Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.4
Средняя рекомендация
58%
Интересные задачи
3.7
Современные технологии
3.8
Адекватная зарплата
2.7
Социальный пакет
3.9
Комфортные условия труда
4.1
Профессиональный рост
3.3
Карьерный рост
2.9
Отношения с коллегами
3.7
Признание результатов труда
2.7
Грамотность менеджмента
2.9
Связь с топ-менеджментом
3.0
Компания делает мир лучше
3.8
Сторонники (90-100)20%
Нейтралы (70-80)27%
Критики (0-60)53%
15 сотрудников дали оценку5 оставили комментарии
18 июня 2018. Текущий сотрудник
Администратор защиты
Оценка3.7
Достоинства

Стабильность.

Недостатки

Вялотекучесть.

03 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.3
24 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.1
24 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.6
19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.0
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Увидите вакансию от компании Ростелеком, сразу звони!

Достоинства

Молодой и активный коллектив! Интересные задачи!

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.8
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.5

Много молодёжи приходит в компанию, здесь весело, интересно и можно многому научиться.

Достоинства

Стабильная, динамично развивающаяся компания, использующая современные технологии. Социально значимая, так как её услуги есть в каждом уголке России.

Недостатки

Из-за своей социальной значимости не может отказаться от поддержки своих услуг в каждом уголке России, поэтому много старых сетей. Что влечет использование и старых технологий.

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.3

Зарплата...

Достоинства

Оборудование

Недостатки

Зарплата

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.4
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.4

Если вы человек, который нашел свою зону комфорта и не хочет "опускаться" или "подниматься", то компания подойдет. У новых работников зп обычно чуть выше своих коллег (незначительно, но всё же). ЗП не поднимается. Поднять смогут лишь в том случае, если просить руководство хорошенько поговорить с вышестоящим руководством по поводу повышения зп, но это будет маловероятно.

Достоинства

Если есть желание развиваться в профессиональной области, то здесь можно определиться со сферой желаемой работы.

Недостатки

Персонал, работающий в одном отделе, выполняющий одинаковую работу, но вносит разный вклад (грубо говоря, кто-то работает добросовестно, а кто-то не старается сделать что-либо качественно) получает одинаковую заработную плату, особого премирования нет. Морально это бьет по желанию работать.

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.0
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.6
17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка1.9
16 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Курган. Менеджер технической поддержки
Оценка4.8