Проводим исследование о профессиональном выгорании в ИТ. Пройти опрос (займёт 10-15 минут).
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.5
Средняя рекомендация
66%
Интересные задачи
3.5
Современные технологии
3.5
Адекватная зарплата
3.9
Социальный пакет
3.5
Комфортные условия труда
3.6
Профессиональный рост
3.7
Карьерный рост
3.6
Отношения с коллегами
3.6
Признание результатов труда
3.2
Грамотность менеджмента
2.7
Связь с топ-менеджментом
2.9
Компания делает мир лучше
3.9
Сторонники (90-100)23%
Нейтралы (70-80)40%
Критики (0-60)37%
74 сотрудника дали оценку34 оставили комментарии
26 сентября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Бэкенд разработчик
Оценка3.6

Пожалуй место действительно интересное и приятное. Пусть нет раскрашенных стен и бесплатного печенья, но ради опыта работы в крупной компании, в которой появляется необходимость решать серьезные вопросы помимо кодинга - мне кажется оно того стоит. Очень полезный жизненный опыт.
Много общения, много людей, увлеченность, особенно когда работаешь сообща с другими командами. Работа над несколькими проектами. Кроме того, здесь абсолютно 100% соблюдается КЗОТ, включая оплату переработки.

Достоинства

Необходимость быть пунктуальным, дисциплинированным, выстраивать коммуникации, принимать решения и брать на себя ответственность действительно развивает не только как инженера, но и как личность, делая замкнутого разработчика успешного человека. 
Карьерные лифты работают.
После стартапов прокачать ответственность, коммуникабельность, умение видеть проект в перспективе - почему нет.

Недостатки

Через чур много бюрократии, вопросы решаются очень долго.

27 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Барнаул. Бэкенд разработчик
Оценка2.6
Достоинства

Стабильно

Недостатки

Бюрократия, непрозрачный карьерный рост (сильно зависит от начальника), декларативное управление сверху (не учитывается специфика команды)

09 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Инженер по автомат. тестированию
Оценка2.9
Достоинства
  • Стабильное место работы (уволить почти нереально)
  • Скидки в компаниях-партнерах
Недостатки
  • Бюрократия
  • Устаревшие технологии (оооочень медленное техническое развитие)
  • Местами странное отношение к повышениям
26 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Фулстек разработчик
Оценка3.7
Достоинства

Зарплата

Недостатки

Бюрократия

19 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Фулстек разработчик
Оценка4.4

Стоит идти на интересные проекты, отличная компания для старта или роста технического и карьерного (зависит от текущей позиции, в Питере в младший-топ-менеджмент не пробиться).

Каждый год выделяется бюджет на обучение, можно пройти пару курсов повышения квалификации (очные, удаленные и т.п.), в принципе, даже реально попасть на заграничные конференции.

Бюрократия - это да, но к этому быстро привыкаешь, у нашего отдела есть координатор (в других тоже есть, насколько мне известно) - пишешь им и они решают самые геморройные проблемы. Как минус - куча организационных ИС, хотя кто-то годами работает и даже не подозревает об их существовании. Последние годы переходим на Сберджайл - стало как-то посвободнее. График не резиновый, но можно согласовать сдвиг до нескольких часов. Стоит иметь ввиду что присутствует автоматизированный учет времени.

Достоинства

Крутые возможности для роста, возможности обучения. Есть интересные и очень интересные проекты (компания большая, конечно, всё зависит от проекта).

Недостатки

Всё что связано с соц. пакетом, ниочемный ДМС.

08 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Новосибирск. Системный аналитик
Оценка4.9
Достоинства

Очень все зависит от проекта.  

В нашем случае сначала с проектом очень не повезло (возможно связано с началом деятельности компании, когда еще не было все налажено). Каждые несколько месяцев менялось начальство, не было в руководстве заинтересованных людей проектом. Вся оценка на тот момент свелась бы к минимальной.

Но со сменой проекта присоединились к фантастической команде и совершенно крутому руководству, хоть на край света с такими :)

26 июня 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Системный аналитик
Оценка4.3
Достоинства

Достойная зарплата, хороший коллектив, динамичное и наполненное различными инициативами окружение, масштабные проекты на широком спектре технологий.

Недостатки

Бюрократия. Но это неизбежно в российской компании таких размеров.

19 июня 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Самара. Фулстек разработчик
Оценка3.0

Госкомпания со всеми вытекающими

12 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.1
Недостатки

Слишком жесткий график работы

23 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.8

Нужно много работать.

Достоинства

Зарплата выше рыночной, большие проекты в финтехе, влияние на экономику страны. Современные и уникальные технологии, типа GridGain.

Недостатки

Медленные корпоративные процессы.

22 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.1

В СБТ можно работать, можно не работать, деньги все равно платят. Ощущение постоянной занятости сотрудников всех уровней, вечные письма и совещания. Меня этот подход не устраивает, я привык получать кайф от результата и от работы, что я делаю. Работать с лентяями я не хочу.

Достоинства

Обеспечение современной техникой.

