Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.1
Средняя рекомендация
85%
Интересные задачи
4.2
Современные технологии
4.3
Адекватная зарплата
4.1
Социальный пакет
4.7
Комфортные условия труда
4.7
Профессиональный рост
4.4
Карьерный рост
4.0
Отношения с коллегами
4.3
Признание результатов труда
3.8
Грамотность менеджмента
3.6
Связь с топ-менеджментом
3.6
Компания делает мир лучше
4.0
Сторонники (90-100)66%
Нейтралы (70-80)18%
Критики (0-60)16%
44 сотрудника дали оценку19 оставили комментарии
08 августа 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Разработчик мобильных приложений
Оценка4.2
23 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Учёный по данным
Оценка4.0
20 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Веб дизайнер
Оценка2.8
Достоинства

— Отличный офис с фитнес залом, соками и массажными креслами

Недостатки

— Бюрократизация
— Несколько отделов могут долгое время работать над одним проектом и не знать этого
— Проблемы с менеджментом
— Бесконечные совещания, где топ менеджмент обсуждает цвет или положение крестика

20 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Разработчик мобильных приложений
Оценка3.7
Достоинства

хороший офис, комфортные условия труда, приятные люди (зависит от команды)

Недостатки

низкие зп, сложность карьерного роста

02 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка2.8
29 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.4
22 июня 2018. Текущий сотрудник
Инженер по автомат. тестированию
Оценка5.0
Достоинства

митапы каждонедельный соврменные технологии интересные задачи современный офис

Недостатки

пока не обнаружил

14 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.5
Достоинства

Комфортные условия работы, возможность работать над сложными (высоконагруженными, etc.) проектами и профессионально развиваться.

Недостатки

В некоторых отделах - редкие на рынке труда технологии и решения

11 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.1
Достоинства

Условия труда, количество проектов

Недостатки

Довольно таки посредственные проекты для такой большой и влиятельной компании как Mail.Ru Group

30 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка4.7
24 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Разработчик игр
Оценка4.3
Достоинства

Интересная работа

Высокие зарплаты

Удобный офис

Недостатки

Фиксированный график работы

Офис хоть и удобный, но обладает досадными косяками:
- никакой защиты от солнца в глаза или экран, если не повезло с местом. 
- поток воздуха из кондиционеров никак не рассеивается, что вызывает перманентные войны "дует" - "жарко"

Обидно, что Мэйл все ругают.

24 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

рост, задачи

Недостатки

никаких, всё хорошо

23 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фулстек разработчик
Оценка4.4

Как и в любой большой компании, все очень сильно зависит от проекта и команды, в которую попадаешь - везде по-разному выстроены процессы. Если везет, то по-крупному, если нет - люди очень сильно разочаровываются. Благо есть возможность сменить проект внутри компании

21 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Разработчик мобильных приложений
Оценка4.5

В целом Mail.Ru Group можно охарактеризовать как синергирующий набор больших и маленьких команд, обладающих своей культурой и особенностями. Ощущения от компании сильно зависят от департамента, в котором предстоит работать. С одной стороны это выглядит необычно, но с другой, в этом и есть сила компании. Командам не навязываются сверху ни процессы, ни технологический стек, ни инструменты для повседневной работы. Каждая может жить как считает нужным, если приносит результат.

Достоинства
  1. Большое профессиональное сообщество по любой IT-тематике, всегда есть с кем обсудить и перенять тот или иной опыт по интересующей теме. 
  2. Возможность менять проекты по мере заведения связей. 
  3. Все проекты либо стартапы, либо уже имеют большую аудиторию. Участие и в первых, и во вторых интересно по определению. 
  4. Шикарный офис. 
  5. Гибкий график. 
  6. Широкий круг обязанностей и, как следствие, возможностей проявить себя. 
  7. Поощрение публичной активности: написание статей, выкладывание кода в общий доступ, возможность ведения преподавательской деятельности в лучших учебных заведениях страны (МГУ, МГТУ им. Баумана, МФТИ, МИФИ).
Недостатки
  1. Нет какой-либо системы индексации з/п. Повышение з/п – это всегда результат переговоров и договоренностей между конкретным сотрудником со своим руководителем. 
  2. Нет какой-либо системы по получению обратной связи. Цели сотрудников явно не ставятся.
19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
18 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка4.1
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.4
18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.7
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.6
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.6
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.6

здесь каждый отвечает за свою работу. Каждый несет ответственность за работу продукта

Достоинства

сложные проекты, интересные задачи, опытные специалисты, комфортные условия

Недостатки

нацеленность на результат. Порой проекты приносят в жертву качество результату.

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
17 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка4.7
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.8
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка3.8

Это большая компания и все команды разные. В одних технологии современные, в других нет. Где-то задачи интересные, где-то нет. Средняя оценка вряд-ли будет правильной.

Достоинства

Большая и стабильная компания. Хороший офис, удобная рабочая атмосфера (люди отделены ромашками, а не сидят в открытом опенспейсе). Хорошие корпоративы.

Недостатки

Бюрократия, планы, отчёты и OKR. При этом цели и планы регулярно меняются. Очень много тех. долга, тяжёлого наследия и устаревших компонент, про которые никто ничего не помнит. Эксплуатация выделена в отдельный бизнес-юнит, имеет свои цели и свое руководство. Такой подход приводит к конфликтам и совершенно диким ситуациям.