Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.2
Средняя рекомендация
54%
Интересные задачи
3.7
Современные технологии
2.9
Адекватная зарплата
3.1
Социальный пакет
3.8
Комфортные условия труда
3.0
Профессиональный рост
3.3
Карьерный рост
3.5
Отношения с коллегами
3.3
Признание результатов труда
3.1
Грамотность менеджмента
2.4
Связь с топ-менеджментом
2.5
Компания делает мир лучше
3.4
Сторонники (90-100)13%
Нейтралы (70-80)20%
Критики (0-60)67%
15 сотрудников дали оценку11 оставили комментарии
27 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Краснодар. Менеджер проекта
Оценка3.9
Достоинства

Поднабраться опыта в определенной сфере - отличное место. Понять как работает большая организация

Если какая-то инновация принята руководством, то очень хорошо масштабируется на всю страну

Недостатки

В компании не принято переплачивать сотрудникам. В лучшем случае получите то, на что наработали. Повышение з/п надо очень долго обосновывать. Проще найти работу за бОльшие деньги

Ввиду величины компании многие процессы - инертные. Чтобы что-то сдвинуть нужно или собраться куче маленьких людей, либо несколько топов вовлечь. Человек - винтик в большом механизме

26 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Краснодар. Фулстек разработчик
Оценка2.1

Практикуется разделение труда между БД разработчиками и бекенд разработчиками. Усугубляется тем, что это совершенно разные отделы, коммуникация усложнена

Достоинства

Все преимущества Enterprise: стабильность, хороший офис (относится только к разработке), спортзалы и т.д.

Уникальная возможность поработать по Waterfall методологии (хотя постепенно вроде идет переезд на Agile)

Недостатки
  1. Утсревшие технологии
  2. Недокументированные решения собственной разработки - веб-фреймворки, ОРМ, очереди (Зачем? Не знаю)
  3. Избыточная бюрократия (серьезно, её больше чем в среднем по рынку разработки 
25 июля 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Краснодар
Оценка2.5
Достоинства

Белая зп без задержек, возможность получить начальный опыт в it, нормальная зп для новичков, адекватные отношения в команде и с непосредственным руководством 

Недостатки

Очень медленный карьерный рост, низкая зп для middle и выше, куча говнокода, аналитики не умеют писать требования. А так же БЮРОКРАТИЯ, её реально просто дофига (хочешь добавить плашечку оперативы в комп - пройди квест под названием "докажи что жизненно необходимо и согласуй с директором") 

25 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка4.5
Достоинства

Получение опыта работы в крупной компании, спортивный зал для сотрудников, интересные и сложные задачи, развивается коммуникабельность, опыт ведения деловой переписки, белая зарплата, соц.пакет

Недостатки

Высокая нагрузка

16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.8

Все зависит от отдела и менеджера. Остальное ожидаемо

Достоинства

стабильность, регламентированность, предсказуемость

Недостатки

Разрыв в определении должности и обязанности в IT

16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.8
Достоинства

Возможность получить хороший стартовый опыт, развить навыки стрессоустойчивости

Недостатки

Бюрократия, переработки, недобросовестный менеджмент

16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.3
Достоинства

Белая ЗП, без задержек.

Недостатки

Муравейник. Людям которые выбирают работать комфортно точно не подойдет.

16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка1.1
Недостатки

Низкую квалификацию руководителей

16 мая 2018. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Краснодар. Аналитик по данным
Оценка4.8
Достоинства

комфортныц офис, недорогая столовая

Недостатки

бюрократия

16 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.4
Достоинства

Хорошо оплачиваемая

16 мая 2018. Бывший сотрудник
Оценка2.3

Бегите, глупцы! Если же нужен опыт разработки, то попасть сюда на работу достаточно несложно. В командах есть сильные сотрудники, но их не много. Если ты разработчик с опытом, хочешь писать хороший, чистый код, то лучше даже не думай устраиваться в тандер.

Достоинства

Можно работать, чтобы получить боевой опыт и найти место получше.

Недостатки

Быстрые сроки реализации, куча костыльного говнокода, отсутствие нормального технического описания того, что должно в итоге получиться.

26 ноября 2018. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Краснодар. Десктоп разработчик
Оценка3.5
19 июля 2018. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Краснодар. Менеджер проекта
Оценка3.7
30 июня 2018. Текущий сотрудник
Оценка3.9
31 мая 2018. Текущий сотрудник
Оценка2.6