28 ноября приходите на новый хабрасеминар. В этот раз мы поговорим про HR-бренд, создающий образ компании, привлекательный для будущих сотрудников. Подробности и регистрация
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
4.82
Средняя рекомендация
96%
Интересные задачи
4.91
Современные технологии
5.00
Адекватная зарплата
5.00
Социальный пакет
4.09
Комфортные условия труда
4.91
Профессиональный рост
5.00
Карьерный рост
4.73
Отношения с коллегами
4.82
Признание результатов труда
4.91
Грамотность менеджмента
4.55
Связь с топ-менеджментом
5.00
Компания делает мир лучше
4.91
Сторонники (90-100)91%
Нейтралы (70-80)9%
Критики (0-60)0%
11 сотрудников дали оценку6 оставили комментарии
01 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.7
Достоинства

Возможность делать крутые проекты и влиять на результат

Недостатки

Не всем подходят темпы работы и отсутствие контроля со стороны

01 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.3
Достоинства

Возможность влияния каждого сотрудника на развитие продуктов. Получение удовольствия от разработки нужных людям продуктов. Свобода самовыражения.

31 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Свобода творчества, перспективы, комфортные условия работы

28 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0

Настоящая командная разработка реальных продуктов для живых людей

Достоинства

Продуктовая разработка

Недостатки

Низкая известность

28 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства
  • Адекватная крутая команда и руководство 
  • Высокие зарплаты 
  • Никто не пинает каждые полчаса с проверкой 
  • Гибкий график, который можно себе самому планировать 
  • Крутые продукты, которые создаются командой 
  • Отсутствие многоуровневых этапов принятия решений 
  • Каждый сотрудник может привнести свой аргументированный вклад в развитие продуктов
Недостатки

Компания явно не подойдет тем, кто хочет найти теплое местечко и ничего не делать. Здесь не получится скрыться за чужими спинами или роад мепами и отсиживаться, пока не пнут. Для людей, которые хотят найти работу в крупной корпорации и прятаться - это явно недостаток, здесь они этого не найдут.

28 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0

компания использует лучшие практики по организации работы компании Valve. Участвуешь в проекте не как кодер, а как полноправный участник процесса разработки. Минимум бюрократии, совещаний, отчётности. Оценка только за результат.

Достоинства

Реально удалённая работа, не фриланс. Понимаешь, зачем продукт разрабатывается и для кого.

Недостатки

Надо реально работать, если косячишь, это сразу все видят.

30 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.6
28 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка5.0
28 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.7
28 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.9
28 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.9