник
Dreamkas
1 сотрудник
Фотографии офиса
Big 86c3cbc8cde622a8c725d89a88bdcb96Big f99687dd719c4e8bc6a39e946c3d9ef7Big 4efdd2f969559e8b1c92e99f32ded48eBig 3fb5ed13afe8714a7e5d13ee506003ddBig 135007e7085979a7d5b41ce54c0e54d7Big fac4ef5554f69012fe38d2f1d4e245a6Big e4bde0eb46b8f32ef4b4207f5344b4d4Big 2de40e0d504f583cda7465979f958a98Big 1058abae0dc372f4432cbea7fa123512Big 62bf1edb36141f114521ec4bb4175579Big ae566253288191ce5d879e51dae1d8c3Big 9414a8f5b810972c3c9a0e2860c07532Big 8df7b73a7820f4aef47864f2a6c5fccfBig edab7ba7e203cd7576d1200465194ea8Big 819de43e8a9649bf9264495459a57aa1Big f1357fbfec55a045f655cade248fa3da