О компании

Привет!

Мы решили не писать здесь обычное описание в стиле "мы очень классная компания, наша основная ценность - клиентоориентированность и бла-бла-бла", а вместо этого вставить смешной видеоролик про нас (в конце описания) и пару кусочков текста из наших вакансий - чтобы можно было лучше почувствовать кто мы, почему иногда носим тельняшки и что вкладываем в понятие "работать с драйвом" =)



О нас

Мы - команда Star-staff, ведущее и наиболее технологичное кадровое агентство в области подбора ИТшников.

Атмосфера в команде очень драйвовая и по-хорошему демократичная ("яндекс-like" - по духу напоминает интернет-стартап в лучших его проявлениях и при этом все плюсы стабильного и относительного крупного (25 чел) кадрового агентства, но без какой-либо "бюрократии" и прочей ф**ни). Очень классный командных дух (настоящий маленький "zappos":)

Наша команда управленцев уже почти 5 лет занимается рекрутментом, знает эту область "от и до", поэтому сразу предупреждаем - "халявы не будет", пахать и развиваться придётся перманентно. :) Поэтому тем для кого это наоборот драйв - welcome!

Мы внимательно относимся к найму новых людей в команду (потому что нам же вместе работать :) ), поэтому сделали специальную страничку у нас на сайте, где собрали инфу для тех кто думает о том откликаться на вакансию или нет. Прочитай её, пожалуйста, и тогда тебе станет гораздо понятнее по пути нам или нет. 

http://www.star-staff.ru/wiki/About_us


====Зачем мы?====

Зачем мы делаем и развиваем лучшую команду ИТ-рекрутеров?

  • Потому что мы любим своё дело. Любим искать людей, любим устраивать их на работу. Любим ИТшников :)
  • Потому что мы хотим сделать мир лучше и чтобы компании получили возможность за разумные деньги получить именно тех специалистов, которые им нужны.

Почему именно лучшую?

Потому что мы ортодоксальные перфекционисты :)

Мантра нашей команды: каждому человеку - любимую работу! =)


====Почему мы не совсем обычное кадровое агентство===

(отрывок с сайта: http://www.star-staff.ru/wiki/HR-team )

Эта страничка с вакансиями нашей HR-команды (мы - это Star-staff и HR-подразделения дружественных компаний). Написал её для людей которые, также как и я, фанат HR и хотят сделать мир лучше - чтобы нам уже заочно было легче понять насколько нам по дороге.

Поскольку у меня амбициозные далекоидущие планы по ЗАППОСостроению и кардинальному изменению HR-области и рынка труда в лучшую сторону (см. например, по ссылкам внутри текста статьи - стратегия оранжевого десанта и т.п.), то их реализации собираю вокруг себя команду грамотных HR - в Star-staff'е и дружественных компаниях.


Уже сейчас мы делаем очень много HR-ных проектов различного рода: от классических консалтинговых до научно-исследовательских, от супер-коммерчески-успешных до альтрустических - "для души" (составить примерное понимание об этом можно например из вакансии HR project manager, а потом подробнее спросив у меня).


В нашей географически-распределенной но дружной команде мы придерживаемся концепции правильных людей из книги "От хорошего к великому" Коллинза: "сначала кто, а потом что". Поэтому мы в первую очередь отталкиваемся не от того что человек умеет, а от того что человек хочет. Не "человек на вакансию", а "вакансия для человека".


Поэтому вакансии гибкие и совершенно разные. Как по уровню: от начинающего рекрутера до HR-директора, так и по сфере деятельности: есть задачи от чистого рекрутмента до экзотических аля бизнес-проект "Академии рекрутмента / Академии HR" (этому ведь хорошо нигде не учат и рынок колоссальной) или консалтинговой компании для ИТшных стартапов (в будущем мы его видим как "McKinsey в IT-HR").

Правило только одно - в свою HR-команду мы берем или лучших из лучших или тех кто страстно хочет таким стать. Не потому что мы дескать такие "зазнайки", а просто потому что всем остальным в нашей команде будет тяжело. Это как в спорте - зачем изнурять себя тренировками и перманентным развитием бок-о-бок со звёздами футбола в Реале и Манчестере-Юнайтед, если можно найти теплое место в 1-м дивизионе где всё будет хорошо - деньги платят, фанаты любят и т.п.


Хотя даже если ты еще не сделал выбор куда ж таки - "к умным или к красивым", то всё равно предлагаю пообщаться - не получится к нам, посоветую и отправлю в "теплые места" к знакомым CEO и HRD (коих за 6 лет в HR'е накопилось немало).

Кстати, а еще у нас есть замечательный HR-клуб. Вступай! ;)

http://www.star-staff.ru/wiki/HRclub



P.S. ну и напоследок, небольшое прикольное видео которое мы сняли как-то под Новый Год )

http://www.youtube.com/watch?feature=player_emb...


P.P.S.

Вот, кстати, о том почему мы пишем такие "странные" описания вакансий:

http://blog.klimovsky.ru/2013/03/made-in.html
Вакансии
No content.icon.jobs
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Откуда приходят в компанию
Информация отсутствует
В какие компании уходят
iD:HR
2 сотрудника