Недостатки

Неуверенный работодатель. Менеджмент не заинтересован в удержании квалифицированных сотрудников.

21 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.8

Нельзя в общем говорить про СберТех. Всё зависит от команды, проекта и тимлида. В командах, где тимлид внутренние конфликты в компании замыкает на себя, работать комфортно, однако, есть команды, где конфликты просачиваются в команду. В таких командах работать сложно.

Достоинства

Высокая ЗП, возможность влиять на процессы крупнейшего банка, красивый офис

Недостатки

Отсутствие бесплатного чая и кофе, цели компании не всегда очевидны разработчикам, порой приходится писать код, который в итоге никому не нужен, конфликты между разными командами - это ежедневный процесс. Проблемы с получением рабочей техники.

19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.8

сложно двигаться по карьерой лестнице

Достоинства

зарплата,

Недостатки

гигантская компания - гигантская бюрократия

19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.3

комфорт и условия зависят от команды и проекта.

Достоинства

стабильность

Недостатки

проблемы коммуникаций

19 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка1.8
Достоинства

Их нет.

Недостатки
  1. Бюрократия 
  2. Непрофессионализм на всех уровнях.
19 мая 2018. Бывший сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва
Оценка2.7

В целом - как повезёт, есть отличные отделы и команды начавшие изначально жить в Agile и Scrum координатах, а есть старые команды и структуры, которые ещё видели Сбер до Грефа и автоматизировали эксель по RUP.

Достоинства

Удобный и комфортный офис, 24/7 доступ в офис, грамотная политика безопасности, интересный стек технологий, крутые узкоспециализированные спецы, классные железки, вид красивый и столовые хорошие.

Недостатки

Начальство было адовое - прямой начальник пытался нагрузить работой так, чтобы ноги подкосились и ты так и остался придавленный дедлайнами и перегрузами на веки вечные в офисе с ночными перерботками за свой счёт. Начальник департамента, читает мантры, сочиняет стихи, восстанавливает информационное поле и читает по ауре - на полном серьёзе, вместо разгребания ада, который прорастает в отделах. Старожил, патриот России, сторонник борьбы за мир насмерть.

Бюрократия уровня государство в государстве. Есть процедуры и точка, можешь лучше и больше? Делай по процедуре!

Рабочее место за 3 месяца так и не смогли организовать, где я только не ютился, рабочий телефон и комп не получил, ноут пришлось менять, выдали бракованный. Рядом 6 месяцев не работал разраб - приходил раз в неделю в офис, убеждался, что места нет и валил домой. К чести сказать ЗП ему платили исправно, удалёнку не давали, т.к. по профилю не положено было.

Проф. выгорание частая история во всех отделах, при этом многие привыкли или действительно хорошо оплачиваются, потому выливается в видимость работы и яростное исполнение регламентов и инструкций. По сути итальянская забастовка в действие, но за неё ещё и премируют.

18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.9
Достоинства

Офис, проекты, масштабные Ит системы

Недостатки

Бюрократия, карьерный рост

18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.4
Достоинства

Стабильная зарплата, хорошие премии. Если руководитель нормально, легко выбить себе обучение.

Недостатки

Из-за своих размеров, компания неповоротлива. Довольно сложно внедрить что-то новое.

18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.8
Достоинства

ЗП выше среднего

Недостатки

ТКС

18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.2

Это хорошая школа жизни, поэтому здесь долго не работают.

Достоинства

Заработная плата.

Недостатки

Отсутствие атмосферы открытости и внутренней мотивации

18 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.8
Достоинства

ЗП

Недостатки

много бюрократических проволочек

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.7

Если хочешь нормально получать и тебе не важно, что делать - вэлком. Если ты хочешь развивать свои ИТ навыки - мертвая точка

Достоинства

Можно пол сбера напрячь тебе помочь или что то рассказать как тут все работает и тебе чаще всего помогут.

Недостатки

Концов не найдешь кто за что отвечает, одно задание можно делать год, смежные системы понятия не имеют как друг с другом общаться, никто нипого не понимает. Как объяснить другим свою проблему с их системой ? и заставить что то предпринять? практически всегда приходится использовать помощь высшего руководства для пинка.

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.7

Сбер большой: комфортность, интересность и всё такое всё зависит от конкретной команды, проекта, начальника, продукта.

Достоинства

Стабильность, возможности для роста и обучения (только надо приложить усилия)

Недостатки

Бюрократия и работа не на реальный, а на показушный результат

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.4

Работают очень умные ребята, всегда есть чему поучится. Но бюрократия пропитывает компанию насквозь... Все самое интересное происходит в Москве. Регионы лишены всего этого.

Достоинства

Уровень заработной платы, бонусы

Недостатки

Бюрократия, строгий график работы

17 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.6
Достоинства

Отличный московский офис, зарплата выше рынка, возможность карьерного (не профессионального) роста, неплохой коллектив

Недостатки

Бюрократия, не слишком интересные задачи, отсутствие гибкого графика, урезанный ДМС