Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.1
Средняя рекомендация
77%
Интересные задачи
3.9
Современные технологии
4.0
Адекватная зарплата
4.1
Социальный пакет
4.3
Комфортные условия труда
4.1
Профессиональный рост
4.4
Карьерный рост
4.5
Отношения с коллегами
4.3
Признание результатов труда
3.9
Грамотность менеджмента
4.0
Связь с топ-менеджментом
3.5
Компания делает мир лучше
4.0
Сторонники (90-100)41%
Нейтралы (70-80)34%
Критики (0-60)25%
44 сотрудника дали оценку19 оставили комментарии
01 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка4.3
30 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Омск. Менеджер по найму
Оценка4.8

-

Достоинства
  1. Полностью официальная  заработная плата и оформление
  2. Расширенный социальный пакет и программа ДМС для кандидатов и членов семьи
  3. Профессиональное обучение и курсы английского языка
  4. Спортивные мероприятия, корпоративные игры
  5. Оплата релокации иногородних кандидатов, возможность релокации в другие страны
  6. Льготное страхование и кредитование
  7. Корпоративные скидки в фитнес-клубах и других организациях
Недостатки

-

23 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Омск. Менеджер по найму
Оценка4.7
18 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка4.1
04 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.8

другим важно знать, что в Luxoft есть у кого учиться и есть интересные проекты.

Достоинства

интересный проект и хорошая з/п

Недостатки

в моём офисе пока мало народу

01 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.7
01 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
01 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.9

все менеджеры - молодцы

Достоинства

автоматизация всех внутренних процессов

Недостатки

отсутствуют

01 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.8
Достоинства

белая ЗП, возможность профессионального и карьерного роста, наличие собственного тренинг-центра, активная поддержка сотрудника со стороны HR, комфортный офис, рабочее место, наличие спортивных и художественных корпоративных мероприятий, оценка сотрудника по заслугам, поддержка сотрудников при переезде, наличие практики внутренних перемещений между проектами и локациями

01 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.3
01 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
30 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.9
Достоинства

уровень ЗП, есть интересные проекты

Недостатки

офис open space, странные периодические зачеты на тему - хорошо ли вы знаете корпоративные ценности ч вопросами аля - чем занимается Chief Financial Officer.

29 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.7
Достоинства

Релокационные пакеты, хорошие бенефиты, помощь в новом другой стране с документацией и легализацией. В целом, если хотите отрпавиться в другую страну, я бы рекомендовал использовать Luxfot - они на этом руку набили. Сделают все легально и быстро.

Недостатки

Большая аутсорс компания со всеми вытекающими. Очень многое зависит от конечного проекта, на который попадешь. Очень сложно расти.

29 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
24 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.5
23 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.0

Неплохое 1/2 место работы.

Достоинства

Адекватное отношение, сохранение баланса работа дом. Никто не контролирует сколько ты отработал точно по времени. Отличная программа обучения сотрудников. Возможность релокации внутри компании.

Недостатки

Куча непонятных опросов и систем, которые по факту не нужны никому.

21 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Инженер встраиваемых систем
Оценка4.5
20 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка2.5
Достоинства

Зарплата

Недостатки

Бодишоп с соответствующим отношением к наемному персоналу.

20 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Архитектор программного обеспечения
Оценка2.3
19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.8

Есть возможность релокации, т.е. переезда в офисы в других городах, и других странах.

Достоинства

Гибкий график, обучение за счет компании, современные технологии, хороший микроклимат

Недостатки

Большая компания - в этом есть и плюсы, и минусы. Из минусов - достаточно сильно регламентированные процессы. Но с этим можно жить.

18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.3
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бизнес-аналитик
Оценка4.2
Достоинства

Стабильность, технологичность, вариативность

18 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Десктоп разработчик
Оценка3.8

В общем случае, решаемые задачи, адекватность руководства и отношение к сотруднику зависит от проекта. В некоторых проектах, могут сократить через год работы, так как заказчик свернул проект при этом будут тонко намекать на написание заявления по собственному желанию. В других можно отработать много лет и при этом стабильно каждый год получать прибавку к зарплате.

Одна девушка после года работы по internal mobility переехала из Питерского офиса в Европу в другой проект.

Офис находится достаточно в парке, однако достаточно далеко от метро. Если не жить где-то рядом на дорогу может уходить до 3 часов в день. У меня выходит около 1:40 в день.

Достоинства

Я работаю в Санкт-Петербурге, в БЦ Осень. Большая часть написанного относится именно к нему. Я пользуюсь только имеющимся в офисе спортзалом, все остальное описываю по отзывам коллег.

* Есть ДМС, достаточно хорошее. Можно выбирать разные программы, страховать родственников и детей. Имеется специально обученная девочка, решающая вопросы по страхованию (например если страховая хочет более дешевого врача оплатить).

* Скидка на парковку рядом со зданием офиса. У меня нет машины, так что точных цифр не знаю.

* Парковка для велосипедов рядом с офисом. У парковки есть крыша, для защиты от дождя.

* Бесплатный автобус до метро Площадь Ленина. Ходит по будням раз в 10-20 минут в зависимости от времени.

* На каждом этаже есть кухня с кофе-машиной и чаем.

* Есть курсы английского. По согласованию с заказчиком проекта могут как полностью оплатить занятия, так и 50% от стоимости.

* Всем сотрудникам выдается карточка со скидкой для местных столовых.

* Есть внутренний перевод, так называемый internal mobility (можно использовать как трактор).

Недостатки

Минусы зависят от проекта, в который вы попадете. Это может быть как древний код с кучей костылей на Java 5, так и что-то современное. В целом все зависит от заказчика.

* Вас могут сократить, если заказчик посчитает, что данный проект ему не нужен (за три года работы в компании свернулось два соседних проекта).

* Зарплата также зависит от проекта. При трудоустройстве можно попробовать уточнить HR примерную вилку, однако повышения может не быть.

* Есть хорошие проекты из которых сам заказчик делает не очень хорошие. Требуя реализовывать функционал как можно быстрее без тестов и вообще каких-либо проверок.

* Опенспэйс, традиционно позволяет радоваться общению других команд, участвовать во всевозможных праздниках и узнавать новости от коллег. Даже если вы этого не хотите, вас никто не спрашивает.

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.3
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.2
Достоинства

не плохая зп но не во всех проектах ее повышают

Недостатки

низкоквалифицированный менеджмент, кумовство, отсутствие нормальной техники для работы, бюрократия, засилие энтерпрайза и использование устаревших технологий