Исследуем, что мотивирует людей работать. Пройти опрос (займет около 5 минут).
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
2.67
Средняя рекомендация
38%
Интересные задачи
2.67
Современные технологии
2.67
Адекватная зарплата
2.42
Социальный пакет
3.00
Комфортные условия труда
3.42
Профессиональный рост
3.33
Карьерный рост
2.67
Отношения с коллегами
3.08
Признание результатов труда
2.08
Грамотность менеджмента
1.75
Связь с топ-менеджментом
2.00
Компания делает мир лучше
2.92
Сторонники (90-100)0%
Нейтралы (70-80)25%
Критики (0-60)75%
12 сотрудников дали оценку5 оставили комментарии
15 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Менеджер по продажам
Оценка2.6

Если хотите получить реальный опыт работы в сфере ИТ, который вы сможете использовать в любой компании, не зависимо от должности, которую займет, то вам не по пути с РТК. Так как данная компания бюджетная, там люди сидят от звонка до звонка. И отчёты важнее результатов, даже с ложными данными.

Достоинства

Для человека, который хочет связать свою профессиональную карьеру со сферой ИТ, в данной компании вы не найдете ни одного достоинства, если конечно вы не планируете досрочно выйти на пенсию.

Недостатки

Никто не ни за что не берет ответственность. Сектор клиентского сервиса в упадке. Штат линейных технических специалистов регулярно сокращается. Низкая компетентность сотрудников.

14 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Администратор сетей
Оценка1.7
Достоинства

Белая зарплата.

Недостатки

Некомпетентность руководящего состава.

13 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка3.8

Не жалею что работал там все равно.

Достоинства

Неукоснительное соблюдение трудового законодательства. Четкое соблюдение сроков зарплаты.  Никогда небыло задержек. Есть программы льгот для сотрудников в плане компенсации процентов по ипотеке, затрат на лечение, обучение. Есть профсоюз.

Много квалифицированных людей, у которых можно многому научиться, если есть желание.

Недостатки

Зачастую бюрократия, а чем ниже должность и расстояние от центра филиала - там хуже условия. Ребята в конце цепочки уже с выкрученными руками и переработками. В управлении тоже хватает бумаг и зарегулированности, но в целом можно делать что-то интересно и шевелиться. Плохо то, что можно делать а можно и не делать - при одинаковом результате. А рано или поздно это отрицательно влияет на внутреннюю мотивацию.

10 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Улан-Удэ. Инженер технической поддержки
Оценка3.8

лучшая компания для наработки стажа

Достоинства

Стабильность и социальный пакет

Недостатки

Как компания стала телекоммуникационной, а не как раньше была просто провайдер и оператор связи, хватают все задачи и пытаются захватить рынок, но сотрудников не обучают и не развивают.

10 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка2.3

Оценки проставлены по работе в ОПРЕДЕЛЕННОМ МРФ.
В  другом МРФ и в КЦ ситуация, возможно, другая.
Если повезет попасть в КЦ, то будет всё шоколадно.
В филиалах всё не так однозначно.
Очень зарегламентированная и централизованная компания.

Достоинства

Крупная компания с гос. участием. 

22 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка1.8
21 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка2.4
21 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород. Менеджер по персоналу
Оценка2.3
13 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка2.1
05 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.1
22 сентября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
Оценка1.8
26 января 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Сургут
Оценка3.5