О компании

В O.Vision (https://o.vision) мы создаем системы распознавания лиц для прохода в здания и помещения. Cсылка на видео, демонстирующее работу нашего устройства: https://www.youtube.com/watch?v=fZfbtiohs0k&feature=youtu.be

Наша миссия: Создавать инновационные и действительно качественные продукты, которые будут улучшать мир и делать ежедневную жизнь людей комфортнее и безопаснее. 

Для нас очень важно создавать продукты для удобства, а не для слежки за людьми, так как мы глубоко ценим приватность личной информации. Уже через ~10 лет технологии распознавания лиц будут окружать нас везде, и мы хотим использовать данную технологию на благо обществу.

В течение ближайших 5-7 лет мы будем создавать и выводить на рынок все больше устройств с технологией распознавания лиц и создавать экосистему для наших продуктов. Как мы видим будущее: человек просыпается утром, покупает себе чашку кофе с технологией O.Vision, затем проходит сквозь турникет на работу с O.Vision, а после работы идет в фитнес-клуб с O.Vision. Скоро люди навсегда смогут забыть про неудобства ношения с собой ключей, пропусков и карточек, а также смогут сконцентрироваться на своих делах и проходить не останавливаясь.

Достижения нашей команды за 10 месяцев: мы создали крутые алгоритмы распознавания лиц, получили гранты от Amazon и Google на 100 тыс.$, сделали интерфейсы для взаимодействия, почти дописали мобильное приложение на IOS, а самое главное - завершили наше первое устройство для прохода через турникет на базе биометрии.

Преимущества нашего продукта:

- можно проходить без остановки (увеличивает пропускную способность на предприятии, повышает безопасность, исключает необходимость использования пропусков);

- не снимать очки и головные уборы (идентификация пройдет успешно даже в этом случае);

- высокая скорость распознавания (менее 200 мс);

- систему нельзя обмануть (потому что есть livelines) и многое другое.

Вакансии
No content.icon.jobs
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока только 2 сотрудника дали оценку компании в 2019 году и 1 из них оставил комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 10 оценок.
Откуда приходят в компанию
NNFormat
1 сотрудник
Cartaxi
1 сотрудник
ЦНИИ РТК
1 сотрудник
В какие компании уходят
Информация отсутствует