28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.18
Средняя рекомендация
51%
Интересные задачи
3.47
Современные технологии
3.20
Адекватная зарплата
2.80
Социальный пакет
3.20
Комфортные условия труда
3.40
Профессиональный рост
3.47
Карьерный рост
3.67
Отношения с коллегами
3.53
Признание результатов труда
2.87
Грамотность менеджмента
2.67
Связь с топ-менеджментом
2.60
Компания делает мир лучше
3.27
Сторонники (90-100)17%
Нейтралы (70-80)11%
Критики (0-60)72%
15 сотрудников дали оценку5 оставили комментарии
06 ноября 2018. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Системный администратор
Оценка2.3

Для молодых - профессиональный рост(рост как профессионала, а не по карьере), для остальных смысла нет.

Достоинства

Для молодых - профессиональный рост

Недостатки

Цитата одного из тех директоров ЛАНИТ-интеграция: "с террористами переговоров не ведём". Ну о чём может идти речь, если свои сотрудники для компании являются террористами?!!!

23 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Челябинск. Архитектор программного обеспечения
Оценка4.8

Компания огромная. Подразделений и дочерних компаний много. Понятно, что где-то лучше, где-то хуже. Тем не менее у компании правильные ценности, правильный курс, большие перспективы, понимание ценности каждого сотрудника.

Достоинства

Хорошая опытная команда. Достойная оплата. Удобный график. Хорошие отношения между коллегами и руководством.

31 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Девопс инженер
Оценка2.5

Тут не меняют мир к лучшему просто оцифровывают бюрократию

Достоинства

Соцпакет, стабильность, сдвигаемое начало рабочего дня, столовая, свобода использования в инструментах, два монитора и ноутбуки

Недостатки

Нельзя работать удаленно, офис не меняется и быстро наскучивает, развитие остается личным делом каждого, изолированность, господряды и почти полное отсутствие своего продукта

24 мая 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Разработчик мобильных приложений
Оценка2.4
Достоинства

Есть возможность попасть на большой, востребованный проект.

Недостатки

Все мои слова будут относиться к ДКС, не ко всему ЛАНИТу. 

  • Отношение к работникам, как к ресурсам; 
  • Отвратительное оборудование; 
  • Отвратительный менеджмент; 
  • Скупость; 
  • Постоянные переработки (их оплачивают, но не по ТК); 
  • Половину ЗП могут платить премиями, так как для их "снятия" не требуется делать новый трудовой договор.
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.6

В ланите интересно, но все сильно зависит от департамента. ДКС - оч крутой департамент, получить опыт работы в нем - бесценно

Достоинства

Специалисты выского уровня, масштабные сложные проекты, хороший опыт

Недостатки

Зарплата, далеко от любого транспорта.

29 ноября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Саратов. Инженер по обеспечению качества
Оценка1.8
27 ноября 2018. Бывший сотрудник
Оценка4.6
10 октября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка2.2
27 августа 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва
Оценка4.7
07 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер по обеспечению качества
Оценка2.8
03 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Менеджер продукта
Оценка2.2
30 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бизнес-аналитик
Оценка2.5
17 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва
Оценка3.3
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.2
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.9