Работали ли вы с иностранными компаниями или заказчиками? Пройти опрос (займет 5 минут)
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.1
Средняя рекомендация
49%
Интересные задачи
3.4
Современные технологии
3.6
Адекватная зарплата
2.4
Социальный пакет
3.4
Комфортные условия труда
3.7
Профессиональный рост
2.9
Карьерный рост
2.7
Отношения с коллегами
3.3
Признание результатов труда
2.4
Грамотность менеджмента
2.6
Связь с топ-менеджментом
2.7
Компания делает мир лучше
3.5
Сторонники (90-100)16%
Нейтралы (70-80)21%
Критики (0-60)63%
18 сотрудников дали оценку7 оставили комментарии
23 октября 2018. Бывший сотрудник
Оценка1.3

Организация огромная, совковая. При том что нанимают в руководство "молодых и дерзких" вместо повышения компетентных сотрудников. Из за чего старые мастера уже давно отсюда сбежали, а остались те, кому деваться некуда, и те, кто совершенно не понимает куда попал.

Недостатки

Тотальная бюрократия вместо работы. На всё нужно заявление, потом его согласование у кучи людей, которые кто в отпуске, кто занят. Скотское отношение к сотрудникам как к рабам. Отвратительное некомпетентное руководство которое идет по головам друг друга, и главная цель всех - забраться повыше, побольше нахапать. Общая атмосфера войны друг с другом. Полное наплевательское отношение к клиентам. Планы лишь на захват новых клиентов, но не на удержание существующих. Похоже свой основной бизнес ради которого наши родители строили эту огромную организацию решили уничтожить, вместо этого лезут в проекты с высокими технологиями, на которые ни у кого нет ни компетенций, ни даже желания их реализовывать, а только желание нахапать побольше денег.

04 октября 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Инженер технической поддержки
Оценка2.0

Ростелеком крайне неэффективная компания с низким качеством управления.

Достоинства

Стабильная оплата труда. Возможность поработать с дорогим оборудованием разных вендоров.

Недостатки

Никакого поощрения за хорошую работу. Ни материального, ни морального.  Плохое снабжение проектов оборудованием. Центр принятия решений далек от места оказания услуги. У местного руководства нет полномочий для поощрения сотрудников. Не ценятся хорошие специалисты, да и вообще не очень хорошее отношение к работникам. Высокая текучка среди управленцев. Отсутствует система дополнительного профессионального образования. Нет курсов повышения квалификации. Практически отсутствует возможность карьерного роста. Периодические сокращения. 

Устаревшая и неэффективная система документооборота. Плохое обеспечение рабочих мест офисной техникой, мебелью. Отсутствие комнат психологической разгрузки, тренажерных залов. Отсутствие душа. В компании экономят на всем: канцтовары, отопление, ремонт. У сотрудников часто нет исправных инструментов, расходных материалов.

18 июня 2018. Текущий сотрудник
Администратор защиты
Оценка3.7
Достоинства

Стабильность.

Недостатки

Вялотекучесть.

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Увидите вакансию от компании Ростелеком, сразу звони!

Достоинства

Молодой и активный коллектив! Интересные задачи!

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.5

Много молодёжи приходит в компанию, здесь весело, интересно и можно многому научиться.

Достоинства

Стабильная, динамично развивающаяся компания, использующая современные технологии. Социально значимая, так как её услуги есть в каждом уголке России.

Недостатки

Из-за своей социальной значимости не может отказаться от поддержки своих услуг в каждом уголке России, поэтому много старых сетей. Что влечет использование и старых технологий.

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.3

Зарплата...

Достоинства

Оборудование

Недостатки

Зарплата

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.4

Если вы человек, который нашел свою зону комфорта и не хочет "опускаться" или "подниматься", то компания подойдет. У новых работников зп обычно чуть выше своих коллег (незначительно, но всё же). ЗП не поднимается. Поднять смогут лишь в том случае, если просить руководство хорошенько поговорить с вышестоящим руководством по поводу повышения зп, но это будет маловероятно.

Достоинства

Если есть желание развиваться в профессиональной области, то здесь можно определиться со сферой желаемой работы.

Недостатки

Персонал, работающий в одном отделе, выполняющий одинаковую работу, но вносит разный вклад (грубо говоря, кто-то работает добросовестно, а кто-то не старается сделать что-либо качественно) получает одинаковую заработную плату, особого премирования нет. Морально это бьет по желанию работать.

31 августа 2018. Бывший сотрудник
Оценка1.2
03 июня 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.3
24 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.1
24 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.6
19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.0
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.8
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.4
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.0
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.6
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка1.9
16 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Курган. Менеджер технической поддержки
Оценка4.8