О компании

Unet создается людьми, которые имеют за плечами опыт создания высоконагрузочного, многопользовательского проекта – uCoz, в котором мы прошли полный жизненный цикл от "гаражного стартапа", до компании с миллионными оборотами.

В современном мире сформировано и активно распространяется мнение, что в основе популярного IT проекта лежит грамотная маркетинговая стратегия наложенная на оригинальную идею. Оспаривать эту позицию напрасно, ведь она верна, за исключением одного упущения – в основе лежит качественный продукт, и чем выше качество продукта, тем проще маркетинговой стратегии казаться грамотной, а идее выглядеть оригинально и свежо.

Мы не создаем шедевр, технологический прорыв, замену чего-либо и т.д., мы являемся лишь винтиком в эволюции развития интернета, который хотим органично и прочно ввинтить.

На текущем этапе развития IT отрасли, создание проекта, способного вырасти в компанию мирового уровня, является значительно более сложной задачей чем это было 10 лет назад и требует неординарного, но рационального подхода к рабочему процессу.

Мы не гонимся за модой, "трендами" и красочными декорациями. Мы скромны и разумно экономны. Совесть и честность, занимают первые места в нашем "уставе".

У нас нет многих модных и широко-афишируемых атрибутов IT компаний:

  • нет нянек, скоморохов, гладильщиков по головке и исполнителей хвалебных од;
  • нет кружков по интересам, в которые нужно "добровольно" ходить;
  • мы считаем, что опен-спейс считается врагом работника интеллектуального труда;
  • мы не устраиваем коллективные флешмобы;
  • тимбилдинги, для нас, – это естественное общение, а не навязанные мероприятия, в которых нужно участвовать, чтобы угодить начальству;
  • нет комнаты развлечений, в которую можно ходить только после работы, но которая так полезна для "вербовки" новобранцев.

У нас есть то, что требуется для взращивания успешной компании:

  • деньги;
  • огромный опыт;
  • способность доводить дело до конца;
  • выдержка и дисциплина;
  • глубокое понимание того, что мы делаем;
  • фокусировка на поставленной цели;
  • трезвое понимание реалий и умение адаптироваться под жесткие условия.

Мы будем рады принять в команду сформированных профессионалов, разделяющих наши взгляды, жаждущих созидания и стремящихся оставить свой след в истории, но и желание стать богатым не является зазорным.

Мы открыты для обучения способных молодых людей, с опытом не менее 2х лет, которые увлечены миром программирования, которые хотят расширять свои знания не только в ширь, но и в глубь и которых удручает перспектива конвейерного аутсорс-программирования.

Ведет блог на «Хабре»
Вакансии
No content.icon.jobs
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
Пока никто не оценил компанию в 2019 году. Для демонстрации оценки нужно минимум 10 голосов.
Сотрудники компании
На «Моём круге» сейчас нет пользователей, которые указали, что работают здесь.
Все, кто здесь работал (1)
Откуда приходят в компанию
В какие компании уходят
Информация отсутствует