Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.5
Средняя рекомендация
87%
Интересные задачи
4.3
Современные технологии
4.6
Адекватная зарплата
3.9
Социальный пакет
4.8
Комфортные условия труда
5.0
Профессиональный рост
4.5
Карьерный рост
4.6
Отношения с коллегами
4.7
Признание результатов труда
4.0
Грамотность менеджмента
4.3
Связь с топ-менеджментом
4.7
Компания делает мир лучше
4.5
Сторонники (90-100)70%
Нейтралы (70-80)20%
Критики (0-60)10%
10 сотрудников дали оценку6 оставили комментарии
03 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Менеджер продукта
Оценка4.7

Я работал программистом в больших компаниях и знаю, как легко затягивают: хорошая зарплата, размеренный график, плюшки. Но оглядываясь назад, сложно понять, что было сделано за эти 2, 3 или даже 5 лет. Нет видимого результата.

Поэтому мы взяли ориентацию на достижение результатов, подходы к принятию решений, продуктовый подход и фокус на аналитику — из малых компаний, а экспертизу, свободу проведения экспериментов и масштаб работы — из больших. У нас классно. Иначе я бы не посвятил компании 7 лет. 

Начинал Flex/Flash разработчиком. Работал в проектном менеджменте, запустив международный проект по интеграции eBay->PayPal->QIWI. Теперь отвечаю за развитие продуктов для e-commerce. Вот наша команда: kassa.qiwi.com/team/ Успел узнать компанию с разных сторон, поэтому могу говорить в целом. Возможности для роста и развития действительно впечатляют.

Достоинства

Минимум бюрократии и совещаний — большинство решений принимается внутри команды. Максимум личной инициативы: появилась идея, полезная для команды, — бери и делай. Классная атмосфера, свободный график, профессиональная команда и большие возможности для горизонтального и вертикального роста. Крутые стажерские и менторские программы.

Недостатки

Отсутствие жесткого планирования работает только с высокой личной мотивацией


10 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Директор по информационным технологиям
Оценка4.8
Достоинства

Профессиональный коллектив и возможность быть самим собой.

Недостатки

Офис не в центре.

03 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.8
Достоинства

Коллектив, процессы

Недостатки

Продукт

24 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.8

У нас плоская структура, нет жесткого менеджмента, есть возможность перейти в другой проект, компания не экономит на оборудовании и технологиях, разработчики могут выбрать любое оборудование и операционку для работы. Мы организовываем митапы, хакатоны, конференции. Каждый год на сотрудника рассчитывается бюджет на внешнее обучение и т.п.

Достоинства

Простое общение со всеми заинтересованными в твоем проекте. Нет застоя и бюрократии как в банках.

Недостатки

Очень часто меняется структура, процессы, формы взамодействия между командами.

24 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.3

офис в ЮАО, для фанатов ЦАО и видов на набережную - будет облом)

Достоинства

здравый смысл, открытость

Недостатки

интриги, как и в любом другом коллективе более 50 чел - это неизбежно.

24 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.5

В офис можно ездить на велосипеде, так как там есть своя подземная парковка и душ.

Достоинства

Комфортный офис и удобное расположениe, отсутствие бюрократии, гибкий график, человеческое отношение к сотрудникам, официальное трудоустройство, внутренние митапы и хакатоны, постоянное развитие и улучшение ИТ-систем.

Недостатки

Много легаси, причем самого разного качества. Нет возможности удаленной работы.

16 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фулстек разработчик
Оценка4.3
30 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Разработчик мобильных приложений
Оценка4.0
24 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.8
24 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.8