Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.5
Средняя рекомендация
66%
Интересные задачи
3.5
Современные технологии
3.6
Адекватная зарплата
3.9
Социальный пакет
3.6
Комфортные условия труда
3.6
Профессиональный рост
3.8
Карьерный рост
3.6
Отношения с коллегами
3.6
Признание результатов труда
3.2
Грамотность менеджмента
2.8
Связь с топ-менеджментом
2.9
Компания делает мир лучше
3.9
Сторонники (90-100)21%
Нейтралы (70-80)41%
Критики (0-60)38%
66 сотрудников дали оценку32 оставили комментарии
09 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Инженер по автомат. тестированию
Оценка2.9
Достоинства
  • Стабильное место работы (уволить почти нереально)
  • Скидки в компаниях-партнерах
Недостатки
  • Бюрократия
  • Устаревшие технологии (оооочень медленное техническое развитие)
  • Местами странное отношение к повышениям
08 августа 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка4.4
01 августа 2018. Текущий сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка1.8
30 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Системный аналитик
Оценка3.2
26 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Фулстек разработчик
Оценка3.7
Достоинства

Зарплата

Недостатки

Бюрократия

26 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.6
25 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.0
19 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Фулстек разработчик
Оценка4.4

Стоит идти на интересные проекты, отличная компания для старта или роста технического и карьерного (зависит от текущей позиции, в Питере в младший-топ-менеджмент не пробиться).

Каждый год выделяется бюджет на обучение, можно пройти пару курсов повышения квалификации (очные, удаленные и т.п.), в принципе, даже реально попасть на заграничные конференции.

Бюрократия - это да, но к этому быстро привыкаешь, у нашего отдела есть координатор (в других тоже есть, насколько мне известно) - пишешь им и они решают самые геморройные проблемы. Как минус - куча организационных ИС, хотя кто-то годами работает и даже не подозревает об их существовании. Последние годы переходим на Сберджайл - стало как-то посвободнее. График не резиновый, но можно согласовать сдвиг до нескольких часов. Стоит иметь ввиду что присутствует автоматизированный учет времени.

Достоинства

Крутые возможности для роста, возможности обучения. Есть интересные и очень интересные проекты (компания большая, конечно, всё зависит от проекта).

Недостатки

Всё что связано с соц. пакетом, ниочемный ДМС.

19 июля 2018. Бывший сотрудник
Оценка2.4
11 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Екатеринбург. Инженер по автомат. тестированию
Оценка3.5
08 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Новосибирск. Системный аналитик
Оценка4.9
Достоинства

Очень все зависит от проекта.  

В нашем случае сначала с проектом очень не повезло (возможно связано с началом деятельности компании, когда еще не было все налажено). Каждые несколько месяцев менялось начальство, не было в руководстве заинтересованных людей проектом. Вся оценка на тот момент свелась бы к минимальной.

Но со сменой проекта присоединились к фантастической команде и совершенно крутому руководству, хоть на край света с такими :)

07 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка4.7
29 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.5
26 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.5
26 июня 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Системный аналитик
Оценка4.3
Достоинства

Достойная зарплата, хороший коллектив, динамичное и наполненное различными инициативами окружение, масштабные проекты на широком спектре технологий.

Недостатки

Бюрократия. Но это неизбежно в российской компании таких размеров.

19 июня 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Самара. Фулстек разработчик
Оценка3.0

Госкомпания со всеми вытекающими

15 июня 2018. Текущий сотрудник
Менеджер проекта
Оценка3.9
12 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.1
Недостатки

Слишком жесткий график работы

25 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка4.2
23 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.8

Нужно много работать.

Достоинства

Зарплата выше рыночной, большие проекты в финтехе, влияние на экономику страны. Современные и уникальные технологии, типа GridGain.

Недостатки

Медленные корпоративные процессы.

22 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка3.1

В СБТ можно работать, можно не работать, деньги все равно платят. Ощущение постоянной занятости сотрудников всех уровней, вечные письма и совещания. Меня этот подход не устраивает, я привык получать кайф от результата и от работы, что я делаю. Работать с лентяями я не хочу.

Достоинства

Обеспечение современной техникой.

Недостатки

Неуверенный работодатель. Менеджмент не заинтересован в удержании квалифицированных сотрудников.

21 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.5
21 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.8

Нельзя в общем говорить про СберТех. Всё зависит от команды, проекта и тимлида. В командах, где тимлид внутренние конфликты в компании замыкает на себя, работать комфортно, однако, есть команды, где конфликты просачиваются в команду. В таких командах работать сложно.

Достоинства

Высокая ЗП, возможность влиять на процессы крупнейшего банка, красивый офис

Недостатки

Отсутствие бесплатного чая и кофе, цели компании не всегда очевидны разработчикам, порой приходится писать код, который в итоге никому не нужен, конфликты между разными командами - это ежедневный процесс. Проблемы с получением рабочей техники.

21 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.4
20 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.3