Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.6
Средняя рекомендация
68%
Интересные задачи
3.6
Современные технологии
3.7
Адекватная зарплата
4.0
Социальный пакет
3.7
Комфортные условия труда
3.7
Профессиональный рост
3.8
Карьерный рост
3.7
Отношения с коллегами
3.7
Признание результатов труда
3.2
Грамотность менеджмента
2.8
Связь с топ-менеджментом
3.0
Компания делает мир лучше
3.9
Сторонники (90-100)27%
Нейтралы (70-80)35%
Критики (0-60)38%
83 сотрудника дали оценку43 оставили комментарии
16 декабря 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Системный аналитик
Оценка3.3
Достоинства

Гибкий график, много свободного времени

Недостатки

Мало работы, однотипные задачи

29 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0

В сбере ни разу не обманули с оплатой переработок, со сроками выплаты зарплаты. Это много стоит, особенно сегодня, когда через раз мошенничают с сотрудниками. Работаю в сбере и никуда уходить не собираюсь.

Достоинства

Зарплата стабильная и вовремя

Недостатки

Ничего существенного

28 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Любая работа с людьми, с клиентами по сути своей довольно нервная. Мне нравится, что в сбербанке сведены до минимума всякие неприятные моменты. Есть четкая должностная инструкция, ничего не приходится придумывать от себя. Соответственно, и в конфликтных ситуациях нужно ее придерживаться и все вопросы адекватно решаются. Руководство обычно поддерживает сотрудников, так что я не получила еще ни одного выговора или несправедливой придирки от начальницы.

22 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка5.0
Достоинства

Офис, проекты, масштабные Ит системы

Недостатки

Бюрократия, карьерный рост

17 ноября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка2.8

Работать можно, но учтите что будет переезд в Сколково. Если будете сомневаться в перспективах на проекте - уходите. Зп просите сразу побольше, потом могут и не поднять

Достоинства

Профессиональное развитие (в зависимости от проекта)

Теоретическая возможность карьерного роста

Новогодние премии:)

Норм столовка

Офис класса А+

Недостатки

Бюрократия

Зп ниже рынка

Скученность в open space

Неопределенность в плане карьерного роста

Отсутствие норм соцпакета, куцая дмс

Крохоборство - в Президент Плазе даже чая с сахаром бесплатных нет)

02 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.9
Достоинства

Когда устраивался сюда, то шел чтобы понабраться опыта и не больше, так как в другие компании без опыта не берут, а тут взяли) Но так тут и остался, так как в целом все нравится, требования и условия работы адекватные, ЗП не задерживают и работа мне сама нравится)

02 ноября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер по обеспечению качества
Оценка2.3

Подумайте хорошенько и взвесьте все плюсы и минусы, если у вас уже есть хороший опыт работы.

Достоинства

Красивый вид из офиса, вкусно кормят.

Недостатки

Конечно, всё индивидуально: проекты, руководство, команда; поэтому за них ничего не скажу, буду говорить за объективные вещи. Может уже всё поменялось и информация устаревшая, но мне плохо верится в то, что этот мастодонт может быть гибким.

0. БЮРОКРАТИЯ. "Каждый занят своим делом" Это прям добавил в конце и понял, что надо в начале. Помимо бюрократии административной, типа ты пришел на работу и сидишь, ждешь неделю, пока тебе оформят комп еще и проектная бюрократия: ты отвечаешь за качество системы, у тебя нет прав на хоть какой-либо доступ к этой системе, если ты менеджер. "А зачем тебе? не положено", при том, что нужно срочно, например рестартануть тестовый сервер, а админы в питере уже по домам давно.

