Рейтинг компаний

1. Мобильность процесса разработки.
2. Сплочённый коллектив из высококвалифицированных специалистов.
   
3. Активное и продуктивное использование современных технологий.
   
4. Работа в согласованной команде над долгосрочным заказом.
   
5. Гибкий график рабочего времени.
   
6. Работа в уютном офисе в центре города и возможность удалённой работы.
   
7. Творческие и компетентные подходы в вопросах архитектуры и разработки на проектах.
   
8. Дружная атмосфера на корпоративных мероприятиях.
   

• HR программа
• Компания много лет держит сотрудников на удаленке и весьма успешно
• ЗП индексируется
• До пандемии были классные корпораты
• Нормальный менеджмент

• При сотрудничестве в качестве ИП помогают только с составлением документов, заявления, налоги и прочее нужно бегать самому

• Серьёзные технологические вызовы. Для меня главным в работе было и остаётся возможность реализовывать свой потенциал, работать над тяжёлыми и востребованными задачами. Здесь я ощущаю себя полезным и занятым: постоянно учусь чему-то сам и стараюсь делиться своим опытом с другими.
• Сильная команда. Здесь собрались активные участники таких проектов, как tokio, exonum, RustCrypto и rust.
• Гибкость в выборе формы занятости и технического оснащения.

• Отсутствие ДМС.

В Enapter очень ценят идейных, увлеченных и любознательных людей. Вы можете прийти на позицию офис-менеджера, а через пол года выполнять частично функции разработчика. Т.е. ограничений никаких нет. Если вам хочется чем-то заниматься и это совпадает с видением компании, то все в ваших руках.

Enapter - международная компания, в которой вам предстоит общаться с людьми из разных странн на ежедневной основе.

У компании есть огромное количество положительных сторон. Каждый выделит то, что важно лично ему, но среди всех стоит отдельно выделить 3 момента:

- Вы будете частью команды, которая небольшим составом делает изменения, которые будут влиять почти на весь мир. Т.е., фраза "делать что-то важное" в Enapter будет иметь явный смысл.

- Вы будете частью команды, которая состоит из людей, которых вам захочется видеть каждый день. Ядро компании составляют люди, которым важно создать комфортную и интересную среду внутри компании.

- Enapter - это компания про творческих людей, в которой вы не найдете бюрократии и толпы бегающих за вами менеджеров.
 

Enapter - молодая компания, в которой по прежнему сохраняется атмосфера стартапа, поэтому как и в любом стартапе работы очень много. Т.е. если вы привыкли к классической структуре больших компаний, где раз в неделю на вас сваливается задача от тимлида и вы ее как-нибудь да делаете с перерывами на чай и кофе, то в Enapter вы этого не найдете. Здесь нужно проявлять автономность и иногда придумывать задачи самому.

• Есть реальное ощущение того, что работаешь над востребованным международным продуктом.
• Все строится на доверии людей друг к другу и команде: эффективно выстроено взаимодействие; презентация результатов работы; поощряется, когда люди берут на себя ответственность.
  
• Есть фокус на персональное развитие: регулярно проводятся личные встречи с обратной связью и планами, собирается база знаний по возможным направлениям развития.

• Приходится работать с легаси.

Здесь большой и дружелюбный коллектив, много интересных задач и полностью прозрачная структура.

Помимо решения основных задач ты постоянно знакомишься с самыми современными инженерными практиками. Очень многое уже внедрено в Хекслете и успешно работает

Вся работа строится удалённо, это немного непривычно. Но когда привыкаешь, то это становится огромным плюсом.

- Денежный вопрос всегда был гарантирован, всё вовремя и в полном объёме, плюс премии. 

- Все проекты были интересные, многие даже новаторскими. Руководитель и коллеги всегда были готовы к инновациям 

- Колоссальная возможность развить свои навыки и знания, потому что дана большая свобода действий и ответственность, соответственно. 

- Когда проект построен грамотно, то темп спокойный и размеренный. Поэтому переработки здесь - это  исключение.

- Сильная команда, в которой приятно работать. Доверие к коллегам, возможность обратиться с любым вопросом или сложной ситуацией.

- Адекватное руководство, минимальная дистанция до него.

- Очень приятна корпоративная культура. Корпоративы, тимбилдинг, встречи, вечерние игры

случались ситуации, когда в один момент времени возникало много интересных проектов и нехватка рабочих рук. найм новых работников занимает определенное время, поэтому приходилось отказываться от проектов либо договариваться о переносе сроков, что вело к небольшому рабочему напряжению.