О компании

Международная Школа Бизнеса Московской торгово-промышленной палаты – один из первых региональных обучающих центров в Москве, который ставит перед собой целью профессиональное совершенствование руководителей высшего и среднего звена.

Основные задачи МШБ МТПП:

  • Оказывать содействие в решении вопросов кадрового обеспечения организаций и предприятий различных регионов и стран в условиях процесса экономических реформ.
  • Проводить работы по повышению деловой квалификации, профессиональных и экономических знаний слушателей, уровня их компетенции, развитию инициативы, предприимчивости и новаторства.
  • Обучать Кадры для российской промышленности и науки.
  • Стимулировать молодежь к освоению профессий, востребованных в промышленности и науки.
  • Развивать в новых условиях системы профессионально-технического образования по подготовке рабочих кадров для промышленности.
  • Расширять пути развития на современном этапе отечественной системы профтехобразования и высшей школы с обеспечением результатов, адекватных потребностям промышленных предприятий и научно-технических организаций.

Миссия Международной Школы Бизнеса МТПП - давать качественные, практически применимые знания и новые возможности.

История

Международная Школа Бизнеса (МШБ) начала свою деятельность в январе 2005 г. в форме негосударственного автономного некоммерческого образовательного учреждения (АНО).
Учредителем МШБ выступает Московская торгово-промышленная палата. Школа стала логическим развитием Учебного центра МТПП, организованного в 1998 году. Целью реорганизации было повышение эффективности использования и развития возможностей МТПП в области делового профессионального образования. За последние 6 лет Международная Школа Бизнеса обучила более 20 тыс. человек.

Основные направления деятельности

Организация специализированных курсов – переподготовка и повышение квалификации специалистов и кадров, подготовка высококвалифицированных работников по инновационным образовательным программам.

Практические курсы MBA-Practice - обучение управленческих кадров малого и среднего бизнеса по ключевым бизнес-дисциплинам, продолжительностью 7 месяцев (224 учебных часа).

Международные проекты - организация поездок в зарубежные страны для обмена опытом и установления прямых деловых контактов с представителями ведущих предприятий и организаций. Встречи проводятся при поддержке государственных структур и органов власти.

Корпоративное обучение и консалтинг – обучение управленческих команд и реализация комплексных консалтинговых проектов.

Социальные программы – предоставление льготных условий обучения для социально незащищенных групп граждан.

Задачи Школы:

  • Оказывать содействие в решении вопросов кадрового обеспечения организаций и предприятий различных регионов и стран в условиях процесса экономических реформ.
  • Проводить работы по повышению деловой квалификации, профессиональных и экономических знаний слушателей, уровня их компетенции, развитию инициативы, предприимчивости и новаторства.
  • Обучать Кадры для российской промышленности и науки.
  • Стимулировать молодежь к освоению профессий, востребованных в промышленности и науки.
  • Развивать в новых условиях системы профессионально-технического образования по подготовке рабочих кадров для промышленности.
  • Расширять пути развития на современном этапе отечественной системы профтехобразования и высшей школы с обеспечением результатов, адекватных потребностям промышленных предприятий и научно-технических организаций.
Вакансии
No content.icon.jobs
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий