О компании «Корпорация «Синергия»»

Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (сокращённо — Университет «Синергия») — негосударственное высшее учебное заведение, основанное в 1995 году. Одно из крупнейших российских образовательных объединений, реализующее полный спектр образовательных программ, в том числе и международного уровня.

С момента создания образовательного холдинга «Синергия» приоритетным направлением развития стало установление и укрепление международных связей. Сегодня в числе партнеров холдинга «Синергия» — ведущие ВУЗы и бизнес-школы Европы и Азии: University of Bedfordshire, Comillas Pontifical University, Richland College, Иенский университет имени Фридриха Шиллера, Китайский университет экономики и международной торговли, Polimoda S.R.L., Durham Business School, Newcastle Business School и пр.

Образовательный холдинг «Синергия» принимает активное участие в деятельности профессиональных объединений: Association of MBA’s, РАБО, EFMD, Российско-британской торговой палаты, Российской Ассоциации Франчайзинга и пр., взаимодействует с представителями объединений в процессе актуализации программ обучения.

Сегодня в состав образовательного холдинга «Синергия» входят:

1. Университет «Синергия» (МФПУ «Синергия);
2. Бизнес-школа «Синергия»;
3. Школа менеджеров «Арсенал»;
4. Открытый Технологический Институт;
5. Международный Институт Рекламы.

Образовательный холдинг «Синергия» имеет широкую сеть представительств в крупнейших городах России и за рубежом.

В структурах и региональных подразделениях образовательного холдинга «Синергия» работают только высококвалифицированные сотрудники с большим профессиональным стажем, научные сотрудники — профессора, доктора и кандидаты наук, которые ежедневно вносят свой вклад в развитие российской системы образования.

Командная работа, инициативность и инновации, постоянное улучшение интеллектуальных, технических и информационных ресурсов – основные ценности образовательного холдинга «Синергия».

Своим сотрудникам мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Корпоративное обучение;
• Гибкая система скидок на услуги компаний Холдинга;