О компании «Online Personal»

Идея кадрового агентства Online Personal изначально притягивала своими широкими возможностями благодаря модели удаленной команды и современным технологиям поиска: Вoolean search, X-Ray, Amazing Hiring, серфинг и рекомендательный рекрутмент в деловых профессиональных сообществах.

Онлайн оргдизайн команды позволяет гибко расширяться под конкретный заказ клиента. А современные технологии дают возможность предоставлять заказчику более 10 СV в день отобранных редких технических специалистов.

Таким образом, на рынке it рекрутинга появилась возможность закрывать огромное количество самых сложных вакансий в любой точке мира! Эта идея понравилась ведущим российским и международным it компаниям, которые собирают лучшие «таланты».

Поэтому мы:

• генеральный партнер GETT по России
• эксклюзивный партнер Juno по Росиии, СНГ и Европе
• официальный партнер Microsoft по России
• партнеры крупных Российских it корпораций (Mail.ru)

Наши конкурентные преимущества:

1. цены ниже рыночных (2 оклада), оплата после выполненных работ
2. предоставление 2-3х кандидатов в неделю
3. возможность гибко формировать команду рекрутеров под заказ
4. возможность закрывать вакансии в любой точке мира

География работы компании: любая точка мира, где есть интернет.

Численность компании: на май 2017 в компании трудится 28 человек, а именно: 2 руководителя, 20 рекрутеров, 3 менеджера по продажам, 2 сотрудника по развитию сайта, 1 специалист по продвижению школы.

МИССИЯ, ЦЕННОСТИ И ЦЕЛИ, и опять ЦЕННОСТИ

Миссия компании:

ONLINE PERSONAL способствует технологическому развитию человечества. Проекты наших клиентов напрямую связаны с новыми технологиями, будь то разработка Искусственного Интеллекта или создание беспилотных автомобилей. Для этих целей им нужны высококвалифицированные специалисты. Поэтому мы развиваем самые современные технологии поиска и экспертизы, и можем закрывать вакансии, с которыми не способны справиться другие.

Ценности компании:

Самая великая наша ценность – это свобода выбора. Нашим клиентам мы предоставляем большое количество релевантных кандидатов, из которых можно выбрать достойного. С рекрутерами мы согласовываем заказы, и они в праве выбрать, какие вакансии и сколько одновременно проектов вести. Sales сами выбирают, какие рынки прорабатывать, каким путем и с какими компаниями взаимодействовать. Партнеры ONLINE PERSONAL получают достойные дивиденды, которые обеспечивают свободу в выборе образа жизни. Свобода выбора дает больше возможностей и приближает всех нас к поставленным целям.

Цель компании:

ONLINE PERSONAL — признанный мировой лидер в сфере it рекрутинга.

Наша цель достигается благодаря следующим ценностям:

1) Честность – способность быть честным перед самим собой и другими – это роскошь в современном мире. Для ONLINE PERSONAL честность — это самая важная ценность в людях.

2) Профессионализм – это больше мотив, чем ценность. IT рекрутинг – это крайне сложная профессия. И мы считаем, что в ней можно достичь успеха только тогда, когда сделать правильно свое дело становится важнее всего остального.

3) Позитивность – это незаменимое качество в it рекрутинге. Финальный кандидат не прошел итоговое интервью. Как к этому относиться? Если не с юмором, то никаких нервов не хватит))

4) Результативность – это когда вся деятельность компании ONLINE PERSONAL нацелена на финансовый результат. В нашем штате нет сотрудников, которые получают оклад или вознаграждение за промежуточный результат. У нас нет ни одной административной должности. Мы считаем, что этим многое сказано.

Ценности для клиентов:

Мы видим смысл ONLINE PERSONAL для наших клиентов, которые нуждаются в самых талантливых специалистах. И мы умеем находить эти таланты, мотивируя участвовать в проектах наших клиентов.

Ценности для кандидатов:

Нам очевиден смысл ONLINE PERSONAL для кандидатов, которые благодаря нам находят лучшее место работы. Кандидатам приятно иметь дело с нашими рекрутерами, так как мы их союзники, и защищаем их интересы у клиента.

Ценности для сотрудников:

Сотрудники ONLINE PERSONAL получают возможность раскрывать и реализовывать свои таланты в комфортных условиях для жизни. Да, именно так. К сожалению, современные условия офисов и графики работы сложно назвать комфортными для жизни, так же как 3-х часовые пробки в дороге на работу и обратно. Поэтому наше предложение о работе — уникально на рынке труда. Мы достойно вознаграждаем результаты сотрудников, и искренне верим, что в нашей компании можно иметь доход более 1 млн рублей в месяц.

Если такое отношение к работе для вас является близким, то нам надо обязательно связаться друг с другом.

Что мы делаем для клиентов?

Мы знакомимся с бизнесом клиента, и технологическим стеком специалистов, узнаем, какие нужны компетенции, и подбираем нужных Вам людей. Проводим с ними собеседования, и сопровождаем в процедуре согласования с заказчиком ( в больших компаниях процедура согласования кандидата составляет, как правило, 5 этапов). Мотивируем кандидата принять оффер, и сопровождаем его в момент испытательного срока.