  1. Зарплата - берем ту сумму на которую договорились, умножаем на 12, но делим на 16, это и будет твоя зарплата в месяц, а 4 оставшиеся будут в виде премий, которые в идеале обещают не урезать, а на практике: идиотские КПЭ, которые не зависят от тебя, но зависят но размер твоих бонусов; общее понижение на 0,1 (кризис же, а в сбербанке денег нет
  2. Отношение сбер - сбертех: сберовцы рассматривают сбертеховцев как недочеловеков, как подрядчиков, которые сидят на шее. Проявляется начиная с того, что железки под контролем сбера и админы железок кладут болт на твои проектные потребности, и заканчивая тем, что парковка под сбертехом платная для сбертеха и бесплатная для сбера
  3. Офис: высотка (к1) и сарделька (к3) просто небо и земля, особенно если тебя переселили с высотки, хорошего офиса класса А в хибару класса Г выглядит как ссылка.
  4. Страх перед всевышним Грефом. То, что типа называется "гемба", когда топ приходит на места - на деле хорошо отрепетированная презентация того, что у нас "всё хорошо". Сидим по вечерам и думаем как бы показать, вместо того, чтобы озвучить реальные проблемы и решить их. От этого пункта прям тошнит.
  5. Корпоративы: О, это вообще блеск, был в период празднования 5летия сбертеха. На внутренней парковке собрали народ, поиграли местные группы, а еда только для тех, у кого грейд выше 12го (ну или примерно). Вот стоит такая толпа, вроде как рады празднику, а рядом стоит стол с явствами,  к которому пускают только избранных.
01 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.8
Достоинства

Я доволен работой, руководство адекватное, зарплата белая и всегда вовремя.
Что нравится так это интересные задачи, всегда что-то нестандартное, из-за таких задач чувствуешь как растет профессионализм и навыки.

Недостатки

Из минусов, соглашусь с прошлыми отзывами по поводу бюрократии, тут все долго, но это и логично, сотрудников много и банк крупнейший.

28 октября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Инженер по автомат. тестированию
Оценка4.6

Очень большая разница между разными отделами и по уровню задач и по уровню сотрудников. К сожалению.

Достоинства

Много интересных задач, много очень квалифицированных коллег у кого можно много чему научиться.

Недостатки

Много, нет, очень МНОГО бюрократии, как и в практически любом банке или энтерпрайзе.

27 октября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка2.8
Достоинства

Зп по рынку, если повезет что маловероятно попадете на интересный проект

Недостатки

Огромная бюрократическая неповоротливая машина.
В большинстве случаев устаревший стек технологий
Игрища в аджайл и трата времени на ежедневных митингах
Очень медленное тех развитие изза пунктов выше
Аутстаф коих больше 50% не заинтересован к качеству кода в проектах

18 октября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Екатеринбург. Бэкенд разработчик
Оценка3.5
Достоинства

Стабильность. Есть интересные люди, хорошие спецы.

Недостатки

Бюрократия. Опенспейс в Екб - это ужасно.

26 сентября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Бэкенд разработчик
Оценка3.6

Пожалуй место действительно интересное и приятное. Пусть нет раскрашенных стен и бесплатного печенья, но ради опыта работы в крупной компании, в которой появляется необходимость решать серьезные вопросы помимо кодинга - мне кажется оно того стоит. Очень полезный жизненный опыт.
Много общения, много людей, увлеченность, особенно когда работаешь сообща с другими командами. Работа над несколькими проектами. Кроме того, здесь абсолютно 100% соблюдается КЗОТ, включая оплату переработки.

Достоинства

Необходимость быть пунктуальным, дисциплинированным, выстраивать коммуникации, принимать решения и брать на себя ответственность действительно развивает не только как инженера, но и как личность, делая замкнутого разработчика успешного человека. 
Карьерные лифты работают.
После стартапов прокачать ответственность, коммуникабельность, умение видеть проект в перспективе - почему нет.

Недостатки

Через чур много бюрократии, вопросы решаются очень долго.

