#1
Лучшие специалисты в области блокчейн-технологии
Уютная атмосфера и дружный коллектив, интересные проекты
Удобное расположение офиса. Современный дизайн.
Для меня видны перспективы в карьере и перспективы компании на Российском рынке.
Компания строит долгосрочные отношения с сотрудниками на стабильности, открытости, уважении, ответственности и взаимной выгоде, что позволяет формировать win-win планы по совместной работе. По сути, в компании партнерские отношения. За предыдущий период своей работы я "заглянула" в более 80-ти компаний (35% из них IT) - и есть с чем сравнить, в этой компании действительно высокий уровень организации рабочих процессов и много других плюсов.
100% удаленный формат работы.
Участие в HR- программах для комфортной работы (компенсация организации рабочего места (стол, стул, ПО, железо), компенсация спортивных абонементов и др).
Без опыта работы 100% удаленки первое время не хватает живого общения, но как только вы втягиваетесь в проект (рабочий процесс) этот "недостаток" сходит на "нет"
Решаются любые задачи
Здесь работают прекрасные веселые ребята, которые станут вам друзьями.
Политика компании, ориентированная на поддержание внутренней атмосферы, лояльное руководство, осознающее важность создания комфортных условий труда, заработная плата выше рынка
Комфортная атмосфера для работы и общения
Люди крутые
.
Интересные проекты в хорошей команде
.
Это компания, в которой хочется работать.
Позитивный настрой в команде, взаимовыручка, много талантливых коллег, работа с которыми вдохновляет.
Из-за удаленки не могу отозваться на призыв коллег "Channel, Pizza!")
Прекрасная команда. Возможность строить процессы самостоятельно
Нет каких-то регулярных недостатков, скорее рабочие моменты
Еще раз дать ссылку на wiki: https://github.com/ivelum/job/wiki
Действительно свободный график и никаких ежедневных стендапов. Как следствие - нет ограничения по часовым зонам. Причем ЗП не зависит от места, в котором живешь. Приветствуются эксперименты с новыми технологиями, никто не заставляет работать на устаревших стэках.
Если нет опыта работы в компаниях с упором на удалёнку, то поначалу могут быть сложности в коммуникациях с членами команды - надо подстраиваться под асинхронную натуру письменных коммуникаций, то есть четче излагать мысли, чем это требуется при личном общении. Навык обычно появляется через месяц работы в таком режиме.
Самое главное — в Тильде ты чувствуешь, что
а) Ты делаешь продукт, который действительно нужен людям. И каждый день получаешь подтверждение этому в виде благодарности от людей, которые пользуются Тильдой
б) Продукт делаешь ты. Да-да, именно ты влияешь на то, как люди по всему миру создают новые бизнесы или проекты и становятся счастливее.
Их нет
-