Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.6
Средняя рекомендация
68%
Интересные задачи
3.6
Современные технологии
3.7
Адекватная зарплата
4.0
Социальный пакет
3.7
Комфортные условия труда
3.8
Профессиональный рост
3.9
Карьерный рост
3.8
Отношения с коллегами
3.7
Признание результатов труда
3.3
Грамотность менеджмента
2.9
Связь с топ-менеджментом
3.0
Компания делает мир лучше
3.9
Сторонники (90-100)29%
Нейтралы (70-80)34%
Критики (0-60)37%
88 сотрудников дали оценку48 оставили комментарии
06 июня 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Инженер по обеспечению качества
Оценка2.9
Достоинства

Заработная плата. 
Оплачивается обучение сотрудника (по направлениям которые интересны проекту) + хорошие командировки (отели, время, поезда).
Полное выполнение условий договора со стороны работодателя.

Недостатки

Желание сделать лучше не зная как это сделать.
Полностью непрозрачная система премирования и повышений.
"кривой" Agile.

08 мая 2019. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Хорошая работа, благодаря которой можно себя обеспечивать. Хорошо подойдет молодым девушками и ребятам, но и для людей постарше тоже неплохо. Про зарплату уже многие писали, она хороша, да. Но кроме нее есть куча полезных льгот и скидок для сотрудников, с которыми получается экономить.

07 мая 2019. Текущий сотрудник
Оценка4.9
Достоинства

В Сбербанке работников не заставляют слишком любезничать с клиентами, просто приветливо поприветствовать и максимально быстро решить вопрос. Это мне нравится, я не люблю приторность. Здесь действительно ценят старания, поощряют и могут даже повысить. РО у нас начинала с операционистки, например, несколько лет назад.

02 мая 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка2.6

"бери проект и разбирайся сам". 

Руководству плевать на сотрудников. 

- то что я увидел в сбербанке. Я убежден, что так далеко не во всех командах, но оценки я поставил основываясь именно на том, что я видел сам. 

Достоинства

Комфортный офис на кутузовском. Отличный тренажерный зал (судя по отзывам только на кутузовском). 
Бильярд и теннис в офисе. 

Стабильные выплаты. 

Стабильность компании. 

Премии. 

Недостатки

Сроки. "надо было сделать еще вчера". 
Однотипность. 
В некоторых отделах низках зп. 

Много бюрократии.

29 апреля 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка4.8
Достоинства

Работаю два года, имею полную корпоративную медстраховку, наконец-то начала ходить по врачам и следить за здоровьем, потому что государственные поликлиники не переношу, а на частные жалко денег. Для меня это главное преимущество в сбере, хотя полно и других, конечно же. 

Недостатки

Я ничего плохого не увидела.

16 декабря 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Системный аналитик
Оценка3.3
Достоинства

Гибкий график, много свободного времени

Недостатки

Мало работы, однотипные задачи

29 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0

В сбере ни разу не обманули с оплатой переработок, со сроками выплаты зарплаты. Это много стоит, особенно сегодня, когда через раз мошенничают с сотрудниками. Работаю в сбере и никуда уходить не собираюсь.

Достоинства

Зарплата стабильная и вовремя

Недостатки

Ничего существенного

28 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Любая работа с людьми, с клиентами по сути своей довольно нервная. Мне нравится, что в сбербанке сведены до минимума всякие неприятные моменты. Есть четкая должностная инструкция, ничего не приходится придумывать от себя. Соответственно, и в конфликтных ситуациях нужно ее придерживаться и все вопросы адекватно решаются. Руководство обычно поддерживает сотрудников, так что я не получила еще ни одного выговора или несправедливой придирки от начальницы.