27 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Барнаул. Бэкенд разработчик
Оценка2.6
Достоинства

Стабильно

Недостатки

Бюрократия, непрозрачный карьерный рост (сильно зависит от начальника), декларативное управление сверху (не учитывается специфика команды)

09 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Инженер по автомат. тестированию
Оценка2.9
Достоинства
  • Стабильное место работы (уволить почти нереально)
  • Скидки в компаниях-партнерах
Недостатки
  • Бюрократия
  • Устаревшие технологии (оооочень медленное техническое развитие)
  • Местами странное отношение к повышениям
26 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Фулстек разработчик
Оценка3.7
Достоинства

Зарплата

Недостатки

Бюрократия

19 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Фулстек разработчик
Оценка4.4

Стоит идти на интересные проекты, отличная компания для старта или роста технического и карьерного (зависит от текущей позиции, в Питере в младший-топ-менеджмент не пробиться).

Каждый год выделяется бюджет на обучение, можно пройти пару курсов повышения квалификации (очные, удаленные и т.п.), в принципе, даже реально попасть на заграничные конференции.

Бюрократия - это да, но к этому быстро привыкаешь, у нашего отдела есть координатор (в других тоже есть, насколько мне известно) - пишешь им и они решают самые геморройные проблемы. Как минус - куча организационных ИС, хотя кто-то годами работает и даже не подозревает об их существовании. Последние годы переходим на Сберджайл - стало как-то посвободнее. График не резиновый, но можно согласовать сдвиг до нескольких часов. Стоит иметь ввиду что присутствует автоматизированный учет времени.

Достоинства

Крутые возможности для роста, возможности обучения. Есть интересные и очень интересные проекты (компания большая, конечно, всё зависит от проекта).

Недостатки

Всё что связано с соц. пакетом, ниочемный ДМС.

08 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Новосибирск. Системный аналитик
Оценка4.9
Достоинства

Очень все зависит от проекта.  

В нашем случае сначала с проектом очень не повезло (возможно связано с началом деятельности компании, когда еще не было все налажено). Каждые несколько месяцев менялось начальство, не было в руководстве заинтересованных людей проектом. Вся оценка на тот момент свелась бы к минимальной.

Но со сменой проекта присоединились к фантастической команде и совершенно крутому руководству, хоть на край света с такими :)

26 июня 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Системный аналитик
Оценка4.3
Достоинства

Достойная зарплата, хороший коллектив, динамичное и наполненное различными инициативами окружение, масштабные проекты на широком спектре технологий.

Недостатки

Бюрократия. Но это неизбежно в российской компании таких размеров.

19 июня 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Самара. Фулстек разработчик
Оценка3.0

Госкомпания со всеми вытекающими

12 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.1
Недостатки

Слишком жесткий график работы

23 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.8

Нужно много работать.

Достоинства

Зарплата выше рыночной, большие проекты в финтехе, влияние на экономику страны. Современные и уникальные технологии, типа GridGain.

Недостатки

Медленные корпоративные процессы.

22 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.1

В СБТ можно работать, можно не работать, деньги все равно платят. Ощущение постоянной занятости сотрудников всех уровней, вечные письма и совещания. Меня этот подход не устраивает, я привык получать кайф от результата и от работы, что я делаю. Работать с лентяями я не хочу.

Достоинства

Обеспечение современной техникой.

Недостатки

Неуверенный работодатель. Менеджмент не заинтересован в удержании квалифицированных сотрудников.

21 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.8

Нельзя в общем говорить про СберТех. Всё зависит от команды, проекта и тимлида. В командах, где тимлид внутренние конфликты в компании замыкает на себя, работать комфортно, однако, есть команды, где конфликты просачиваются в команду. В таких командах работать сложно.

Достоинства

Высокая ЗП, возможность влиять на процессы крупнейшего банка, красивый офис

Недостатки

Отсутствие бесплатного чая и кофе, цели компании не всегда очевидны разработчикам, порой приходится писать код, который в итоге никому не нужен, конфликты между разными командами - это ежедневный процесс. Проблемы с получением рабочей техники.

19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.8

сложно двигаться по карьерой лестнице

Достоинства

зарплата,

Недостатки

гигантская компания - гигантская бюрократия

19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.3

комфорт и условия зависят от команды и проекта.

Достоинства

стабильность

Недостатки

проблемы коммуникаций