Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.3
Средняя рекомендация
82%
Интересные задачи
4.36
Современные технологии
4.29
Адекватная зарплата
4.21
Социальный пакет
4.29
Комфортные условия труда
4.36
Профессиональный рост
4.57
Карьерный рост
4.29
Отношения с коллегами
4.29
Признание результатов труда
4.07
Грамотность менеджмента
4.14
Связь с топ-менеджментом
4.21
Компания делает мир лучше
4.57
Сторонники (90-100)75%
Нейтралы (70-80)6%
Критики (0-60)19%
14 сотрудников дали оценку8 оставили комментарии
11 сентября 2019. Текущий сотрудник
Москва. Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

В компании интересные задачи, современные технологии. В компании отличная рабочая атмосфера. 

Недостатки

Не выявлено

04 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва
Оценка5.0
Достоинства

Работа в лидере ИТ-рынка.

Работа в команде не просто профессионалов, а очень интересных людей.

Возможности профессионального и карьерного роста.

Работа в компании с теплой и уютной атмосферой. 

04 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва
Оценка4.7
Достоинства

Компания с одной стороны стабильная (прошла без потерь кризисы), с другой стороны - динамичная.  Можно даже в рамках одного отдела/команды работать над разными задачами и повышать свою квалификацию (правда, это как всегда относится к тем, кто сам хочет бОльшего и готов вкладываться в работу).

Демократичные отношения в коллективе.  Бюрократии - по минимуму, насколько это возможно в такой большой компании. 

27 августа 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка4.9
Достоинства

Развитие и совершенствование опыта и навыков-гарантировано. Профессиональный/карьерный рост-однозначно да.

Уровень заработной платы-конкурентная по рынку.

27 августа 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

Классный и современный офис на Мурманском проспекте

Хороший социальный пакет

Есть профессиональный и карьерный рост

Интересные и разноплановые задачи и проекты

Недостатки

Нужно стремиться к гибкому графику

14 апреля 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер по маркетингу
Оценка3.2

Наверное лучше искать другое место.

Достоинства

Источник: https://www.jobowork.ru/lanit.html

Офис отличный, обеды есть (300р в среднем).

Недостатки

Сотрудники бегут еженедельно, заказчики из-за этого сильно бесятся, что отражается на атмосфере. В целом до Вас всем все равно, о повышение ЗП даже и не мечтайте.

12 февраля 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва
Оценка4.7

Лучшее место для старта - для всех.

Лучшее место для развития - для очень многих.

Маркер - умеешь ли добыть "кван" (@ Джерри Макгуайер, кван - результат, успех, лучшее в наилучший момент) Если умеешь - все будет в шоколаде.

Достоинства

Стабильность, четкая выплата всего, что обещано.  Возможность делать проекты, которые не всем компаниям доступны. Возможность выбора, потому что тут много проектов.
Если сотрудник - профессионал, то никакие кризисы рынка ему не страшны. 

Много удобств в центральном офисе - отличный тренер в спортзале, есть все необходимое для велосипедиста.

Недостатки

Офис далековато от метро и от всего.  Гибкий график возможен, не не для всех видов работ.

Обеды дороговаты и альтернативы вокруг нет.  Вендинг и доставка - не всем подходит.

Если кто сталкивался с договорами - бюрократии многовато.

29 января 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Системный аналитик
Оценка2.3

Если вам нужно просто работать на проекте - это тот вариант. Белая з/п, проекты всегда есть.

Но если хочется премий, роста и т.д. - вам не сюда. Проекты многие убыточные (по словам руководства) и поэтому за них премий нет. Хотя назначают вас на проекты без вашего желания. Повышений так же нет - ты хорошо работаешь, так и дальше работай. Вот просто проекта нет, чтобы дать тебе должность повыше.

Достоинства

Белая з/п, выплачиваемая регулярно

Недостатки

1) невыполнение обещаний руководством

2) ненормированный график - норма, требуется руководством "а все так работают"

3) стараются нанять троечников и дешевых студентов, потом проект делать некому. Много ошибок проектирования из-за низкой квалификации

4) не дают развиваться, писать статьи и т.д. "у тебя на проекте работы мало?" или если и дают "ОК" на статью, то оплачивать время не хотят. Пиши бесплатно.
5) постоянные проблемы с корпоративным транспортом: большие очереди на маршрутку, приезжает не по расписанию, регулярно отменяются.

14 октября 2019. Текущий сотрудник
Оценка4.5
04 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка4.9
04 сентября 2019. Текущий сотрудник
Москва
Оценка4.8
04 сентября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Менеджер по персоналу
Оценка4.2
05 июля 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Омск
Оценка4.5
29 апреля 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Омск. Бэкенд разработчик
Оценка2.7