О компании

«Текарт» работает на рынке с 1999 года.

Направления нашей деятельности:

  • маркетинговые исследования, консалтинг, бизнес-планирование;
  • комплексное продвижение интернет-проектов;
  • разработка интернет-решений;
  • дизайнерские услуги;
  • PR-сопровождение и event-маркетинг;
  • реклама в интернет;
  • брендинг и имиджевое продвижение;
  • интеллектуальный анализ данных.

На сегодняшний день «Текарт» является одним из лидеров на рынке маркетинговой аналитики, комплексного интернет-маркетинга и веб-разработки. Офисы компании находятся в Москве и Туле.

В общей сложности в компании работает более 150 человек. В 2010 году «Текарт» получил две награды престижной премии в области управления персоналом HR-БРЕНД: Гран-при Внутренний бренд и специальный приз "Территория лидеров" (http://hrbrand.ru/2010/winners/). В 2016 году «Текарт» занял 38 место в общероссийском рейтинге работодателей (http://rating.hrbrand.ru/rating2016/).

С 2009 года в компании работает корпоративный университет — Университет «Текарт», который развивает образовательные инициативы в компании. В рамках этого проекта регулярно проводятся семинары для сотрудников, организовано сотрудничество с ВУЗами, студенты и выпускники профильных специальностей проходят стажировки и участвуют в профессиональных конкурсах.

«Текарт» является социально ответственной компанией, неукоснительно соблюдая нормы ТК РФ, а также предлагая своим сотрудникам более комфортные условия работы и расширенный социальный пакет. О положительной оценке сотрудниками условий и организации работы говорит средний стаж по компании, который в данный момент составляет 63 месяца. Развитие персонала в компании основывается на двух основных концепциях - «каждому свое» и «рост изнутри». Суть первой заключается в том, что для каждого сотрудника формируется индивидуальный план развития, исходя из его способностей и личных предпочтений. Таким образом, не человек подбирается на определенную вакансию, а скорее позиция в компании формируется под конкретного человека как на этапе трудоустройства в компанию, так и в дальнейшем по мере профессионального развития сотрудника. Концепция «рост изнутри» предполагает, что на ключевые позиции в компании могут претендовать только сотрудники со значительным опытом работы в компании (от 3 лет). Вакансии для «внешних кандидатов» открываются, как правило, на начальные позиции, что позволяет выпускникам без опыта работы получить перспективную работу с широкими возможностями роста.

Основной сайт www.techart.ru

17летие «Текарт» http://17.techart.ru/

«Текарт» в социальных сетях:Twitter - http://twitter.com/techartFacebook - http://www.facebook.com/Techartgroup

Востребованные в компании навыки
Вакансии
20 ноября 2017
"Текарт"Тула • Полный рабочий день
От 40 000 до 80 000 руб.
20 ноября 2017
"Текарт"Тула • Полный рабочий день
От 40 000 до 80 000 руб.
20 ноября 2017
ООПPHPGitMySQL1с-битриксJavaScriptHTMLCSS
"Текарт"Тула • Полный рабочий день
От 80 000 до 100 000 руб.
20 ноября 2017
PHPMySQLSQLCSS
"Текарт"Тула • Полный рабочий день
От 30 000 до 40 000 руб.
Откуда приходят в компанию
Информация отсутствует
В какие компании уходят
Яндекс
1 сотрудник
Фотографии офиса
Big e13ab39a0bca59531084e9e84953d153Big ab783a305630118dfc4ca2bd3accc9e5Big c671d001168a1567078cdadbd1f26fabBig c5990137c53c82b09b639c2da2edea21Big 49f2f64bcae1fb2bcd230391a06a6a55Big eebdbcd7def6eacaaf5ea2a5b0c1affaBig b336cadd2d2fbb3439c5e779bb73c562