22 ноября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка5.0
Достоинства

Офис, проекты, масштабные Ит системы

Недостатки

Бюрократия, карьерный рост

17 ноября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка2.8

Работать можно, но учтите что будет переезд в Сколково. Если будете сомневаться в перспективах на проекте - уходите. Зп просите сразу побольше, потом могут и не поднять

Достоинства

Профессиональное развитие (в зависимости от проекта)

Теоретическая возможность карьерного роста

Новогодние премии:)

Норм столовка

Офис класса А+

Недостатки

Бюрократия

Зп ниже рынка

Скученность в open space

Неопределенность в плане карьерного роста

Отсутствие норм соцпакета, куцая дмс

Крохоборство - в Президент Плазе даже чая с сахаром бесплатных нет)

02 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.9
Достоинства

Когда устраивался сюда, то шел чтобы понабраться опыта и не больше, так как в другие компании без опыта не берут, а тут взяли) Но так тут и остался, так как в целом все нравится, требования и условия работы адекватные, ЗП не задерживают и работа мне сама нравится)

02 ноября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер по обеспечению качества
Оценка2.3

Подумайте хорошенько и взвесьте все плюсы и минусы, если у вас уже есть хороший опыт работы.

Достоинства

Красивый вид из офиса, вкусно кормят.

Недостатки

Конечно, всё индивидуально: проекты, руководство, команда; поэтому за них ничего не скажу, буду говорить за объективные вещи. Может уже всё поменялось и информация устаревшая, но мне плохо верится в то, что этот мастодонт может быть гибким.

0. БЮРОКРАТИЯ. "Каждый занят своим делом" Это прям добавил в конце и понял, что надо в начале. Помимо бюрократии административной, типа ты пришел на работу и сидишь, ждешь неделю, пока тебе оформят комп еще и проектная бюрократия: ты отвечаешь за качество системы, у тебя нет прав на хоть какой-либо доступ к этой системе, если ты менеджер. "А зачем тебе? не положено", при том, что нужно срочно, например рестартануть тестовый сервер, а админы в питере уже по домам давно.

  1. Зарплата - берем ту сумму на которую договорились, умножаем на 12, но делим на 16, это и будет твоя зарплата в месяц, а 4 оставшиеся будут в виде премий, которые в идеале обещают не урезать, а на практике: идиотские КПЭ, которые не зависят от тебя, но зависят но размер твоих бонусов; общее понижение на 0,1 (кризис же, а в сбербанке денег нет
  2. Отношение сбер - сбертех: сберовцы рассматривают сбертеховцев как недочеловеков, как подрядчиков, которые сидят на шее. Проявляется начиная с того, что железки под контролем сбера и админы железок кладут болт на твои проектные потребности, и заканчивая тем, что парковка под сбертехом платная для сбертеха и бесплатная для сбера
  3. Офис: высотка (к1) и сарделька (к3) просто небо и земля, особенно если тебя переселили с высотки, хорошего офиса класса А в хибару класса Г выглядит как ссылка.
  4. Страх перед всевышним Грефом. То, что типа называется "гемба", когда топ приходит на места - на деле хорошо отрепетированная презентация того, что у нас "всё хорошо". Сидим по вечерам и думаем как бы показать, вместо того, чтобы озвучить реальные проблемы и решить их. От этого пункта прям тошнит.
  5. Корпоративы: О, это вообще блеск, был в период празднования 5летия сбертеха. На внутренней парковке собрали народ, поиграли местные группы, а еда только для тех, у кого грейд выше 12го (ну или примерно). Вот стоит такая толпа, вроде как рады празднику, а рядом стоит стол с явствами,  к которому пускают только избранных.
01 ноября 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.8
Достоинства

Я доволен работой, руководство адекватное, зарплата белая и всегда вовремя.
Что нравится так это интересные задачи, всегда что-то нестандартное, из-за таких задач чувствуешь как растет профессионализм и навыки.

Недостатки

Из минусов, соглашусь с прошлыми отзывами по поводу бюрократии, тут все долго, но это и логично, сотрудников много и банк крупнейший.

28 октября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Инженер по автомат. тестированию
Оценка4.6

Очень большая разница между разными отделами и по уровню задач и по уровню сотрудников. К сожалению.

Достоинства

Много интересных задач, много очень квалифицированных коллег у кого можно много чему научиться.

Недостатки

Много, нет, очень МНОГО бюрократии, как и в практически любом банке или энтерпрайзе.

27 октября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург. Бэкенд разработчик
Оценка2.8
Достоинства

Зп по рынку, если повезет что маловероятно попадете на интересный проект

Недостатки

Огромная бюрократическая неповоротливая машина.
В большинстве случаев устаревший стек технологий
Игрища в аджайл и трата времени на ежедневных митингах
Очень медленное тех развитие изза пунктов выше
Аутстаф коих больше 50% не заинтересован к качеству кода в проектах

18 октября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Екатеринбург. Бэкенд разработчик
Оценка3.5
Достоинства

Стабильность. Есть интересные люди, хорошие спецы.

Недостатки

Бюрократия. Опенспейс в Екб - это ужасно.

26 сентября 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Бэкенд разработчик
Оценка3.6

Пожалуй место действительно интересное и приятное. Пусть нет раскрашенных стен и бесплатного печенья, но ради опыта работы в крупной компании, в которой появляется необходимость решать серьезные вопросы помимо кодинга - мне кажется оно того стоит. Очень полезный жизненный опыт.
Много общения, много людей, увлеченность, особенно когда работаешь сообща с другими командами. Работа над несколькими проектами. Кроме того, здесь абсолютно 100% соблюдается КЗОТ, включая оплату переработки.

Достоинства

Необходимость быть пунктуальным, дисциплинированным, выстраивать коммуникации, принимать решения и брать на себя ответственность действительно развивает не только как инженера, но и как личность, делая замкнутого разработчика успешного человека. 
Карьерные лифты работают.
После стартапов прокачать ответственность, коммуникабельность, умение видеть проект в перспективе - почему нет.

Недостатки

Через чур много бюрократии, вопросы решаются очень долго.

27 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Барнаул. Бэкенд разработчик
Оценка2.6
Достоинства

Стабильно

Недостатки

Бюрократия, непрозрачный карьерный рост (сильно зависит от начальника), декларативное управление сверху (не учитывается специфика команды)

09 августа 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Инженер по автомат. тестированию
Оценка2.9
Достоинства
  • Стабильное место работы (уволить почти нереально)
  • Скидки в компаниях-партнерах
Недостатки
  • Бюрократия
  • Устаревшие технологии (оооочень медленное техническое развитие)
  • Местами странное отношение к повышениям
26 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Фулстек разработчик
Оценка3.7
Достоинства

Зарплата

Недостатки

Бюрократия

19 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Санкт-Петербург. Фулстек разработчик
Оценка4.4

Стоит идти на интересные проекты, отличная компания для старта или роста технического и карьерного (зависит от текущей позиции, в Питере в младший-топ-менеджмент не пробиться).

Каждый год выделяется бюджет на обучение, можно пройти пару курсов повышения квалификации (очные, удаленные и т.п.), в принципе, даже реально попасть на заграничные конференции.

Бюрократия - это да, но к этому быстро привыкаешь, у нашего отдела есть координатор (в других тоже есть, насколько мне известно) - пишешь им и они решают самые геморройные проблемы. Как минус - куча организационных ИС, хотя кто-то годами работает и даже не подозревает об их существовании. Последние годы переходим на Сберджайл - стало как-то посвободнее. График не резиновый, но можно согласовать сдвиг до нескольких часов. Стоит иметь ввиду что присутствует автоматизированный учет времени.

Достоинства

Крутые возможности для роста, возможности обучения. Есть интересные и очень интересные проекты (компания большая, конечно, всё зависит от проекта).

Недостатки

Всё что связано с соц. пакетом, ниочемный ДМС.

08 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Новосибирск. Системный аналитик
Оценка4.9
Достоинства

Очень все зависит от проекта.  

В нашем случае сначала с проектом очень не повезло (возможно связано с началом деятельности компании, когда еще не было все налажено). Каждые несколько месяцев менялось начальство, не было в руководстве заинтересованных людей проектом. Вся оценка на тот момент свелась бы к минимальной.

Но со сменой проекта присоединились к фантастической команде и совершенно крутому руководству, хоть на край света с такими :)

26 июня 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Системный аналитик
Оценка4.3
Достоинства

Достойная зарплата, хороший коллектив, динамичное и наполненное различными инициативами окружение, масштабные проекты на широком спектре технологий.

Недостатки

Бюрократия. Но это неизбежно в российской компании таких размеров.

19 июня 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Самара. Фулстек разработчик
Оценка3.0

Госкомпания со всеми вытекающими

12 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.1
Недостатки

Слишком жесткий график работы